【總結(jié)】1生產(chǎn)現(xiàn)場基層主管培訓(xùn)-案例討論IE工程部2023-7-222企業(yè)存在的價值?利益最大化?滿足相關(guān)利益方?持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新?回報(bào)社會?企業(yè),是利益最大化的組織3你存在的價值/意義?賺錢生存(最基本、責(zé)任)?活的更好(有所要求,上升一個臺階)?找到歸屬感(高一層需求
2025-01-16 10:35
【總結(jié)】目錄第一單元 主管和班組長的使命與職責(zé) 3第1章 主管和班組長在公司管理中的作用 3主管和班組長的地位 3主管和班組長的使命 4主管和班組長的重要作用 5主管和班組長的職責(zé) 5第2章主管和班組長的現(xiàn)狀和基本標(biāo)準(zhǔn) 7主管和班組長的管理水平現(xiàn)狀 7角色認(rèn)知 8成就動機(jī) 9技能要求 10第二單元主管和班組長如何履行職責(zé) 13第3章
2025-04-17 06:38
【總結(jié)】時間觀念時間管理=工作效率?請看看您的手表!?離退休時間(65歲)還有多少天?多少小時?多少秒??您會不會惶恐?思考一下?你是否想過一天有48小時?你是否想過每一分鐘的做事都很有效率?你是否覺得總有做不完的工作?你是否有做不出績效而害怕面對每
2025-01-22 01:04
【總結(jié)】1,,生產(chǎn)主管現(xiàn)場管理技能,王建軍博士,2,一、生產(chǎn)主管的素養(yǎng),3,(一)生產(chǎn)主管的技能要求,4,1、管理技能,完成上級交辦任務(wù)完成個人崗位職責(zé)工作總結(jié)與自我超越工作改善與創(chuàng)新,5,2、溝通技能,與上司相處之道——理解上司的立場有事情要先向上司報(bào)告工作到了一個段落,需向上司報(bào)告向上司提出自己的意見向上司提供情報(bào)依上司的指示行事不要在背地說上層主管的閑話,6,與同事相處之道
2025-03-02 16:25
【總結(jié)】OnSiteManagementSkill一線主管現(xiàn)場管理技能企業(yè)提高效率永續(xù)經(jīng)營的最佳利器1Copyright:SysCon?生產(chǎn)運(yùn)作管理背景(ApproachestoProduction)(P3)?浪費(fèi)(Muda)(P16)?生產(chǎn)績效指標(biāo)(Product
2025-03-13 18:13
【總結(jié)】生產(chǎn)現(xiàn)場管理實(shí)務(wù)廈門市華英培訓(xùn)中心陳招貴2023/2/91經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,生產(chǎn)主管該怎么辦?1主動應(yīng)對,樹立信心2無法改變外部環(huán)境,就加強(qiáng)內(nèi)部管理1.從管理中要利潤:由成本中心轉(zhuǎn)變成利潤中心2.夯實(shí)基礎(chǔ)管理3.持續(xù)改善:①減少差錯與浪費(fèi)②不斷改善作業(yè)方法③增加附加價值,提高個人產(chǎn)值3加強(qiáng)個人的學(xué)習(xí),不斷自我提升4改變觀
2025-03-02 11:46
【總結(jié)】部份一線主管的現(xiàn)狀單純看管型:埋頭苦干型:雜務(wù)服務(wù)型:應(yīng)急救火型:被動等待型:,強(qiáng)調(diào)客觀型:袖手旁觀型:圓滑應(yīng)對型:墨守成規(guī)型:1一線主管的角色認(rèn)知準(zhǔn)則一準(zhǔn)則二準(zhǔn)則三準(zhǔn)則四2一線主管的知識要求專業(yè)知識:產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工藝標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備
2025-03-13 17:38
【總結(jié)】1一、生產(chǎn)主管的素養(yǎng)2(一)生產(chǎn)主管的技能要求31、管理技能?完成上級交辦任務(wù)?完成個人崗位職責(zé)?工作總結(jié)與自我超越?工作改善與創(chuàng)新42、溝通技能與上司相處之道——?理解上司的立場?有事情要先向上司報(bào)告?工作到了一個段落,需向上司
