【總結(jié)】創(chuàng)建質(zhì)量文化Ⅰ概述組織存在的目的?任何組織都具有相同的目的:?“提供需要的解決之道”需要的解決之道要求關(guān)系業(yè)務(wù)需要質(zhì)量e控制檢驗與衡量e保證系統(tǒng)與程序e管理業(yè)務(wù)與關(guān)系質(zhì)量管理
2025-01-16 16:00
【總結(jié)】1主講人:高冬蘭導(dǎo)入卓越績效模式追求卓越質(zhì)量經(jīng)營2內(nèi)容提綱1234企業(yè)基本情況質(zhì)量獎創(chuàng)獎歷程領(lǐng)導(dǎo)作用與戰(zhàn)略管理卓越績效與質(zhì)量獎5獲獎后的持續(xù)改進(jìn)3一、企業(yè)基本情況公司成立于1952年,前身為國家建工部八局二公司。具有房
2025-02-05 17:34
【總結(jié)】第二章企業(yè)文化系統(tǒng)?企業(yè)文化的特征?企業(yè)文化的分類?企業(yè)文化的基本功能和價值?海爾的企業(yè)文化(1)3/20/20231企業(yè)文化2企業(yè)文化的特征(微觀文化)?企業(yè)文化是客觀存在的,是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的?企業(yè)文化是社會文化的一種亞文化,是在社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化的綜合作用下產(chǎn)生并發(fā)展的?企業(yè)文
2025-03-10 13:10
【總結(jié)】企業(yè)使命:釀造高品位的生活。企業(yè)愿景:健康永遠(yuǎn),國酒永恒。核心價值觀:以人為本,以質(zhì)求存,恪守誠信,繼承創(chuàng)新。企業(yè)文化:公司在企業(yè)文化建設(shè)中,追求繼承與創(chuàng)新并舉,精心研究底蘊深厚的茅臺歷史文化,通過認(rèn)...
2024-10-25 09:25
【總結(jié)】卓越企業(yè)文化建設(shè)問題與困惑一、為什么企業(yè)越大執(zhí)行力越差?二、為什么制度越多員工越自私?三、為什么能力越強(qiáng)的人越難管?四、為什么總是骨干的員工離職?五、為什么創(chuàng)業(yè)伙伴共苦易同甘難?六、為什么企業(yè)多年徘徊難以突破?七、為什么企業(yè)規(guī)模越大我越孤獨?八、為什么我與高管的默契越來越少?九、為什么下屬在責(zé)任過錯面前總是有理
2025-01-07 15:51
【總結(jié)】企業(yè)使命:釀造高品位的生活。企業(yè)愿景:健康永遠(yuǎn),國酒永恒。核心價值觀:以人為本,以質(zhì)求存,恪守誠信,繼承創(chuàng)新。企業(yè)文化:公司在企業(yè)文化建設(shè)中,追求繼承與創(chuàng)新并舉,精心研究底蘊深厚的茅臺歷史文化,通過認(rèn)真總結(jié)、提煉、揚棄和傳承,形成了新時代茅臺文化理念,使企業(yè)文化成為公司永續(xù)發(fā)展的基因,持續(xù)推動公司的卓越經(jīng)營和健康發(fā)展。核心業(yè)務(wù)及品牌:生產(chǎn)、銷售貴州茅臺
2025-01-07 15:53
【總結(jié)】第二章質(zhì)量管理原則質(zhì)量管理原則是在總結(jié)質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上用高度概括的語言所表述的最基本、最通用的一般規(guī)律,可以指導(dǎo)一個組織在長期內(nèi)通過關(guān)注顧客及其他相關(guān)方的需求和期望而達(dá)到改進(jìn)其總體業(yè)績的目的。它可以成為組織文化的一個重要組成部分§.質(zhì)量管理原則產(chǎn)生的背景及作用一產(chǎn)生背景
2025-02-22 13:28
【總結(jié)】卓越團(tuán)隊文化建設(shè)三欣四新會|TrainingConsultation培訓(xùn)咨詢2?為什么南方人喜吃甜不鮮,北方人喜歡辣不咸??為什么有癿人喜歡喝可樂,穿牛仔,看歐美癿電影??為什么中國、日本、韓國、越南都擁有共同癿傳統(tǒng)節(jié)日??為什么中國人
