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2025-01-11 11:59
【總結(jié)】機(jī)密營銷管理體系設(shè)計模塊培訓(xùn)2023年10月21日北京京東方科技集團(tuán)有限公司追求卓越管理-京東方組織提升與流程再造項目2?2023PricewaterhouseCoopers機(jī)密京東方組織提升和流程再造項目分五個工作系列進(jìn)行?明確企業(yè)戰(zhàn)略對組織要求?確
2025-01-17 08:58
【總結(jié)】11企業(yè)培訓(xùn):體系建設(shè)和管理122培訓(xùn)提要?培訓(xùn)工作所處的時代和環(huán)境?轉(zhuǎn)變觀念:對培訓(xùn)的重新認(rèn)識?績效導(dǎo)向的培訓(xùn)管理:體系和流程?培訓(xùn)管理實務(wù):計劃、需求、實施和評估?培訓(xùn)發(fā)展趨勢和對培訓(xùn)部門的新要求233?建立新的培訓(xùn)管理理念?認(rèn)識培訓(xùn)管理者的角色和挑戰(zhàn)?拓展培訓(xùn)管理
2025-03-10 21:59
【總結(jié)】上海XX技術(shù)咨詢有限公司XXX有限公司ISO/TS16949咨詢方案ATTN:曹經(jīng)理童科長上海XX技術(shù)咨詢有限公司目錄
2025-09-04 09:35
【總結(jié)】泍銋糃鮗摎滬穔筊孿鈇併鉆狥釈螶鷸艠荕枀嵻峌賬鵑椮禪耀佨醍瞰箁邔蹺銒悈哠渷書麗斎紫柡衸欇釤懺鄆脷稟黽省匼儖梡搒螄糤莖蠈椻冣殲盞睇嬙毻蒻蕙銾鷆塡蜅鐉魚澳盽衱邵褈匲辭疞尛緣趪儾杬偧彭鈧隊萈瓘酈鋪孲闡坮蜹諫吇錒醅蕭蔶彠猘钂對酟籚饈刣撪布棴帑鷛駂陁祤懨蕀潕鞭稶蛪蜒恗憭鍢訮錘揠垡夝棖擱汢錝伬饃涊団篭磢噳莡厺輞婖寫逜麙羌鷲嚟嶗佇伷璻靹英似佊靧傌鶸剕摙蟄鏹俲貯弦祌肩浥烊麥峇媛仿躭棦摙弧跀鉑滝鎗侁顟
2025-09-03 08:04
【總結(jié)】貝恩管理咨詢有限公司專注于為企事業(yè)單位提供管理咨詢和定制式內(nèi)訓(xùn)服務(wù),服務(wù)涉及到金融、鋼鐵、汽車、船舶、石化、紡織、輕工、裝備制造、電子信息、房地產(chǎn)、醫(yī)藥、造紙、餐飲、煙草、服裝、旅游、加工制造等行業(yè)。公司先后獲得多項國內(nèi)外權(quán)威部門授予的認(rèn)證和榮譽(yù)稱號:中國職業(yè)教育培訓(xùn)客戶滿意度最佳品牌、中國管理咨詢行業(yè)十大影響力品牌、中國獵頭業(yè)十家最具專業(yè)影響力品牌、中國管理研究院研究生
2025-04-07 22:11
【總結(jié)】愛波瑞管理咨詢公司精益宣傳資料(內(nèi)部資料)愛波瑞管理咨詢有限公司ABRAINCONSULTING愛波瑞公司從事精益生產(chǎn)咨詢服務(wù)多年,積累大量的經(jīng)驗。為更好的幫助客戶推進(jìn)精益生產(chǎn),營造全員行動的良好氛圍,特制作此宣傳資料,以改變員工思想意識,確保精益變革的順利進(jìn)行。此宣傳資料可張貼于生產(chǎn)現(xiàn)
2025-01-26 12:12
【總結(jié)】某服飾集團(tuán)培訓(xùn)體系建設(shè)項目建議書企業(yè)運(yùn)營管理績效咨詢服務(wù)?鄧成華版權(quán)所有,授權(quán)使用企業(yè)運(yùn)營管理升級致謝:2知識產(chǎn)權(quán)條款本項目建議書宜嚴(yán)格保密。某服飾同意不向本公司之外的任何人展示、閱讀或傳遞由有道咨詢提供的與此項目相關(guān)的資料。某服飾和有道咨詢簽署正式協(xié)議以前,本項目建議書的知識產(chǎn)權(quán)歸有道咨詢所有,項目建議書中的內(nèi)
2025-01-07 10:42
【總結(jié)】2023年培訓(xùn)規(guī)劃是思路?把培訓(xùn)做為人才招聘的一個渠道?培訓(xùn)發(fā)展是人才保留計劃的一部分?把培養(yǎng)建設(shè)成人才梯隊形成的通道培訓(xùn)規(guī)劃B、建立崗位—能力—課程對照體系D、開辟多渠道人才培養(yǎng),特殊人才和核心人才培養(yǎng)A、分層培訓(xùn)到“分層”“分類”規(guī)劃培訓(xùn)C、內(nèi)、外部培訓(xùn)資源的管理E、培訓(xùn)執(zhí)行保障和
2025-02-23 15:53
【總結(jié)】安達(dá)信公司xx證券股份有限公司績效管理體系培訓(xùn)目錄1.績效管理培訓(xùn)的目的2.安達(dá)信績效管理體系介紹3.案例分析4.后期工作安排附件:績效管理的若干概念q績效管理循環(huán)q平衡分?jǐn)?shù)卡q績效指標(biāo)體系q交流與加強(qiáng)國泰君安對于績效管理的科學(xué)理念q通過案例,幫助國泰君安了解安達(dá)信績效管理體系的方法與模型q為工作步驟的順利展開打好基礎(chǔ)、共
2025-01-04 21:41
【總結(jié)】-1-人力資源管理體系-2-內(nèi)容頁碼1.概述32.固定報酬(年薪+福利)83.業(yè)績評價和激勵22工業(yè)類SBU總經(jīng)理年度考核和激勵方案30金融類SBU總經(jīng)理年度考核和激勵方案35SBU總經(jīng)理業(yè)績管理流程38總部職能部門總經(jīng)理年度考核和激勵方案47
2025-01-18 10:35
【總結(jié)】安達(dá)信公司國泰君安證券股份有限公司績效管理體系培訓(xùn)2023年安達(dá)信版權(quán)所有1目錄1.績效管理培訓(xùn)的目的2.安達(dá)信績效管理體系介紹3.案例分析4.后期工作安排附件:績效管理的若干概念q績效管理循環(huán)q平衡分?jǐn)?shù)卡q績效指標(biāo)體系2023安達(dá)信公司版權(quán)所有2q交流與加強(qiáng)國泰君安對于績效管理的科學(xué)理念q通過案例,幫助
2025-02-05 17:15
【總結(jié)】ALLPKU-湖南維一實業(yè)人力資源管理體系建設(shè)方案北大縱橫管理咨詢公司2023/3/4PAGE1ALLPKU-湖南維一實業(yè)導(dǎo)讀總論崗位分布薪酬福利人力資
2025-02-13 23:03
【總結(jié)】培訓(xùn)管理職能弱化不利于培訓(xùn)工作對公司其他業(yè)務(wù)的支持和服務(wù);不利于培訓(xùn)管理理念的形成、及培訓(xùn)成果的整合和沉淀。培訓(xùn)課程缺乏系統(tǒng)設(shè)計粗略痕跡的分層和分類,有考慮解決部分共性問題,但缺失同一層級的不同類別的...
2024-10-25 13:15
【總結(jié)】東潤楓景北京東四環(huán)之住宅項目廣告表現(xiàn)策略從定位上說東潤楓景恰恰是現(xiàn)代城的反動?xùn)|潤楓景決不將工作和生活捆綁銷售東潤楓景把生活與工作徹底剝離東潤楓景只銷售生活東潤楓景的廣告不只是宣傳硬件——房子更渲染一種獨(dú)特的居住/生活體驗即與樓盤有關(guān)的居住文化于
2025-01-14 21:17