2025-03-12 23:08
【總結(jié)】,生產(chǎn)主管現(xiàn)場管理技能,1,一、生產(chǎn)主管的素養(yǎng),2,(一)生產(chǎn)主管的技能要求,3,1、管理技能,完成上級交辦任務(wù)完成個人崗位職責(zé)工作總結(jié)與自我超越工作改善與創(chuàng)新,4,2、溝通技能,與上司相處之道——理解上司的立場有事情要先向上司報(bào)告工作到了一個段落,需向上司報(bào)告向上司提出自己的意見向上司提供情報(bào)依上司的指示行事不要在背地說上層主管的閑話,5,與同事相處之道——,真誠合作同
2025-03-02 12:52
【總結(jié)】現(xiàn)場管理培訓(xùn)講師﹕ExcellenceinManufacturing卓越制造CCC2/9/20231昆山JT電子有限公司一.管理的概念:聯(lián)系和區(qū)別管理的功能:計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制領(lǐng)導(dǎo)的功能:激勵
2025-02-27 17:33
【總結(jié)】第八章現(xiàn)場管理章節(jié)內(nèi)容現(xiàn)場管理6S活動定置管理目視管理定置管理定置管理起源于日本,由日本青木能率(工業(yè)工程)研究所的青木龜男始創(chuàng),在日本許多公司得到推廣應(yīng)用,都取得了明顯的效果定置管理對生產(chǎn)現(xiàn)場中人物場所及有關(guān)信息之間關(guān)系進(jìn)行分析研究使之達(dá)到最佳結(jié)合狀態(tài)“5S”
2025-01-05 02:53
【總結(jié)】,生產(chǎn)主管現(xiàn)場管理技能,王建軍博士,1,一、生產(chǎn)主管的素養(yǎng),2,(一)生產(chǎn)主管的技能要求,3,1、管理技能,完成上級交辦任務(wù)完成個人崗位職責(zé)工作總結(jié)與自我超越工作改善與創(chuàng)新,4,2、溝通技能,與上司相處之道——理解上司的立場有事情要先向上司報(bào)告工作到了一個段落,需向上司報(bào)告向上司提出自己的意見向上司提供情報(bào)依上司的指示行事不要在背地說上層主管的閑話,5,與同事相處之道——
【總結(jié)】製程管理以光陽工業(yè)股份有限公司為例,介紹其製程管制體系及其管制的手法,並對協(xié)力廠之輔導(dǎo)作法加以說明。製程管理內(nèi)容製程管制的原則、中心廠的製程管制系統(tǒng)、衛(wèi)星工廠之品質(zhì)提昇。製程管制的原則:依據(jù)ISO9001,1994年版,條款:?製程的規(guī)劃?書面作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
2025-02-05 21:50
【總結(jié)】?主管的價值定位與管理技能伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容主管所面對的管理挑戰(zhàn)創(chuàng)造主管價值的四個角色主管的任務(wù)與基本心態(tài)主管需具備的核心技能如何成為杰出的主管如何有效向上司建言如何處理與上司意見對立如何幫助上司創(chuàng)造價值伊甸園綿竹片區(qū)伊甸園綿竹片區(qū)主管所面對的管理與挑戰(zhàn)1.工作目標(biāo)不明確或經(jīng)常變動2.不能有效要求部屬貫徹
2025-01-11 10:50
【總結(jié)】主管管理職能提升生產(chǎn)部甘雲(yún)峰目的?瞭解現(xiàn)場主管應(yīng)具備的管理能力及技巧?掌握目標(biāo)管理在生產(chǎn)管理中的運(yùn)用方法?熟悉現(xiàn)場主管的七大管理職能?掌握生產(chǎn)現(xiàn)場管理的內(nèi)容與5S管理法?掌握現(xiàn)場主管的七大管理方法?掌握品質(zhì)與品質(zhì)的控制方法說明?隨著市場經(jīng)濟(jì)的建立,競爭日趨激烈,企業(yè)的生產(chǎn)部門面臨
2025-02-05 22:00