目標(biāo)管理與企業(yè)盈利-資料下載頁(yè)
2025-02-26 10:37本頁(yè)面
【正文】 時(shí)糾偏。 在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立“日清欄”，要求管理人員每?jī)尚r(shí)巡檢一次，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及處理措施填在“日清欄”上。如果連續(xù)發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，就必須提高目標(biāo)值。 有效激勵(lì)機(jī)制 激勵(lì)原則： ? ?? 一是公開、公平、公正。 通過(guò)“ 3E”卡，每天 公布職工每個(gè)人的收入，不搞模糊工資， 使員工心理上感到相對(duì)公平。 ? ?? 二是要有合理的量化依據(jù)。 如海爾實(shí)行的計(jì)點(diǎn)工資，從工作責(zé)任、素質(zhì)要求、環(huán)境條件等 12個(gè)方面對(duì)每個(gè)崗位進(jìn)行了測(cè)評(píng)，并且根據(jù)工藝等條件的變化不斷調(diào)整。將一線職工工資 100%地與獎(jiǎng)金捆在一起，按點(diǎn)數(shù)分配。在此基礎(chǔ)上，又進(jìn)一步在一、二、三線對(duì)每個(gè)崗位實(shí)行量化考核，從而使勞動(dòng)與報(bào)酬直接掛鉤，多勞多得。 激勵(lì)方法，強(qiáng)調(diào)及時(shí)激勵(lì) ? ?? 如在質(zhì)量管理上運(yùn)用質(zhì)量責(zé)任價(jià)值券。員工人手一本質(zhì)量?jī)r(jià)值券手冊(cè)，手冊(cè)中匯編了企業(yè)以往生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的所有問(wèn)題，并針對(duì)每一個(gè)缺陷，明確規(guī)定了自檢、互檢、專檢三個(gè)環(huán)節(jié)應(yīng)負(fù)的責(zé)任價(jià)值，及每個(gè)缺陷應(yīng)扣多少錢。質(zhì)檢員發(fā)現(xiàn)缺陷后， 當(dāng)場(chǎng)撕價(jià)值券，由責(zé)任人簽收； 操作工互檢發(fā)現(xiàn)的缺陷，經(jīng)質(zhì)檢員確認(rèn)后，當(dāng)場(chǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)對(duì)漏檢的操作工和質(zhì)檢員進(jìn)行罰款。質(zhì)量?jī)r(jià)值券分紅、黃兩種，紅券用于獎(jiǎng)勵(lì)，黃券用于處罰。 6．企業(yè)目標(biāo)的進(jìn)一步探討 —— 對(duì)價(jià)值鏈層面利潤(rùn)轉(zhuǎn)移規(guī)律的研究 利潤(rùn)在價(jià)值鏈中所處的環(huán)節(jié)不是固定不變，而是不斷轉(zhuǎn)移的，傳統(tǒng)的盈利業(yè)務(wù)有可能變成今天的無(wú)利潤(rùn)區(qū)。無(wú)利潤(rùn)區(qū)可以表現(xiàn)為多種形式，既可以是價(jià)值鏈上的一段，也可以是企業(yè)的某個(gè)部門，甚至還可以是企業(yè)的特定客戶。無(wú)利潤(rùn)區(qū)是企業(yè)的黑洞。在自然界的黑洞，光線被吸入，不再?gòu)?fù)出；在經(jīng)濟(jì)黑洞，資金投入以后不會(huì)產(chǎn)生利潤(rùn)。 （ 1）利潤(rùn)從產(chǎn)品的制造環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)向銷售環(huán)節(jié) 過(guò)去主要是價(jià)值創(chuàng)造理論起作用，現(xiàn)在主要是價(jià)值實(shí)現(xiàn)理論在起作用。 價(jià)值創(chuàng) 造理論 價(jià)值實(shí) 現(xiàn)理論 （ 2）利潤(rùn)由產(chǎn)品的銷售環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)向消費(fèi)環(huán)節(jié) 過(guò)去我們認(rèn)為價(jià)值只能夠在生產(chǎn)環(huán)節(jié)被創(chuàng)造出來(lái)，現(xiàn)在我們認(rèn)為消費(fèi)環(huán)節(jié)同樣也可以創(chuàng)造價(jià)值，我們必須要從生產(chǎn)創(chuàng)造價(jià)值理論轉(zhuǎn)向消費(fèi)創(chuàng)造價(jià)值理論。 生產(chǎn)創(chuàng)造 價(jià)值理論 消費(fèi)創(chuàng)造 價(jià)值理論 （ 3）利潤(rùn)從價(jià)值鏈中間環(huán)節(jié)分別轉(zhuǎn)向上、下游環(huán)節(jié) 因?yàn)殡S著生活水平的提高，人們的個(gè)性化需求越來(lái)越明顯，不再僅僅滿足于一般的同質(zhì)化產(chǎn)品，而是對(duì)產(chǎn)品的異質(zhì)化要求越來(lái)越高。對(duì)企業(yè)來(lái)講，游戲規(guī)則發(fā)生了改變：過(guò)去利潤(rùn)來(lái)自于同質(zhì)化，現(xiàn)在利潤(rùn)來(lái)自于異質(zhì)化。 同質(zhì)化創(chuàng)造 利潤(rùn)理論 異質(zhì)化創(chuàng)造 利潤(rùn)理論 （ 4）利潤(rùn)從產(chǎn)品的內(nèi)在環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)向外圍環(huán)節(jié) 生活水平的提高導(dǎo)致了人們需求層次的變化：由過(guò)去追求產(chǎn)品價(jià)值，到現(xiàn)在追求環(huán)境價(jià)值。 產(chǎn)品價(jià) 值理論 環(huán)境價(jià) 值理論 （ 5）利潤(rùn)從產(chǎn)品的實(shí)體環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)向虛擬環(huán)節(jié) 在科技迅速發(fā)展的推動(dòng)下，人類社會(huì)經(jīng)歷了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)幾個(gè)階段，目前正進(jìn)入體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)期。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)都是一種物質(zhì)經(jīng)濟(jì)，而服務(wù)經(jīng)濟(jì)和體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)卻是一種非物質(zhì)經(jīng)濟(jì)。在物質(zhì)經(jīng)濟(jì)下，人們追求物質(zhì)上的需要；在非物質(zhì)經(jīng)濟(jì)中，人們追求體驗(yàn)上的滿足。 靜態(tài)價(jià) 值理論 動(dòng)態(tài)價(jià) 值理論 謝謝大家！ 再見(jiàn)
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