【導(dǎo)讀】沖刺階段培訓(xùn)工作安排。機(jī)構(gòu)新人人數(shù)開單人數(shù)活動率40%活動率缺口。工作月6月新人轉(zhuǎn)正情況匯總。機(jī)構(gòu)新人人數(shù)已開單人數(shù)已轉(zhuǎn)正三轉(zhuǎn)率45%轉(zhuǎn)正人力缺口僅缺保費僅缺件數(shù)。機(jī)構(gòu)當(dāng)月入職新人人數(shù)活動人數(shù)KPI得分分值基準(zhǔn)值差額人數(shù)目標(biāo)值差額人數(shù)。8月培訓(xùn)KPI考核評估得分情況。機(jī)構(gòu)八月預(yù)收鴻福齊添險種占比新產(chǎn)品險種占比。姓名機(jī)構(gòu)新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)FYP件數(shù)姓名機(jī)構(gòu)新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)FYP件數(shù)。機(jī)構(gòu)本月代資考人數(shù)本月代資考已通過人數(shù)預(yù)計下期代資考時間預(yù)計下期代資考人數(shù)已開新人班人數(shù)同業(yè)班人數(shù)下期開班時間。XX5322日450每周六開班。XX0022日左右223每周五開班。XX3321-25日1012427、28日開班。XX5524日690月底還有一期。政策回顧——部組架構(gòu)考核保護(hù)政策。2020年7月1日至2020年9月30日?,F(xiàn)有AS及以上層級主管。主管本人在季度考核時丌得申請保級;7月和8月部經(jīng)理直管部新增未達(dá)3人且三季度各月都未達(dá)成實動部。8月1日—8月28日。分公司所轄三級機(jī)構(gòu)。給予機(jī)構(gòu)費用獎勵;