【正文】 68主任 7 2, 8 7 0 9 1, 0 8 7 1 09,3 04副主任 6 2, 2 9 1 7 7, 8 6 4 9 3, 4 3 7工程師 5 3, 2 4 8 6 6, 5 6 0 7 9, 8 7 2安全勞防 3 3, 2 6 1 4 1, 5 7 6 4 9, 8 9 1維修工 2 4, 3 0 4 3 0, 3 8 0 3 6, 4 5 6職位建議薪資結(jié)構(gòu)Mercer Human Resource Consulting 25 崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度 計(jì)劃部 計(jì)劃部最小值 標(biāo)準(zhǔn)值 最大值部長(zhǎng) 2 18,4 80 2 73,1 00 3 27,7 20科長(zhǎng) 9 9, 7 2 3 1 24,6 54 1 49,5 85通關(guān)，采購(gòu)主任 8 5, 2 4 6 1 06,5 57 1 27,8 68計(jì)劃主任 6 2, 2 9 1 7 7, 8 6 4 9 3, 4 3 7倉(cāng)庫(kù)主任 4 5, 5 1 8 5 6, 8 9 7 6 8, 2 7 6擔(dān)當(dāng) ( 進(jìn)出口，核銷 , 進(jìn)口批文擔(dān)當(dāng) ) 3 8, 9 1 0 4 8, 6 3 7 5 8, 3 6 4統(tǒng)計(jì)，備品備件，生產(chǎn)材料商檢，計(jì)劃擔(dān)當(dāng) ) 3 3, 2 6 1 4 1, 5 7 6 4 9, 8 9 1倉(cāng)庫(kù)管理員，在庫(kù)出荷 2 4, 3 0 4 3 0, 3 8 0 3 6, 4 5 6職位建議薪資結(jié)構(gòu)Mercer Human Resource Consulting 26 崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度 品管部 品管部最小值 標(biāo)準(zhǔn)值 最大值部長(zhǎng) 2 18,4 80 2 73,1 00 3 27,7 20科長(zhǎng) 1 16,6 59 1 45,8 24 1 74,9 89主任 7 2, 8 7 0 9 1, 0 8 7 1 09,3 04擔(dān)當(dāng) 5 3, 2 4 8 6 6, 5 6 0 7 9, 8 7 2技術(shù)輔助 2 8, 4 3 2 3 5, 5 4 0 4 2, 6 4 8作業(yè)員 2 4, 3 0 4 3 0, 3 8 0 3 6, 4 5 6職位建議薪資結(jié)構(gòu)Mercer Human Resource Consulting 27 崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度 信息處理部 信息處理部最小值 標(biāo)準(zhǔn)值 最大值部長(zhǎng) 2 18,4 80 2 73,1 00 3 27,7 20科長(zhǎng) 1 16,6 59 1 45,8 24 1 74,9 89主任 7 2, 8 7 0 9 1, 0 8 7 1 09,3 04工程師 5 3, 2 4 8 7 7, 8 6 4 9 3, 4 3 7職位建議薪資結(jié)構(gòu)Mercer Human Resource Consulting 28 崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度 財(cái)務(wù)部 財(cái)務(wù)部最小值 標(biāo)準(zhǔn)值 最大值部長(zhǎng) 2 55,5 85 3 19,4 81 3 83,3 77科長(zhǎng) 1 16,6 59 1 45,8 24 1 74,9 89主任 7 2, 8 7 0 9 1, 0 8 7 1 09,3 04高級(jí)會(huì)計(jì) / 副主任 6 2, 2 9 1 7 7, 8 6 4 9 3, 4 3 7會(huì)計(jì) 5 3, 2 4 8 6 6, 5 6 0 7 9, 8 7 2出納 3 3, 2 6 1 4 1, 5 7 6 4 9, 8 9 1職位建議薪資結(jié)構(gòu)Mercer Human Resource Consulting 29 崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)及幅度 人事總務(wù)部 人事總務(wù)部最小值 標(biāo)準(zhǔn)值 最大值部長(zhǎng) 2 55,5 85 3 19,4 81 3 83,3 77人事科長(zhǎng) 1 59,6 49 1 99,5 61 2 39,4 73總務(wù)科長(zhǎng) 1 16,6 59 1 45,8 24 1 74,9 89總務(wù)副科長(zhǎng) / 保衛(wèi)科長(zhǎng) 8 5, 2 4 6 1 06,5 57 1 27,8 68副主任 6 2, 2 9 1 7 7, 8 6 4 9 3, 4 3 7培訓(xùn)擔(dān)當(dāng) 5 3, 2 4 8 6 6, 5 6 0 7 9, 8 7 2人事?lián)?dāng)，翻譯，秘書，檔案主任，企劃副主任 3 8, 9 1 0 4 8, 6 3 7 5 8, 3 6 4統(tǒng)計(jì)文書，保衛(wèi)主任，司機(jī) 3 3, 2 6 1 4 1, 5 7 6 4 9, 8 9 1食堂出納，倉(cāng)庫(kù)，采購(gòu) 2 8, 4 3 2 3 5, 5 4 0 4 2, 6 4 8電子監(jiān)控，保衛(wèi)員 2 4, 3 0 4 3 0, 3 8 0 3 6, 4 5 6職位建議薪資結(jié)構(gòu)Mercer Human Resource Consulting 調(diào)薪原則 Mercer Human Resource Consulting 31 美世建議的調(diào)薪原則 ? 建立調(diào)薪比例表 – 根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)和市場(chǎng)緊缺程度，確定員工的等級(jí)： S,A,B,C,D – 參考其現(xiàn)有薪資與新的薪資標(biāo)準(zhǔn)的偏離度 ? 超過(guò)薪資標(biāo)準(zhǔn)高限的不加薪或減薪 ? 可根據(jù)總薪資預(yù)算調(diào)整比例關(guān)系 Mercer Human Resource Consulting 32 調(diào)薪示意圖 Mercer Human Resource Consulting 33 成本控制 ? 