【總結(jié)】管理創(chuàng)造績(jī)效——迎客松啤酒促銷主管培訓(xùn)1自我介紹?姓名???陳家紅?工作地點(diǎn)????合肥遠(yuǎn)景咨詢公司?職務(wù)????促銷專務(wù)2本次培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)識(shí)促銷員工作提高促銷業(yè)績(jī)促銷員管理流程3想一想
2025-01-18 19:00
【總結(jié)】機(jī)密市場(chǎng)推廣部培訓(xùn)組第一節(jié):店面銷售人員的5S5S的具體做法是:1、微笑(Smile)指適度的笑容。店面銷售人員要對(duì)客戶有體貼的心,才有可能發(fā)出真誠的微笑。2、迅速(Speed)指動(dòng)作迅速,它有兩種意義:一是物理上的速度(工作是盡量快些,不要讓客戶久等);二是演出上的速度(促銷員誠意十足的動(dòng)作與體
2025-04-01 23:55
【總結(jié)】超市促銷管理與技巧培訓(xùn)部1一、促銷的意義與目的二、促銷活動(dòng)分類三、促銷策略及技巧四、促銷活動(dòng)組織程序及其管理2一、促銷的意義與目的促銷促銷針對(duì)目標(biāo)顧客,運(yùn)用各種積極針對(duì)目標(biāo)顧客,運(yùn)用各種積極的方式,吸引、刺激其購買欲,以的方式,吸引、刺激其購買欲,以增進(jìn)銷售。增進(jìn)銷售。3目的目的不同時(shí)期,通過不同的促不
2025-03-01 12:59
【總結(jié)】營(yíng)銷人員基本素質(zhì)員工培訓(xùn)中心課程目的1、掌握營(yíng)銷人員應(yīng)具備的行為規(guī)范與職業(yè)道德2、掌握營(yíng)銷人員應(yīng)有的必備知識(shí)3、掌握營(yíng)銷人員應(yīng)有的必備素質(zhì)1、營(yíng)銷人員必備素質(zhì)2、營(yíng)銷人員必備知識(shí)3、營(yíng)銷人員行為規(guī)范與職業(yè)道德課程大綱營(yíng)銷人員基
2025-01-12 13:19
【總結(jié)】研發(fā)人員績(jī)效管理精華版22目錄型及技術(shù)任職資格的研發(fā)KPI指標(biāo)設(shè)計(jì)目標(biāo)管理/個(gè)人的績(jī)效輔導(dǎo)價(jià)與反饋管理結(jié)果的應(yīng)用及獎(jiǎng)金分配層領(lǐng)導(dǎo)的述職管理核與激勵(lì)概述33研發(fā)績(jī)效管理常見的6大問題太關(guān)注產(chǎn)品開發(fā)的結(jié)果“評(píng)價(jià)完全是主管的
2025-01-18 12:34
【總結(jié)】品牌店鋪的人員管理問題一:店鋪管理的核心是什么?人-人員管理(管理者被管理者)管理者的角色定位組織者:為實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)對(duì)所能利用的資源進(jìn)行充分應(yīng)用并發(fā)揮資源的最大效率的人信息傳遞者:作為組織內(nèi)部與外界交流的橋梁既需將組織內(nèi)部的信息向外界傳遞也需將外界的信息向組織內(nèi)部傳遞的人
2025-02-06 21:55
【總結(jié)】?促銷策略二十種促銷策略變想1、產(chǎn)品折價(jià)讓利?要點(diǎn):?直接價(jià)格折扣?實(shí)例:?打折銷售,減價(jià)銷售?分析:?損失利潤(rùn),惡性競(jìng)價(jià)2、贈(zèng)品銷售?要點(diǎn):?提供附加贈(zèng)品,搭配銷售?保證質(zhì)量
2025-01-18 14:49
【總結(jié)】促銷員培訓(xùn)促銷員培訓(xùn)促銷員培訓(xùn)促銷員培訓(xùn)p角色篇p?素質(zhì)篇p能力篇p規(guī)范篇p角色篇促銷員培訓(xùn)促銷員培訓(xùn)p角色篇一、我是誰——促銷員的定位????1、品牌推廣代表????2、導(dǎo)購員????3、信息員12