2025-01-07 15:55
【總結(jié)】安全質(zhì)量模塊講解提綱王斌綜合項目管理系統(tǒng)講解主要內(nèi)容?一、基本概念和要求?二、質(zhì)量安全模塊實現(xiàn)主要功能?三、主要功能流程講解一、基本概念和要求1、模塊中質(zhì)量、安全概念質(zhì)量:一組固有特性滿足要求的程度。安全:安全是指不受威脅,沒有
2025-01-06 19:29
【總結(jié)】學(xué)習(xí)大綱PartⅠ積極心態(tài)PartⅡ企業(yè)文化PartⅢ行業(yè)展望PartⅣ產(chǎn)品認(rèn)知PartⅤ行為規(guī)范PartⅥ公司制度企業(yè)文化概述目錄?學(xué)大發(fā)展背景?學(xué)大是什么:公司簡介、發(fā)展大事記、公司榮譽、公司活動?學(xué)大組織和領(lǐng)導(dǎo):三層架構(gòu)圖、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄語?學(xué)大的文
2025-01-13 16:56
【總結(jié)】創(chuàng)建卓越班組創(chuàng)建卓越班組一分公司一分公司1班組建設(shè)的要點班組建設(shè)的要點1.班組組織建設(shè)班組組織建設(shè)2.班組透明化管理體系班組透明化管理體系3.班組制度建設(shè)班組制度建設(shè)4.班組成本管理班組成本管理2一、班組組織建設(shè)一、班組組織建設(shè)企業(yè)是棵樹,班組是枝干,企企業(yè)是棵樹,班組是枝干,企業(yè)千條
2025-02-20 16:50
【總結(jié)】第四篇追求卓越的質(zhì)量管理尤建新博士Prof.Dr.Dr.h.c.YOUJianxin同濟(jì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授E-Mail:1追求卓越的質(zhì)量管理第二十一章國內(nèi)外質(zhì)量獎簡介?質(zhì)量獎倡導(dǎo)的卓越質(zhì)量經(jīng)營模式?美國馬爾科姆·波多里奇國家質(zhì)量獎?歐洲質(zhì)量獎?日本戴明獎
2025-02-24 11:29
【總結(jié)】企業(yè)經(jīng)理人好比一國領(lǐng)導(dǎo)人,必須有對內(nèi)(國內(nèi))政策和對外(國外)政策,這兩種政策都必須強(qiáng)而有力,但是企業(yè)里情況往往不是這樣。經(jīng)理人通常把大部分的資源用來對外,如開拓新市場、開發(fā)新產(chǎn)品、提高成長率、應(yīng)付競爭者。他們往往不重視對內(nèi)政策,不肯正視下列的問題:“我們希望在這個組織里看到一個什么樣迷族群?”他們必須更重視對內(nèi)的政策,和他們
2025-03-08 10:13
【總結(jié)】弘揚傳統(tǒng)文化打造卓越團(tuán)隊西游記與團(tuán)隊管理主講教師:紀(jì)曉峰高級培訓(xùn)師、學(xué)科帶頭人、國家級名師中國煤炭工業(yè)協(xié)會培訓(xùn)中心特聘教授中國石油大學(xué)遠(yuǎn)程教育學(xué)院客座教授中國開放式大學(xué)煤炭學(xué)院特聘專家一線教師人事部、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局“653”工程講師團(tuán)成員國家注冊高級采礦工程師、國家注冊高級安全工程師
2025-01-01 07:28
【總結(jié)】質(zhì)量管理基礎(chǔ)之二質(zhì)量檢驗概論質(zhì)量檢驗的基本概念質(zhì)量檢驗的功能質(zhì)量檢驗的步驟質(zhì)量檢驗的方式質(zhì)量檢驗機(jī)構(gòu)質(zhì)量檢驗管理制度抽樣檢驗質(zhì)量檢驗的基本概念檢測、檢驗和產(chǎn)品檢驗抽樣檢驗、檢驗批檢測、檢驗和產(chǎn)品檢驗(1)檢測:指按照規(guī)定程序來確定給定產(chǎn)品的一種或多
2025-02-26 12:37