以 2023年的薪酬預(yù)算確定調(diào)薪比例 ? 建議為增加調(diào)整力度 – 調(diào)整工資和獎(jiǎng)金比例 ,工資不變而預(yù)期總收入下降 – 將第十四月薪資改為獎(jiǎng)金 ? 建議將員工的住房津貼并入每月工資 ,但不作為基本工資而計(jì)各種人事費(fèi)用 ,如加班費(fèi) ,社會(huì)保險(xiǎn)等 – 有利于提高薪資市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 – 有利于按崗付酬 ,特別是對(duì)于那些已有房的高級(jí)人才 Mercer Human Resource Consulting 34 下一步工作 ... ? 確立薪資標(biāo)準(zhǔn) ? 將所有崗位上的所有員工對(duì)號(hào)入座給出相應(yīng)偏離值 ? 和各部門一起確定所有員工的 S,A,B,C,D ? 確定所有員工的調(diào)薪比例 ? 溝通調(diào)薪方案 Mercer Human Resource Consulting 35 問(wèn) 答 …... Mercer Human Resource Consulting 36 靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 19, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 08:44:4508:44:4508:443/19/2023 8:44:45 AM 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。 :44:4508:44Mar2319Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 08:44:4508:44:4508:44Sunday, March 19, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 :44:4508:44:45March 19, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 19日星期日 上午 8時(shí) 44分 45秒 08:44: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 上午 8時(shí) 44分 :44March 19, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023年 3月 19日星期日 8時(shí) 44分 45秒 08:44:4519 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 上午 8時(shí) 44分 45秒 上午 8時(shí) 44分 08:44: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , March 19, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 08:44:4508:44:4508:443/19/2023 8:44:45 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :44:4508:44Mar2319Mar23 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 08:44:4508:44:4508:44Sunday, March 19, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :44:4508:44:45March 19, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 19日星期日 上午 8時(shí) 44分 45秒 08:44: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 8時(shí) 44分 :44March 19, 2023 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 19日星期日 8時(shí) 44分 45秒 08:44:4519 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 上午 8時(shí) 44分 45秒 上午 8時(shí) 44分 08:44: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 , March 19, 2023 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 08:44:4508:44:4508:443/19/2023 8:44:45 AM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :44:4508:44Mar2319Mar23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 08:44:4508:44:4508:44Sunday, March 19, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :44:4508:44:45March 19, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 19日星期日 上午 8時(shí) 44分 45秒 08:44: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 上午 8時(shí) 44分 :44March 19, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 19日星期日 8時(shí) 44分 45秒 08:44:4519 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 上午 8時(shí) 44分 45秒 上午 8時(shí) 44分 08:44: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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