企劃方案xx建筑工程公司總體改制方案工程設(shè)計-資料下載頁
2025-06-07 17:38本頁面
【導(dǎo)讀】科學(xué)的企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度和股權(quán)結(jié)構(gòu)是企業(yè)未來。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，不損害任何人，至少給一個人帶來增益。的變動，稱為“帕累托改進(jìn)”。遷過程中要充分運(yùn)用。的增量發(fā)展以及增量同存量的競爭來逐步達(dá)到改革的目的。存量資產(chǎn)是指4公司現(xiàn)存的國有資產(chǎn)，增量資產(chǎn)是新募的股本。海建現(xiàn)存的員工是存量，新進(jìn)的高素質(zhì)人才是增量。股權(quán)激勵主要對企業(yè)經(jīng)營者和少數(shù)高級管理人員有作用。股權(quán)雖然對普通員工無激勵作用，但有保證改制順利實施。能夠?qū)崿F(xiàn)如此重大的產(chǎn)權(quán)制度變遷，并能不造成大。的利益沖突而穩(wěn)定過渡就是成功。實際負(fù)責(zé)的經(jīng)營者要控股，關(guān)鍵高級管理人員占有較大。反對類似“股份合作制”等形式的平均股權(quán)方案?！岸胃闹啤笔菫榱思m正“一次改制”中普遍實行的股。政府關(guān)于海建等四家公司改制的批復(fù)要求四家公司。*四家公司人員業(yè)務(wù)文化素質(zhì)總體偏低。企業(yè)內(nèi)部訪談表明，職工幾乎100%都希望
【正文】 政府改制批復(fù)有一定差異，需要政府的具體方案確認(rèn)（差異如外引股東和整體改制等） ?由于是通過收購的方式控股原四公司，無具體注冊資本要求 ?和原來政府改制批復(fù)一致， 在政府和公司內(nèi)部都能比 較 順利 優(yōu)點－缺點 導(dǎo)讀：職工安置方案 改制方案要 解決的問題 改制模式 和任務(wù) 分立改制 方案 整體改制 方案 資料 分析 方案 評價 改制 方案 方案的 實施 職工安置 方案 全員安置解除職工后顧之憂 原則 ?保證企業(yè)改制的穩(wěn)步過渡 ?企業(yè)職工全員安置，工作待遇不變，繼續(xù)參 加社會勞動保險，以解除職工后顧之憂 ?保持安置政策的連續(xù)性，原行之有效的安置 政策繼續(xù)執(zhí)行。 職工安置是一個政策性很強(qiáng)的工作，要求 安置工作人員非常了解職工不同的具體情 況，既有原則性又有靈活性，是事務(wù)性很 強(qiáng)的工作 原企業(yè)的職工安置 具體辦法和內(nèi)容比較符合企業(yè)實際和改制的原則可以繼續(xù)執(zhí)行 導(dǎo)讀：方案評價 改制方案要 解決的問題 改制模式 和任務(wù) 資料 分析 方案 評價 改制 方案 方案的 實施 四家公司分立改制可以打破歷史上形成 的彼此不分和互相牽制的狀況 一套班子，四塊牌子，一個娘家 HC市建筑工程公司 HC市建華房地產(chǎn)公司 HC市悅達(dá)裝修公司 HC市建筑構(gòu)建廠 改 制 為 各公司是法律地位獨(dú)立的 法人實體 ?各家公司的人員完全獨(dú)立 互不兼職 切斷原來一家公司有問題其它公司共承擔(dān)的狀況 能達(dá)到 改制方案把職工全部留在建筑公司 使其他公司可以輕裝前進(jìn) 建筑公司 通過使建筑公司平穩(wěn)過渡就可以達(dá)到 整個改制的平穩(wěn)過渡 裝修公司 房地產(chǎn)公司 產(chǎn)權(quán)的變遷并不保證企業(yè)一定能走向繁榮 ?