【正文】 建什么樣的企業(yè)文化 建設企業(yè)文化的目的 建設過程中注意重點 注重人的心理共識。這里的人不僅指企業(yè)員工，還包括企業(yè)面向客戶。拋棄原有的病態(tài)文化；對核心文化定位重新明確；提高文化傳播的速度與能量，減少文化生成的時間。 消除三個怪現(xiàn)象，緩解四對矛盾，創(chuàng)造積極主動的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力和競爭力 。提高員工士氣，消除推諉現(xiàn)象，提高合作觀念和服務意識。為企業(yè)鞏固根據(jù)地，打外圍仗做儲備。 秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒同業(yè)優(yōu)秀文化，創(chuàng)新經(jīng)營理念，贏得文化競爭優(yōu)勢。繼承固有文化基因，加入新的文化活力因子，適合眾安實現(xiàn)長遠計劃的藍圖，能夠以更高的效率將新人同化。 腳踏實地，落實每個目標；追求效率，抓住每個關鍵；精益求精，做好每個細節(jié)。從細微處著眼，從平凡事入手，從點滴間滲透，真正實現(xiàn)文化輻射到每個人。 建設文化后應該怎樣做 文化競爭是民營企業(yè)進入新一輪白熱化競爭的入口，從提升品牌的目的開始進行文化再造是浙江房地產(chǎn)企業(yè)進入第二個生命周期開始市場拓展的必經(jīng)之路。 第 58頁 北大縱橫 浙江眾安企業(yè)文化審計 眾安文化建設目標 —— 秉承公司優(yōu)良傳統(tǒng)，借鑒同業(yè)優(yōu)秀文化，創(chuàng)新經(jīng)營理念，贏得文化競爭優(yōu)勢 企業(yè)文化不是員工自發(fā)形成的，而是企業(yè)領導者根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、管理、發(fā)展的需要而有意創(chuàng)造、貫徹或者引導的一種價值行為觀。這就決定了任何一個企業(yè)的文化，都是為企業(yè)的特定目標服務的。我們可以借他山之石，用拿來主義，進行文化借鑒。 每一個企業(yè)都有自己獨特的環(huán)境、條件、發(fā)展目標、經(jīng)營管理方式、發(fā)展歷程和文化傳統(tǒng)，在這些因素之上，形成具有本企業(yè)特點的企業(yè)文化。因此企業(yè)文化并沒有什么固定的模式，也沒有定量的指標，所以文化不能照抄照搬，更不能全盤拿來在不同的企業(yè)之間通用。 企業(yè)文化的建立相對容易，但是宣傳與貫徹卻是極為艱難漫長的一個過程。因為最難改變的就是人的思想。因此，需要變革者契而不舍的努力，時刻不放松的韌性，將文化堅決地貫徹到每個行為細節(jié)中，不回避任何新舊不融合的矛盾，把阻礙思想傳播的問題逐一挑出，迅速解決掉。這是企業(yè)文化重建能夠有效、成功、且具備長遠生命力的最重要的必備因素。 企業(yè)文化是為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟利益服務的，這就決定了文化建設必須以經(jīng)濟利益的實現(xiàn)為導向。對于眾安來說，目前經(jīng)營處于行業(yè)高速發(fā)展的巔峰，下一步將直面根據(jù)地的房地產(chǎn)從巔峰向下行，企業(yè)必須開拓新的市場，開拓需要管理克隆，需要文化復制，建設企業(yè)文化必須滿足這個需求，一方面文化具有創(chuàng)新意識，另一方面文化必須易于被輻射，被吸收。 第 59頁 北大縱橫 浙江眾安企業(yè)文化審計 文化建設達到的目的：消除三個怪現(xiàn)象，緩解四對矛盾，創(chuàng)造積極主動的工作氛圍，增強企業(yè)凝聚力和競爭力 合作觀念是否建立，決定了一個企業(yè)是否能夠適應高度競爭的市場。彼此信任是企業(yè)能夠凝聚力量的前提。 誠信度是企業(yè)的標牌，決定了一個企業(yè)是否能夠獲得最大的支持，贏取更多的利潤。眾安不可能永遠守著蕭山市場獲得利潤，這也意味著眾安面對的市場不可能永遠是賣方市場。一旦房地產(chǎn)行業(yè)進入競爭，缺乏合作觀念的企業(yè)必定從喪失機會開始，直到喪失市場。 四對矛盾普便存在于各種類型的企業(yè) ，也存在于管理的各個環(huán)節(jié)。對于這些矛盾我們要用共識劃分出一個 彼此認可的行為標準，大家共同遵循一種尺度。這樣就形成了一個企業(yè)特有的道德環(huán)境。也就是文化建設的目的。 文化的力量是改變人的思想，而一個變革的企業(yè)最大的困難就是改變人的思想，轉換人的觀念。所以，變革期的文化是相當重要的，他是能夠保障企業(yè)不陷入混亂的最有力的武器。 第 60頁 北大縱橫 浙江眾安企業(yè)文化審計 服務的體貼觀 我們的服務要站在客戶的角度去考慮，支出費用要站在公司的利潤去考慮，這兩個先后次序不能搞混。 賣的檔次觀 房屋作精品，不是單指價格高規(guī)模大，而是讓更多的百姓能夠因房屋的檔次進入更高的生活水平。 企業(yè)文化建設的各個環(huán)節(jié)必須注重人的心理共識。這里的人不僅指企業(yè)員工，還包括企業(yè)要面向客戶。企業(yè)文化必須符合他們的心理特征及發(fā)展規(guī)律，才能為企業(yè)挖掘人才資源與市場潛力作基礎 建的科學觀 房屋的建設必須與科學倡導的最新理念相符合。 97年中國科學提出的戰(zhàn)略是可持續(xù)發(fā)展，而眾安、國泰的開發(fā)都有環(huán)保主題，迎合了人們對科學發(fā)展的認知。 面向 客戶 招的全局觀 招聘人才要有步驟，不能僅僅就事找人，就崗招人，必須從整體組織結構發(fā)展的角度進行人才的招聘。 留的藝術觀 留住人才不僅用金錢、權力，更要用長遠的事業(yè)認同。要用多種方式增強人才與企業(yè)千絲萬縷的聯(lián)系。 開發(fā)的慧眼觀 人才是具有時間效應的，要使一個人才保留長期的作用，必須不斷培養(yǎng)、挖掘、激發(fā)他的潛能。 面向 員工 第 61頁 北大縱橫 浙江眾安企業(yè)文化審計 企業(yè)文化建設有多種模式，但適合眾安是評價文化建設優(yōu)劣的第一標準。在推進實施階段，我們要采用“納米”技術，從細微處著眼，從平凡事入手，從點滴間滲透，真正實現(xiàn)把利于眾安發(fā)展的文化輻射到每個人 實施文化建設策略 ? 