供應(yīng)商8d培訓(xùn)教材(ppt40頁)-資料下載頁
2025-02-22 00:55本頁面
【正文】 驗(yàn)證。不改變?nèi)魏芜^程來調(diào)查原因。如果無法觀察到或證實(shí)主因或潛在主因變量的存在，很可能是所識別到的原因不是主因或潛在主因。 216。 積極驗(yàn)證 ： 把識別到的變量當(dāng)作原因來驗(yàn)證保持變量和摒棄變量的區(qū)別，看問題是否依舊存在或消失，來確定主因或潛在主因。 D4 – 主因的確定主因的驗(yàn)證33D5 – 制定糾正措施 216。確保能消除主因且無不良影響的現(xiàn)行控制手段216。通過甄選認(rèn)定為最佳方案的控制手段216。應(yīng)用防錯(cuò)法 (發(fā)生 逃出 )PCAPermanent Corrective Actions 針對已確認(rèn)的根本原因制訂永久性的糾正措施，要確認(rèn)該措施的執(zhí)行不會造成其它任何不良影響。 34D6 – 實(shí)施和驗(yàn)證 永久性糾正措施執(zhí)行永久性的糾正措施，并監(jiān)視其長期效果 對措施的驗(yàn)證 : 證明當(dāng)進(jìn)行了前后數(shù)據(jù)比較后，不產(chǎn)生新的問題驗(yàn)證過程可包括以下： 216。試驗(yàn)和實(shí)證216。依據(jù)對措施的驗(yàn)證結(jié)果重新審核文件35D7 – 預(yù)防再發(fā)生216。更改指標(biāo)216。重新培訓(xùn)216。再審作業(yè)流程，覆蓋類似產(chǎn)品216。改進(jìn)操作慣例和體系程序以防類似問題重犯 36D8 – 祝賀獎(jiǎng)勵(lì)216?？隙ê?嘉獎(jiǎng)小組集體的作用和個(gè)人的貢獻(xiàn)216。鼓勵(lì)和激勵(lì)人們保持高效工作狀態(tài)216。由最高領(lǐng)導(dǎo)者簽署216。宣傳取得的成果 216。分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn) 37CCAR (Customer Complaint Action Request)CES 8D38Q A216。Questions?39謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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