某置業(yè)公司薪酬管理方案-資料下載頁(yè)
2025-03-02 01:32本頁(yè)面
【正文】 ,年終經(jīng)過(guò)利潤(rùn)核算后發(fā)放,?,核心議題,薪酬體系設(shè)計(jì)原則 薪酬結(jié)構(gòu)劃分 薪酬標(biāo)準(zhǔn)及薪酬水平 薪酬發(fā)放 薪酬管理流程,?,薪酬總額預(yù)算程序：,下達(dá)年度 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定公司 薪酬計(jì)算辦法,預(yù)算本部門(mén) 薪酬,薪酬試算 與調(diào)整,確定薪酬總額,審定公司年度 薪酬計(jì)劃,執(zhí)行,結(jié)束,通過(guò),未通過(guò),5 薪酬管理流程,?,月度薪酬發(fā)放程序：,評(píng)估上季度 個(gè)人業(yè)績(jī),核定個(gè)人 應(yīng)發(fā)工資,發(fā)放,問(wèn)題反饋,結(jié)束,沒(méi)問(wèn)題,有問(wèn)題,5 薪酬管理流程,?,個(gè)人薪酬調(diào)整程序：,人員職位變動(dòng),建議該職位 薪酬水平,調(diào)整工資,結(jié)束,判斷該職位 是否需要調(diào)整 薪酬,是,同該職位上級(jí) 主管確認(rèn),5 薪酬管理流程,?,謝謝大家,?
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