不放過任何一件小事 ? 不看輕任何一種現(xiàn)象 ? 不忽視任何一個崗位 動員所有的企業(yè)員工參與到文化建設中來。 建設路徑 以新的管理方式推動企業(yè)發(fā)展 。以健全內部組織結構的方式加強內部治理 。以實在的企業(yè)文化部促進企業(yè)經(jīng)營管理思想的提升 。 ? 從群眾中來 ， 到群眾中去 ， 以輻射的對象為工作中心 。 ? 重新設定企業(yè)文化結構 ， 構建新的核心層次 ， 徹底改變緩慢的企業(yè)文化傳播與擴散形式 ， 減少企業(yè)文化生產(chǎn)的程序 ， 明顯縮短其形成與滲透的過程和時間 。 ? 從整體上對病態(tài)文化基因予以揚棄 ， 建設健康的能長時間促進企業(yè)經(jīng)營業(yè)績增長的更高層級的企業(yè)文化 。 ? 建立溝通渠道，提高傳播效率 ，加大文化輻射力度。 ? 保障文化傳播的吸收率 ，克服傳播中常見的慣性阻力。 第 62頁 北大縱橫 浙江眾安企業(yè)文化審計 結 束 第 63頁 北大縱橫 浙江眾安企業(yè)文化審計 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , March 17, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 04:57:4904:57:4904:573/17/2023 4:57:49 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :57:4904:57Mar2317Mar23 1故人江海別，幾度隔山川。 04:57:4904:57:4904:57Friday, March 17, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :57:4904:57:49March 17, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 3月 17日星期五 上午 4時 57分 49秒 04:57: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 2023年 3月 上午 4時 57分 :57March 17, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 3月 17日星期五 4時 57分 49秒 04:57:4917 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 上午 4時 57分 49秒 上午 4時 57分 04:57: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , March 17, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 04:57:4904:57:4904:573/17/2023 4:57:49 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 :57:4904:57Mar2317Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 04:57:4904:57:4904:57Friday, March 17, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 :57:4904:57:49March 17, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 17日星期五 上午 4時 57分 49秒 04:57: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 2023年 3月 上午 4時 57分 :57March 17, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 17日星期五 4時 57分 49秒 04:57:4917 March 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 上午 4時 57分 49秒 上午 4時 57分 04:57: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 , March 17, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 04:57:4904:57:4904:573/17/2023 4:57:49 AM 1越是沒有本領的就越加自命不凡。 :57:4904:57Mar2317Mar23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 04:57:4904:57:4904:57Friday, March 17, 2023 1知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。 :57:4904:57:49March 17, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 17日星期五 上午 4時 57分 49秒 04:57: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 上午 4時 57分 :57March 17, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 2023年 3月 17日星期五 4時 57分 49秒 04:57:4917 March 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 上午 4時 57分 49秒 上午 4時 57分 04:57: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