中國企業(yè)集團人力資源管理狀況調(diào)查與實證分析-資料下載頁
2025-02-27 00:45本頁面
【正文】 0。孫傳玉企業(yè)集團人力資源管理部門的影響和權(quán)力n 工資管理、員工招聘和培訓成為人力資源管理的工作重點 在過去三年中，人力資源管理人員的工作重點依次是工資管理、員工招聘和培訓，工作評估、人力資源規(guī)劃、績效考核、組織和管理發(fā)展等工作的重要性也有所提高 n 目前人力資源管理存在的主要問題 在樣本企業(yè)集團中，人力資源管理人員常碰到的問題包括：管理質(zhì)量、培訓制度的發(fā)展、員工流動和挽留、公司高層對人力資源管理不理解以及公司的支持。 n 人員培訓和員工發(fā)展將成為我國企業(yè)集團人力資源管理的主要活動 2023企管（ 1）班 孫傳玉Framework一、調(diào)查樣本選擇和問卷設計二、中國企業(yè)集團人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)查分析 三、結(jié)論與展望 2023企管（ 1）班 孫傳玉結(jié)論與展望 n 近年來，我國企業(yè)集團積極借鑒西方發(fā)達國家成熟的管理經(jīng)驗，采用先進的人力資源管理理論和方法，極大地提高了管理的效率 n 人力資源管理部門的職能與影響力不斷增強n 未來 3年，人員培訓、組織機構(gòu)及管理變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃將成為我國企業(yè)集團最重要的人力資源管理工作 2023企管（ 1）班 孫傳玉演講完畢，謝謝觀看！
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