【總結(jié)】學習型組織與企業(yè)文化國務院發(fā)展研究中心研究員上海明德學習型組織研究所美國·西南國際大學教授朱煜善上海明德學習型組織研究所一、企業(yè)文化的基本概念(一)中華文化是中國特色社會主義五大特征之一1、以民為本是中國特色社會主義的出發(fā)點和落腳點。2、市場經(jīng)濟是中國特色社會主義
2025-01-16 04:29
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)文化建設講師:唐武才QQ:764336970發(fā)展戰(zhàn)略觃劃企業(yè)管理的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)公司戰(zhàn)略,競爭戰(zhàn)略,職能戰(zhàn)略,品牌戰(zhàn)略、信息分析、資源配置、核心競爭力關鍵詞:可持續(xù)發(fā)展!觃范化管理核心流程、組織結(jié)構(gòu)、工作流程、部門描述、崗位描述、觃章制度、管理控制
2025-01-16 04:36
【總結(jié)】學習型組織與企業(yè)文化國務院發(fā)展研究中心研究員上海明德學習型組織研究所美國·西南國際大學教授朱煜善上海明德學習型組織研究所聯(lián)系電話:021-63216288網(wǎng)站:-33130318信箱:一、企業(yè)文化的基本概念(一)中華文化是中國特色社會主義
2025-01-17 09:33
【總結(jié)】上海明德學習型組織研究所,,,,,(一)中華文化是中國特色社會主義五大特征之一,1、以民為本是中國特色社會主義的出發(fā)點和落腳點。2、市場經(jīng)濟是中國特色社會主義的經(jīng)濟運行基礎。3、共同富裕是中國特色社會...
2024-10-25 14:39
【總結(jié)】?等級權力控業(yè)是以等級為基礎,以權力為特征,對上級負責的垂直型單向線性系統(tǒng)。它強調(diào)“制度+控制”,使人“更勤奮地工作”,達到提高企業(yè)生產(chǎn)效率、增加利潤的目的。?權力控制型企業(yè)管理在工業(yè)經(jīng)濟時代前期發(fā)揮了有效作用,它對生產(chǎn)、工作的行和有效指揮具有積極意義。但在工業(yè)經(jīng)濟后期,尤其是進入信息時代、知識時代以后,這種管理模式越來越
2025-01-16 04:39
【總結(jié)】第三章學習型組織建設體系目錄看傳統(tǒng)組織系統(tǒng)模型的不足傳統(tǒng)組織理論將「人」視為完成組織目標的工具,因而傳統(tǒng)組織的系統(tǒng)模型也將「人」與組織的其他因素等同看待,其最高目標是實現(xiàn)組織效率對於學習型組織而言,其組織的最高目標不再是實
【總結(jié)】79/80目錄第一章緒論 1第一節(jié)選題的背景及研究意義 1第二節(jié)本課題研究框架和思路與方法 2第二章企業(yè)組織再造和學習型組織建設的基礎理論綜述 5第一節(jié)西方組織理論的演變過程 5第二節(jié)企業(yè)組織再造的相關理論綜述 9第三節(jié)學習型組織的相關理論綜述 14第三章A公司經(jīng)營概況和組織環(huán)境分析 20第一節(jié)A公司
2025-06-28 12:06
【總結(jié)】學習型組織的建設葉延紅學習型組織的建設?江主席在亞太經(jīng)合組織《提高人力資源能力》大會上提出,“構(gòu)筑終身教育體系,建設學習型社會”。學習型組織?美國排名前25家企業(yè),其中80%在建設學習性組織?世界排名前100家企業(yè)中40%進行學習性組織的工作?微軟、IBM、GE、殼牌等公
2024-11-03 19:57
【總結(jié)】1學習型組織建設中國人民大學學習型組織課題組北京大學當代企業(yè)文化研究所徐祥圣2學習學習是思維之根思維是創(chuàng)新之基創(chuàng)新是發(fā)展之魂發(fā)展是企業(yè)之本企業(yè)是實
2025-09-11 18:28
【總結(jié)】企業(yè)文化建設與學習型組織創(chuàng)建摘要企業(yè)文化建設和創(chuàng)建學習型企業(yè)是當前企業(yè)在脫困、改制、轉(zhuǎn)型和發(fā)展過程中,相互關聯(lián),而且十分重要的兩個課題,也是企業(yè)迎接市場競爭與挑戰(zhàn),努力提高自身素質(zhì)的戰(zhàn)略選擇,正確把握這兩個課題的自身特點,把二者有機的結(jié)合起來,使之相互促進、相互發(fā)展,是擺在企業(yè)面前應該首要解決的問題。對創(chuàng)建學習型組織與企業(yè)文化建設問題進行了討論,以人為本是學
2025-06-25 19:31
【總結(jié)】第三章學習型組織建設體系目錄看傳統(tǒng)組織系統(tǒng)模型的不足傳統(tǒng)組織理論將「人」視為完成組織目標的工具,因而傳統(tǒng)組織的系統(tǒng)模型也將「人」與組織的其他因素等同看待,其最高目標是實現(xiàn)組織效率對於學習型組織而言,其組織的最高目標不再是實現(xiàn)組織效率,而是最大限度地開發(fā)員工的潛能(1
【總結(jié)】學習型黨組織建設黨的十八提出:增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力,建設學習型、服務型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨,確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。抓好思想理論建設這個根本,學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系,深入學習實踐科學發(fā)展觀,推進學習型黨組織建設,教育引導黨員、干部矢志不渝為中
2025-01-16 04:28
【總結(jié)】 第1頁共2頁 以學習型黨組織建設帶動學習型組織建設 以黨委中心組帶動學習型黨組織建設 區(qū)糧食局把創(chuàng)建學習型黨組織作為一項重要任務,以黨委中 心組帶動學習型黨組織建設,緊密結(jié)合機關實際,組織...
2025-09-10 01:53
【總結(jié)】第一篇:建設學習型組織建設 ****************建設學習型組織學以致用提升發(fā)展后勁 今年,**********榮登世界企業(yè)500強,居第275位,比上年度躍升153位,創(chuàng)造了央企跨越式...
2024-11-16 22:15
【總結(jié)】??Copyright?IBM?Corporation?2023第四章創(chuàng)建學習型組織促進團隊建設??Copyright?IBM?Corporation?2023一、什么是學習型組織?2??Copyright?IBM?Corpor
2025-01-16 04:30