【正文】 63 應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)（ 18001） ? 組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個程序： a) 鑒別可能的緊急狀態(tài)； b) 對這樣的緊急狀態(tài)做出反應(yīng)。 ? 組織應(yīng)對實際的緊急狀態(tài)做出反應(yīng)并預(yù)防或減輕相關(guān)有害的職業(yè)健康安全 后果。 ? 在策劃其應(yīng)急響應(yīng)時，組織應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求，例如應(yīng)急服務(wù)和鄰居。 ? 如實際可行，組織還應(yīng)定期測試其緊急狀態(tài)響應(yīng)程序，并適當(dāng)時包括有關(guān)的相關(guān)方。 ? 組織應(yīng)定期評審其應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)程序，必要時進行修訂， 特別是在定期測試后和緊急狀態(tài)發(fā)生之后 (見 )。 定期測試是什么意思？ 3/12/2023 64 要素 確定狀態(tài) 應(yīng)急準(zhǔn)備 響應(yīng) /演習(xí) 評審 環(huán)境因素和風(fēng)險評價的結(jié)果 應(yīng)急計劃 應(yīng)急設(shè)備 計劃 程序 演習(xí) 3/12/2023 65 要素 ? 計劃應(yīng)概述具體的情況發(fā)生時所采取的措施： 確定應(yīng)急期間的負(fù)責(zé)人 所有人員在應(yīng)急期間的職責(zé) 特殊人員的職責(zé)、權(quán)限、義務(wù) 疏散程序 與外部應(yīng)急機構(gòu)的聯(lián)系 MSDS、裝置布置圖、作業(yè)說明書、電話號碼等 ? 應(yīng)急設(shè)備 報警系統(tǒng) 應(yīng)急照明和動力 逃生工具 安全壁難場所 安全隔離閥、開關(guān)、切斷閥 消防設(shè)備 急救設(shè)備 通訊設(shè)備 ? 演習(xí) 實況模擬 3/12/2023 66 檢查 監(jiān)測與測量（ 14001） 組織應(yīng)建立 、 實施并保持一個或多個程序 ， 對可能具有重大環(huán)境影響的運行的關(guān)鍵特性進行例行監(jiān)測和測量 。程序中應(yīng)規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境績效 、 適用的運行控制 、 目標(biāo)和指標(biāo)符合情況的信息形成文件 。 組織應(yīng)確保所使用的監(jiān)測和測量設(shè)備經(jīng)過校準(zhǔn)或驗證 ，并予以妥善維護 ， 且應(yīng)保存相關(guān)的記錄 。 定期監(jiān)測關(guān)鍵特性，如 ? 例 : 污水排放 濃度 mg/l,，總量 kg ? 電力消耗 總用量 kwhr，單耗 kwhr/產(chǎn)品 ? 危險品管理 分類運輸，安全存放 3/12/2023 67 檢查 績效測量與監(jiān)測（ 18001） ? 組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個程序以有規(guī)律地監(jiān)測和測量職業(yè)健康安全績效。這些程序應(yīng)提供 : a)適合于組織需要的定性和定量測量； b)對組織職業(yè)健康安全目標(biāo)達成程度的監(jiān)測； c)對控制措施（健康與安全）有效性的監(jiān)測； d)主動性的績效測量，以監(jiān)測是否符合職業(yè)健康安全 方案、控制措施和運行準(zhǔn)則； e)被動性績效測量，以監(jiān)測疾病、事件（包括事故、虛驚事件，等）和不良職業(yè)健康安全績 效的其他歷史證據(jù)； f)記錄充分的監(jiān)測和測量數(shù)據(jù)與結(jié)果，以便對隨后的糾正與預(yù)防措施進行分析。 ? 績效測量與監(jiān)測需要監(jiān)測設(shè)備時，組織應(yīng)建立和保持程序，對這些設(shè)備進行校驗和維護。校驗和維護活動與結(jié)果的記錄應(yīng)加以保存。 3/12/2023 68 檢查 （ EHS） (見 )，組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序以定期評價適用法律法規(guī)要求 (見 )的符合性。 組織應(yīng)保留定期評價結(jié)果的記錄。 注：定期評價的頻次隨不同的法律法規(guī)要求而變化。 (見 )的符合性，組織可以與上述 條款的法規(guī)符合性評價結(jié)合在一起評價，也可以為此建立單獨的程序。 組織應(yīng)保留定期評價結(jié)果的記錄。 注：定期評價的頻次隨組織應(yīng)遵守的其他要求的不同而變化。 3/12/2023 69 檢查 不符合，糾正措施與預(yù)防措施（ EHS） 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序來處理實際的與潛在的不符合，并采取糾正措施與預(yù)防措施。程序應(yīng)明確相關(guān)要求以： a)識別并糾正不符合，并采取措施減輕其職業(yè)健康安全 后果和環(huán)境影響； b)調(diào)查不符合，確定其原因并采取措施以避免其再發(fā)生； c)評估預(yù)防不符合的措施的需求，并采取適當(dāng)?shù)拇胧┍苊馄浒l(fā)生； d)記錄和溝通所采取糾正措施與預(yù)防措施的結(jié)果，并 e)評審所采取糾正措施與預(yù)防措施的有效性。 3/12/2023 70 檢查 事件調(diào)查，不符合，糾正措施和預(yù)防措施 事件調(diào)查 (18001) 組織應(yīng)建立、實施和保持一個或多個程序來記錄、調(diào)查 與分析事件以便： a)確定可能造成或引發(fā)事件的潛在職業(yè)健康安全缺陷和其他因素。 