【正文】 額、個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)等數(shù)據(jù)，并可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整? 員工福利管理 自動(dòng)記錄員工福利，從而節(jié)省大量手工勞動(dòng)。對(duì)福利項(xiàng)目進(jìn)行管理并為員工提供福利年報(bào)59現(xiàn)狀分析現(xiàn)狀分析? 深交所人事部現(xiàn)行的管理信息系統(tǒng)有 考勤系統(tǒng) 市人事局針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位設(shè)計(jì)的 “通用人事系統(tǒng) ”? 現(xiàn)有的人力資源管理信息系統(tǒng)無(wú)法充分滿足人力資源部的業(yè)務(wù)需求 考勤系統(tǒng)輸出的員工考勤表需要經(jīng)人事部員工手工調(diào)整后，才能傳遞給財(cái)務(wù)部進(jìn)行月度的考勤核算 “通用人事系統(tǒng) ”只包含人事管理的基本信息，缺少對(duì)工資、績(jī)效評(píng)估和培訓(xùn)的管理，目前主要用來滿足各部門查詢?nèi)藛T花名冊(cè)等需求? 目前兩個(gè)系統(tǒng)都基于單機(jī)操作，相互之間沒有連接，也未和交易所內(nèi)部其他相關(guān)管理系統(tǒng)（如財(cái)務(wù)系統(tǒng)）聯(lián)系起來7. 人力資源管理信息系統(tǒng)60潛在風(fēng)險(xiǎn)潛在風(fēng)險(xiǎn)? 深交所人力資源管理水平– 人力資源管理系統(tǒng)沒有和交易所內(nèi)部其他相關(guān)管理系統(tǒng)建立聯(lián)系，無(wú)法實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源的共享，從而影響運(yùn)作效率 – 信息缺乏系統(tǒng)的管理，導(dǎo)致人事部無(wú)法及時(shí)地滿足企業(yè)內(nèi)部對(duì)人力資源信息的需求– 導(dǎo)致人事部以事務(wù)性工作為主體，阻礙人力資源管理功能向支持企業(yè)變革的轉(zhuǎn)變– 缺少工資、績(jī)效評(píng)估等管理功能，直接影響人力資源管理職能的有效性7. 人力資源管理信息系統(tǒng)617. 人力資源管理的愿景與需求一個(gè)規(guī)劃良好的人力資源管理系統(tǒng) (HRIS)須能夠有效地整合各項(xiàng)人力資源流程，并完整地建立人力資源管理作業(yè)與功能，以協(xié)助企業(yè)管理者在組織管理與人力資源規(guī)劃時(shí)能夠具備世界級(jí)的宏觀角度并達(dá)成下列愿景? 重視組織績(jī)效? 留住有價(jià)值的人才? 更有效的人力資源政策? 協(xié)助并增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力人人力力資資源源戰(zhàn)戰(zhàn)略略人人力力資資源源管管理理愿愿景景人人力力資資源源管管理理作作業(yè)業(yè) ? 組織規(guī)劃規(guī)劃? e招聘? 績(jī)效管理? 薪資規(guī)劃劃 ? 職能發(fā)展? 員工發(fā)展? 職業(yè)生涯規(guī)劃規(guī)劃重視組織績(jī)效留住有價(jià)值的人才更有效的人力資源政策協(xié)助并增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力系統(tǒng)升級(jí)簡(jiǎn)易與即時(shí)人力資源管理作業(yè)流程自動(dòng)化 全球統(tǒng)一系統(tǒng)平臺(tái)單一且穩(wěn)定的系統(tǒng) 資料庫(kù)之整合性 正確即時(shí)及可信賴的資料人力資源管理信息系統(tǒng)62效率7. HRIS如何協(xié)助企業(yè)達(dá)成人力資源管理的愿景? 透過階段 性及整合性的解決方案可將人力資源管理功能循序漸進(jìn)地深植于組織內(nèi)各層級(jí)的員工? 通過階段性的系統(tǒng)建置，逐步讓企業(yè)在發(fā)展過程中穩(wěn)健地奠定人力發(fā)展與企業(yè)成長(zhǎng)的基礎(chǔ)? 結(jié)合企業(yè)信息倉(cāng)庫(kù)、知識(shí)管理以及企業(yè)員工入口網(wǎng)站 (eportal)， 加速企業(yè) e化進(jìn)程 ? 線上簽核流程? 經(jīng)理人桌面? 人事行政? 時(shí)間管理? 薪資計(jì)算? 組織管理? 招聘?薪酬管理?福利管理 ?人力成本規(guī)劃規(guī)劃?員工發(fā)展?訓(xùn)練及活動(dòng)管理?績(jī)效考核系統(tǒng)全球人力資源管理系統(tǒng)的導(dǎo)入與發(fā)展 ? 強(qiáng)化線上簽核流程? 強(qiáng)化經(jīng)理人桌面? 員工自助服務(wù) ? 企業(yè)信息倉(cāng)庫(kù) ? 企業(yè)員工入口網(wǎng)站? 知識(shí)管理 ? 強(qiáng)化線上簽核流程? 強(qiáng)化員工自助服務(wù)務(wù) ? 強(qiáng)化經(jīng)理人桌面人力資源管理系統(tǒng)相關(guān)功能人力資源管理模式標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入程序人力資源管理模式標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入程序影響人員影響人員第三階段第二階段第一階段 更高的 效率留住人才重視組織績(jī)效 留住有價(jià)值的人才 更有效的人力資源政策 協(xié)助并增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力效益人力資源管理系統(tǒng)模式人力資源部 /一般主管 人力資源部 /一般主管 /全體員工 人力資源部 /一般主管/全體員工 /高層領(lǐng)導(dǎo)63靜夜四無(wú) 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 23:49:0823:49:0823:493/23/2023 11:49:08 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 三月 2123:49:0823:49Mar2123Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 23:49:0823:49:0823:49Tuesday, March 23, 20231乍 見 翻疑夢(mèng)，相悲各 問 年。 三月 21三月 2123:49:0823:49:08March 23, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見 青山。 23 三月 202311:49:08 下午 23:49:08三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 2111:49 下午 三月 2123:49March 23, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 2023/3/23 23:49:0823:49:0823 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 11:49:08 下午 11:49 下午 23:49:08三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 23:49:0823:49:0823:493/23/2023 11:49:08 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 三月 2123:49:0823:49Mar2123Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無(wú)限完美。 23:49:0823:49:0823:49Tuesday, March 23, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2123:49:0823:49:08March 23, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 23 三月 202311:49:08 下午 23:49:08三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 2111:49 下午 三月 2123:49March 23, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/23 23:49:0823:49:0823 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 11:49:08 下午 11:49 下午 23:49:08三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Tuesday, March 23, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 23:49:0823:49:0823:493/23/2023 11:49:08 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2123:49:0823:49Mar2123Mar211越是無(wú)能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 23:49:0823:49:0823:49Tuesday, March 23, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 21三月 2123:49:0823:49:08March 23, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 23 三月 202311:49:08 下午 23:49:08三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 2111:49 下午 三月 2123:49March 23, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/23 23:49:0823:49:0823 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 11:49:08 下午 11:49 下午 23:49:08三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