2025-03-01 13:09
【總結(jié)】第16章溝通與促銷策略目錄促銷組合廣告策略推銷策略銷售促進(jìn)策略公共關(guān)系策略廣義:組合各個(gè)因素,產(chǎn)品樣式、包裝顏色與外觀、價(jià)格一、促銷組合的構(gòu)成狹義:溝通性質(zhì)的促銷工具,廣告、包裝、展銷會(huì)、購買現(xiàn)場(chǎng)陳列、銷售輔助物、勸誘工具以及公共關(guān)系第1節(jié)促銷組合——
2025-01-08 05:52
【總結(jié)】IPQC人員培訓(xùn)教材IPQC製程檢驗(yàn)重點(diǎn)第一課:生產(chǎn)過程檢驗(yàn)項(xiàng)目,作業(yè)指導(dǎo)書與實(shí)際作業(yè)是否相符BOM要求,小到螺絲大到紙箱,每換一箱(袋)物料是否及時(shí)確認(rèn),檢測(cè)、記錄靜電環(huán)佩帶、記錄烙鐵/錫爐溫度1次/4H,烙鐵是否有接地防漏電措施、樣板,已組裝完成及未組裝各一套.、樣板校對(duì)儀器、治具是否正常;確
2025-01-09 23:32
【總結(jié)】人員儀容儀表培訓(xùn)部目錄儀容儀表的重要性1儀容儀表要求2女士化妝技巧3社交禮儀規(guī)范4儀容儀表的重要性何為形象??jī)x容儀表的重要性儀容儀表的重要性軍人乞丐儀容儀表的重要性商販
2025-03-15 18:22
【總結(jié)】第六章人員配備,作業(yè):當(dāng)一回人力資源部經(jīng)理:設(shè)計(jì)一份公司的招聘廣告,當(dāng)一次主考官。試參加一次模擬應(yīng)聘:認(rèn)真準(zhǔn)備欲應(yīng)聘內(nèi)容,充分體現(xiàn)個(gè)人特長(zhǎng)。限每人應(yīng)聘時(shí)間不得超過15分鐘。,,?,角色扮演——競(jìng)聘財(cái)務(wù)...
2025-10-16 03:23
【總結(jié)】,第五章人員測(cè)評(píng),找講師,就上中華講師網(wǎng)www.jiangshi.com中國(guó)最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái),(一)、人員測(cè)評(píng)的意義及類型,1、人員測(cè)評(píng)的概念P126人員測(cè)評(píng)是一項(xiàng)專門的技術(shù),它綜合運(yùn)用心理學(xué)、心理測(cè)量學(xué)、管理學(xué)、行為科學(xué)的理論、方法及計(jì)算機(jī)技術(shù),對(duì)人的知識(shí)與智力水平、特殊能力與個(gè)性特征、職業(yè)傾向與發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴乃刭|(zhì)作出檢測(cè)與評(píng)價(jià)。,找講師,就上中華講師網(wǎng)www.jiang
2025-03-01 22:53
【總結(jié)】物流人員形象規(guī)范主講人:人力資源中心王付存課程梗概第一章:形象規(guī)范之理念第二章:職業(yè)禮儀形象篇第三章:物流送貨小常識(shí)第四章:職業(yè)禮儀交往篇第五章:職業(yè)禮儀項(xiàng)目篇什么是形象禮儀??個(gè)
2025-03-15 21:02
【總結(jié)】銷售人員能力提升課程銷售人員自我管理進(jìn)恒咨詢2找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)課程目標(biāo)?通曉優(yōu)秀銷售人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)?努力追求成為顧問式的銷售人員?了解銷售拜訪回顧與總結(jié)對(duì)后續(xù)工作益處?學(xué)習(xí)銷售談判議價(jià)處理的準(zhǔn)備方法進(jìn)恒咨詢3找講師、公開課,上諾達(dá)名師網(wǎng),中國(guó)最大的培訓(xùn)平臺(tái)
2025-02-27 15:54