b)鑒別出采取糾正措施的需求； c)鑒別采取預(yù)防措施的機會； d)鑒別持續(xù)改進的機會； e)溝通調(diào)查的結(jié)果。 調(diào)查應(yīng)及時進行。 任何鑒別出的糾正措施需求或預(yù)防措施的機會，應(yīng)依照 相關(guān)部份來處理。 事件調(diào)查的結(jié)果應(yīng)形成文件并加以保存。 3/12/2023 71 檢查 (EHS) 在糾正措施或預(yù)防措施鑒別出新的或是改變了的危害因素或新的或是改變了的控制措施時，程序應(yīng)要求在實施之前對計劃的措施進行風(fēng)險評估。 18001要求 用于消除造成實際或潛在不符合根本原因的任何糾正措施或預(yù)防措施應(yīng)與該問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境影響和職業(yè)健康安全風(fēng)險相適應(yīng)。 組織應(yīng)確保完成由糾正措施和預(yù)防措施引起的對于環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件任何必要的變更。 3/12/2023 72 要素 發(fā)現(xiàn) 處理措施 糾正預(yù)防 途徑： 日常信息 日常監(jiān)測 合規(guī)性評價 內(nèi)外審核 管理評審 處理： 應(yīng)急行動 事故上報 消除現(xiàn)象 原因調(diào)查分析 事件處理 行動計劃 .風(fēng)險評價 .力度 VS嚴(yán)重性 采取行動 .消除原因 .杜絕類似情況 .消除潛在 文件的修訂 效果驗證 .驗證有效性 必要時 .再次整改 驗證 體現(xiàn)“四不放過”原則 ! 3/12/2023 73 檢查 記錄控制 （ EHS） ? 組織應(yīng)建立并保持適當(dāng)?shù)挠涗洠宰C明其對環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系與 EHS標(biāo)準(zhǔn)要求的符合性，以及所取得的結(jié)果。 ? 組織應(yīng)建立、實施并保持一個或多個程序，以標(biāo)識、儲存、保護、檢索、保存和處置記錄。 ? 記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識明確，具備可追溯性。 3/12/2023 74 要素 ? 培訓(xùn)記錄、檢查記錄、審核報告、事故報告 ? 會議記錄、健康檢查、設(shè)施維護記錄、演習(xí)記錄 ? 管理評審報告等 ? 應(yīng)注意 處置記錄的權(quán)限 記錄的保存 圍繞電子記錄的使用的問題 3/12/2023 75 檢查 內(nèi)部審核（ EHS） ? 組織應(yīng)確保環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核按其計劃的間隔進行，以 a)確定職業(yè)健康安全 管理體系是否 1)符合職業(yè)健康安全管理的計劃安排，包括本 OHSAS 標(biāo)準(zhǔn)的要求，并 2)獲得妥善地實施與保持，并 3) 有效地滿足組織的方針和目標(biāo)。（ 18001要求） b)將審核結(jié)果的信息提交管理層。 ? 組織應(yīng)策劃、建立、實施并保持一個或多個審核方案，并應(yīng)考慮所涉及活動的環(huán)境運行的重要性和組織活動風(fēng)險評估的結(jié)果和以前審核的結(jié)果。 ? 應(yīng)建立、實施并保持審核程序以說明 a)策劃和實施審核、報告結(jié)果及保留相關(guān)紀(jì)錄的職責(zé)、能力和要求； b)審核準(zhǔn)則、范圍、頻率與方法的確定。 審核員的選擇與審核的實施應(yīng)確保審核過程的客觀性與公正性。 3/12/2023 76 管理評審 （ EHS） ?最高管理者應(yīng)按其規(guī)定的時間間隔，對組織的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適用性、充分性和有效性。評審應(yīng)包括對改善機會的評估，以及對包括環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)在內(nèi)的環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系變更的需求。管理評審的記錄應(yīng)予以保留。 3/12/2023 77 管理評審 （ EHS） ?管理評審的輸入應(yīng)包括： (a)內(nèi)審的結(jié)果，以及組織應(yīng)遵守的適用的法律法規(guī)和其他要求符合性評價的結(jié)果； (b)參與和協(xié)商的結(jié)果（見 ) (c)與外部相關(guān)方的相關(guān)溝通信息，包括投訴； (d)組織的環(huán)境和職業(yè)健康安全績效； (e)目標(biāo)與指標(biāo)達成的程度； (f)事件調(diào)查、糾正措施與預(yù)防措施的狀態(tài)； (g)先前管理評審的跟蹤措施； (h)形勢的變化，包括與環(huán)境因素和其職業(yè)健康安全有關(guān)的法律法規(guī)和其它要求的發(fā)展 。 (i)改善的建議 。 3/12/2023 78 管理評審 （ EHS） ?管理評審的輸出應(yīng)與組織持續(xù)改進的承諾相一致，應(yīng)包括有關(guān)下列事項可能修改的任何決定和措施： a)環(huán)境和職業(yè)健康安全績效 b)環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo) c)資源，和， d)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系其他要素。 ?管理評審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于溝通與協(xié)商 (見 )。 3/12/2023 79 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH