華為戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)模型研討會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-02-26 10:53本頁(yè)面
【正文】 理解他人167。 定義 —— 這是一種準(zhǔn)確地捕捉和理解他人沒有直接表露或只是部分表達(dá)出來(lái)的想法、情緒以及對(duì)其他人看法的行為特征。167。 層級(jí)四：理解深層問(wèn)題。167。 層級(jí)三：理解真實(shí)意圖。167。 層級(jí)二：理解情緒和表達(dá)。167。 層級(jí)一：識(shí)別情緒和狀態(tài)。169。 2023 Hay Group LLC. All Rights Reserved發(fā)展個(gè)人能力167。 組織承諾167。 定義 —— 這是一種為了支持公司的發(fā)展需要和目標(biāo)，愿意并能夠承擔(dān)任何職責(zé)和挑戰(zhàn)的行為特征。167。 層級(jí)四：為公司利益做出犧牲。167。 層級(jí)三：認(rèn)同及傳播公司核心價(jià)值觀，以實(shí)際行動(dòng)支持公司。167。 層級(jí)二：展現(xiàn)公司形象。167。 層級(jí)一：努力融入組織。169。 2023 Hay Group LLC. All Rights Reserved發(fā)展個(gè)人能力167。 戰(zhàn)略思維167。 定義 —— 這是一種在復(fù)雜模糊的情境中、用創(chuàng)造性或前瞻性的思維方式來(lái)識(shí)別潛在問(wèn)題、制定戰(zhàn)略性解決方案的行為特征。167。 層級(jí)四：對(duì)業(yè)務(wù)重新構(gòu)思或創(chuàng)造新的業(yè)務(wù)概念。167。 層級(jí)三：深入淺出地去洞察戰(zhàn)略。167。 層級(jí)二：運(yùn)用復(fù)雜的理念去實(shí)施戰(zhàn)略。167。 層級(jí)一：通過(guò)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)實(shí)施戰(zhàn)略。169。 2023 Hay Group LLC. All Rights Reserved發(fā)展個(gè)人能力167。 成就導(dǎo)向167。 定義 —— 這是一種關(guān)注團(tuán)隊(duì)最終目標(biāo)，并關(guān)注可以為公司帶來(lái)最大利益的行動(dòng)的行為特征。167。 層級(jí)四：敢于冒經(jīng)過(guò)評(píng)估的風(fēng)險(xiǎn)。167。 層級(jí)三：做出成本 /效益分析。167。 層級(jí)二：設(shè)定并實(shí)現(xiàn)挑戰(zhàn)。167。 層級(jí)一：把事情做得更好。169。 2023 Hay Group LLC. All Rights Reserved素質(zhì)模型的應(yīng)用169。 2023 Hay Group LLC. All Rights Reserved素質(zhì)模型的應(yīng)用素質(zhì)模型后備干部培養(yǎng)計(jì)劃職業(yè)發(fā)展規(guī)劃招聘和選拔薪酬體系培訓(xùn)與發(fā)展績(jī)效管理169。 2023 Hay Group LLC. All Rights Reserved素質(zhì)模型在招聘和選拔中的應(yīng)用167。 優(yōu)點(diǎn)：1. 增強(qiáng)崗位 /任職者的匹配程度2. 降低流失率3. 更客觀167。 方法：1. 針對(duì)性面試（ Targeted BEI） 2. 評(píng)估中心（ Assessment Center)169。 2023 Hay Group LLC. All Rights Reserved素質(zhì)模型在培訓(xùn)和發(fā)展中的應(yīng)用167。 優(yōu)點(diǎn)：1. 縮短學(xué)習(xí)曲線2. 集中在關(guān)鍵行為上3. 根據(jù)工作、組織和個(gè)人的需要來(lái)制定發(fā)展的目標(biāo)4. 有明確的里程碑來(lái)衡量進(jìn)程167。 方法：1. 根據(jù)模型確定培訓(xùn)需求2. 根據(jù)模型中素質(zhì)的描述來(lái)決定從哪方面發(fā)展自己169。 2023 Hay Group LLC. All Rights Reserved素質(zhì)模型在職業(yè)發(fā)展及后備干部計(jì)劃中的應(yīng)用167。 優(yōu)點(diǎn)：1. 更好地支持提升的決策2. 減少關(guān)鍵的優(yōu)秀員工的流失3. 防止人員需求的瓶頸出現(xiàn)167。 方法：1. 辨認(rèn)關(guān)鍵的崗位2. 建立個(gè)人檔案（包括崗位和個(gè)人的素質(zhì)要求）3. 根據(jù)檔案進(jìn)行評(píng)估、選拔和發(fā)展169。 2023 Hay Group LLC. All Rights Reserved素質(zhì)模型在績(jī)效管理中的應(yīng)用167。 優(yōu)點(diǎn)：1. 提供溝通的平臺(tái)2. 傳統(tǒng)績(jī)效管理的著眼點(diǎn)在過(guò)去，素質(zhì)管理的著眼點(diǎn)在將來(lái)167。 方法：1. 年初溝通素質(zhì)發(fā)展目標(biāo)，成為績(jī)效指標(biāo)2. 根據(jù)素質(zhì)模型中不同層級(jí)的定義來(lái)制定發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)輔導(dǎo)來(lái)幫助發(fā)展3. 回顧素質(zhì)發(fā)展情況，成為整體績(jī)效的一部分169。 2023 Hay Group LLC. All Rights Reserved素質(zhì)模型在薪酬方面的應(yīng)用167。 