產(chǎn)權(quán)制度的變遷是企業(yè)走向繁榮的必要條件但不是充分條件。例如，在美國，每天都有無數(shù)具有先進(jìn)產(chǎn)權(quán)制度的企業(yè)倒閉。 ?走向繁榮的企業(yè)除了有先進(jìn)的產(chǎn)權(quán)制度外，還要有適合自己的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、有競爭力的產(chǎn)品以及先進(jìn)適用的管理等等 必要 條件 充分 條件 要有清醒的認(rèn)識！ 導(dǎo)讀：方案的實施 改制方案要 解決的問題 改制模式 和任務(wù) 資料 分析 方案 評價 改制 方案 方案的 實施 方案實施的注意事項 ?對公司職工一定要充分動員，要告訴其方案的每一個細(xì)節(jié)，準(zhǔn)備材料要充分全面。 動員 ?公司項目組成員要根據(jù)方案原則和要求起草一些具體實施文件，在此過程中可以深入理解方案的精神，使方案實施順利落到實處。 落實 到人 ?方案實施由計劃、執(zhí)行和控制幾個環(huán)節(jié)。任務(wù)落實要具體到人，每個方案的內(nèi)容和程序都要有人具體負(fù)責(zé)，要有完成的時限。實施結(jié)果的反饋和控制要落到實處。 參與 ?方案在執(zhí)行過程中有變化的地方要和縱橫密切協(xié)商。比如，募股不足后的再募方案和最終的股權(quán)比例都要和縱橫協(xié)商，以免達(dá)不到方案的目的和要求 和縱 橫密 切協(xié)商 分立改制方案實施流程圖 ?政府批準(zhǔn)文件 分立重組方案 三家公司債權(quán) 債務(wù)核定 創(chuàng)立股東會議 工商變更登記 繳交股本 確立募股方案 建筑公司 裝修公司 房地產(chǎn)公司 吸收合并 ?合并合同 ?構(gòu)件廠撤銷申請 ?公司章程 ?改制批復(fù)文件 ?債權(quán)債務(wù)合同 檔案移交 新公司運(yùn)行 募股規(guī)模、股權(quán)配置 建筑公司 （工商變更） 構(gòu)件廠 法律依據(jù)： 《 公司法 》《 公司登記管理條例 》 ?股權(quán)歸零的政府批文 ?各公司員工身份確定 整體改制方案實施流程圖 創(chuàng)立股東會議 工商登記有限公司成立 繳交股本 確立發(fā)起方案 ?公司章程 募股規(guī)模、股權(quán)配置 整體改制方案 工商名稱預(yù)核準(zhǔn) 裝修公司 房地產(chǎn)公司 建筑公司 構(gòu)件廠 收購 收購 收購 收購 ?收購合同 ?政府改制批復(fù) 母子式有限公司形成 四家公司債權(quán) 債務(wù)核定 ?債權(quán)債務(wù)合同 各子公司員工身 份確定檔案移交 法律依據(jù)： 《 公司法 》《 公司登記管理條例 》 工商變更 物業(yè)公司改制實施流程圖 法律依據(jù)： 《 公司法 》《 公司登記管理條例 》 建華（或母公司）確立原物 業(yè)公司所用資產(chǎn)的處理辦法 創(chuàng)立股東會議 工商登記 繳交股本 確立設(shè)立方案 ?公司章程 新公司運(yùn)行 股本規(guī)模、股權(quán)配置 建華（母公司） 董事會 原物業(yè)公司 ?政府批文 附錄 1. 2. 3. 4. 《 HC市建筑工程有限公司章程 》 《 HC市建華房地產(chǎn)有限公司章程 》 《 HC市悅達(dá)裝飾裝修有限公司章程 》 《 HC市慧豐物業(yè)管理有限公司章程 》 5. 《 HC市建筑工程公司等 4家企業(yè)總體改制方案 》 （文字版）
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