思騰思特-青島啤酒-戰(zhàn)略回顧及組織架構(gòu)-資料下載頁
2025-02-27 19:13本頁面
【正文】 國內(nèi)唯一盈利的電視機(jī)生產(chǎn)企業(yè)182。高速增長，2023年產(chǎn)量上升 8倍多，至 1百萬臺182。2023年目標(biāo)上調(diào)為 6百萬臺182。巨額虧損182。需要大量投資182。香港上市 H股182。一季度盈利上升 64%TCL國際以￥ 57,000,000對價(jià)%182。集團(tuán) 60%70%資產(chǎn)已注入TCL國際182。申請 A股上市，但由于上市資產(chǎn)主要為 TCL國際投資，面臨監(jiān)管問題182。TCL國際白色家電業(yè)務(wù)的剝離，為 TCL控股注入實(shí)際經(jīng)營資產(chǎn)，可部分解決 A股上市問題。事業(yè)部設(shè)計(jì)方案的優(yōu)點(diǎn)和需要解決的問題182。實(shí)行主品牌全國統(tǒng)一銷售管理，加強(qiáng)公司對主品牌品牌管理和渠道管理的集約程度，使總部可以優(yōu)化資源投入，進(jìn)一步強(qiáng)化品牌和渠道的核心競爭優(yōu)勢182。主品牌全國統(tǒng)一銷售功能設(shè)置有助于最大限度地發(fā)揮有限的管理人力資源，并配合了總部加強(qiáng)主品牌市場營銷功能集約管理的方針182。為實(shí)施公司以優(yōu)質(zhì)無形資產(chǎn)控制有形資產(chǎn)、換取國際資本的戰(zhàn)略舉措提供保障，并為進(jìn)一步公司資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作創(chuàng)造條件182。區(qū)域事業(yè)部銷售隊(duì)伍對主品牌和其他品牌的銷售指標(biāo)設(shè)計(jì)，以及對主品牌全國銷售經(jīng)理和其他品牌區(qū)域經(jīng)理的匯報(bào)關(guān)系182。主品牌生產(chǎn)廠向銷售事業(yè)部競標(biāo)產(chǎn)量指標(biāo)的運(yùn)作方法182。針對設(shè)想中其它品牌和資產(chǎn)的剝離方案，設(shè)計(jì)具體操作方法優(yōu)點(diǎn) 需要細(xì)化解決的問題今日議程182。 項(xiàng)目進(jìn)展182。 今天匯報(bào)主要內(nèi)容187。 青島啤酒戰(zhàn)略回顧187。 對組織架構(gòu)重組的相關(guān)建議182。 下一步工作建議的實(shí)施程序青啤實(shí)施步驟思騰思特協(xié)助1. 確認(rèn)最終方案2. 成立方案實(shí)施推進(jìn)小組1. 介紹、溝通及修訂設(shè)計(jì)方案2. 培訓(xùn)7. 實(shí)施 EVA計(jì)劃預(yù)算流程8. EVA報(bào)告及分析方法9. 事業(yè)部業(yè)績監(jiān)控 EVA激勵方案點(diǎn)公司治理結(jié)構(gòu) 組織架構(gòu) EVA計(jì)劃預(yù)算（ 2023年） EVA業(yè)績考核及激勵方案3. 確認(rèn)崗位資格4. 雙向選擇5. 人員分流6. 上崗培訓(xùn)2023年 6月 8月 2023年 9月 12月 2023年 1月 6月合3. 幫助確認(rèn)崗位資格4. 培訓(xùn)5. 介紹、溝通及培訓(xùn)6. 協(xié)助制訂 2023年計(jì)劃預(yù)算方案7. 介紹、溝通和方案修訂8. 培訓(xùn)9. 設(shè)計(jì)完整的試點(diǎn)實(shí)施方案行 EVA評估其他管理流程*紅色字體部分的工作內(nèi)容將需要就詳細(xì)內(nèi)容及時(shí)間具體討論戰(zhàn)略問題解決的現(xiàn)狀品牌渠道網(wǎng)絡(luò)技術(shù)質(zhì)量生產(chǎn)能力舉措 評估?事業(yè)部組織架構(gòu)重組，集約主品牌管理?集約主品牌管理，加強(qiáng)對渠道的掌控?N/A?加強(qiáng)區(qū)域事業(yè)部功能，實(shí)現(xiàn)區(qū)域產(chǎn)能優(yōu)化?中?尚需完成：品牌營銷管理戰(zhàn)略制定；?中?尚需完成：推廣西安、華南成功管理經(jīng)驗(yàn)?N/A?中維持、發(fā)揮競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略問題解決的現(xiàn)狀（續(xù)戰(zhàn)略問題解決的現(xiàn)狀（續(xù) ））資金人才管理技能 /流程資產(chǎn)質(zhì)量評估?2023年 A股成功融資?開始戰(zhàn)略融資活動?加強(qiáng)績效能力，提升內(nèi)部現(xiàn)金流生成能力?中至上?尚需完成：細(xì)化戰(zhàn)略伙伴合作的交易結(jié)構(gòu)和實(shí)施方案設(shè)計(jì)?中?尚需完成：招聘、培養(yǎng)有能力、符合發(fā)展需要的高級管理人才?中?尚需完成：實(shí)施、推廣舉措?組織架構(gòu)重組，總部和事業(yè)部功能定位?突出人力資源管理重要性?關(guān)鍵管理流程再造和價(jià)值管理方法導(dǎo)入?N/A ?（下）迎接挑戰(zhàn)、縮短差距下一步思騰思特公司可以協(xié)助青啤開展的工作實(shí)施、推廣組織架構(gòu)重組方案和價(jià)值管理體系應(yīng)用配合、協(xié)助戰(zhàn)略制定和實(shí)施252。全公司上下廣泛的溝通、培訓(xùn)和推廣支持252。選擇業(yè)績優(yōu)秀的事業(yè)部試點(diǎn)導(dǎo)入細(xì)化的價(jià)值管理方法，特別是績效考核和激勵制度252。優(yōu)化資產(chǎn)組合戰(zhàn)略，釋放并購資產(chǎn)價(jià)值252?？偨Y(jié)、推廣西安、華南成功經(jīng)營模式，提升并購后管理水平，并在被并企業(yè)中試點(diǎn)實(shí)施252。協(xié)助戰(zhàn)略合作、融資方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施252。協(xié)助主品牌市場、營銷戰(zhàn)略的細(xì)化設(shè)計(jì)和實(shí)施謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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