優(yōu)點(diǎn)：1. 直接激勵(lì)公司所期望的行為2. 薪酬投資用于更長(zhǎng)期的績(jī)效167。 方法：1. 把薪酬的調(diào)整與素質(zhì)發(fā)展水平相聯(lián)結(jié)2. 根據(jù)包含素質(zhì)水平的整體績(jī)效確定獎(jiǎng)勵(lì)薪資的金額3. 逐步加強(qiáng)素質(zhì)水平與薪酬的緊密聯(lián)系169。 2023 Hay Group LLC. All Rights Reserved問(wèn)題169。 2023 Hay Group LLC. All Rights Reserved靜夜四無(wú) 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Saturday, March 27, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 15:39:4815:39:4815:393/27/2023 3:39:48 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 三月 2115:39:4815:39Mar2127Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 15:39:4815:39:4815:39Saturday, March 27, 20231乍 見 翻疑夢(mèng)，相悲各 問(wèn) 年。 三月 21三月 2115:39:4815:39:48March 27, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國(guó) 見 青山。 27 三月 20233:39:48 下午 15:39:48三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 213:39 下午 三月 2115:39March 27, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 2023/3/27 15:39:4815:39:4827 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 3:39:48 下午 3:39 下午 15:39:48三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Saturday, March 27, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 15:39:4815:39:4815:393/27/2023 3:39:48 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 三月 2115:39:4815:39Mar2127Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無(wú)限完美。 15:39:4815:39:4815:39Saturday, March 27, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2115:39:4815:39:48March 27, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 27 三月 20233:39:48 下午 15:39:48三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 213:39 下午 三月 2115:39March 27, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/27 15:39:4815:39:4827 March 20231空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 3:39:48 下午 3:39 下午 15:39:48三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Saturday, March 27, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過(guò) 去最杰出的人 談話 。 15:39:4815:39:4815:393/27/2023 3:39:48 PM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2115:39:4815:39Mar2127Mar211越是無(wú)能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 15:39:4815:39:4815:39Saturday, March 27, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 21三月 2115:39:4815:39:48March 27, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 27 三月 20233:39:48 下午 15:39:48三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過(guò) 于提升自我。 三月 213:39 下午 三月 2115:39March 27, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/27 15:39:4815:39:4827 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 3:39:48 下午 3:39 下午 15:39:48三月 21MOMODAPOWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1