freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

9-劉德道業(yè)績評價(jià)-資料下載頁

2025-02-21 16:14本頁面
  

【正文】 權(quán)的利益分享機(jī)制和擁有經(jīng)營決策權(quán)的參與機(jī)制。適用于公司所有雇員 ,由公司根據(jù)工資級別或工作年限等因素分配本公司股票。 從國外的通常做法看,員工持股( ESOP)的實(shí)現(xiàn)方式一般可分為非杠桿型的 ESOP與杠桿型的 ESOP。 非杠桿型的員工持股計(jì)劃是指由公司每年向該計(jì)劃貢獻(xiàn)一定數(shù)額的公司股票或用于購買股票的現(xiàn)金。這個(gè)數(shù)額一般為參與者工資總額的 25% 。 65 杠桿型的員工持股計(jì)劃主要是利用信貸杠桿來實(shí)現(xiàn)的。這種做法涉及職工持股計(jì)劃基金會、公司、公司股東和貸款銀行四個(gè)方面 。 基本做法: (1)銀行貸款給公司,再由公司借款給員工持股信托基金會,或者由公司做擔(dān)保,由銀行直接貸款給員工持股信托基金會; (2)信托基金會用借款從公司或現(xiàn)有的股票持有者手中購買股票; (3)公司每年向信托基金會提供一定的免稅的貢獻(xiàn)份額; (4)信托基金會每年從公司取得的利潤和其他資金,歸還公司或銀行的貸款; (5)當(dāng)員工退休或離開公司時(shí),按照一定條件取得股票或現(xiàn)金。 66 五、對平衡記分卡的評價(jià) 平衡記分卡實(shí)現(xiàn)了四個(gè)角度的平衡,即:長期和短期目標(biāo)的平衡;外部計(jì)量(股東、顧客)和內(nèi)部計(jì)量(經(jīng)營、革新、學(xué)習(xí)、成長)的平衡;預(yù)期業(yè)績和業(yè)績動因的平衡;硬性的客觀指標(biāo)和柔性的主觀指標(biāo)的平衡。 平衡記分卡使得財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)計(jì)量融為一體,共同成為企業(yè)信息系統(tǒng)的一部分。其所需的數(shù)據(jù)有些可以從傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部報(bào)表中獲得,有些則需要花費(fèi)成本去取得,所以對設(shè)計(jì)新系統(tǒng)時(shí)的成本和效益應(yīng)該很好地權(quán)衡。 (一)平衡記分卡的特點(diǎn) 67 平衡記分卡的多角度計(jì)量都指向綜合的企業(yè)戰(zhàn)略。比如為了提高資本報(bào)酬率這個(gè)指標(biāo),需要對顧客擴(kuò)大銷售,這就需要提高顧客滿意度,進(jìn)一步分析可以發(fā)現(xiàn),及時(shí)交貨是提高顧客滿意度的一個(gè)重要因素,而及時(shí)交貨又需要內(nèi)部經(jīng)營過程的優(yōu)化。這樣各角度的計(jì)量就有機(jī)地結(jié)合起來了。 平衡記分卡的計(jì)量是為了發(fā)現(xiàn)那些對企業(yè)成敗有決定性影響的因素。這些因素往往與企業(yè)管理者的決策更加相關(guān),更能體現(xiàn)管理者的能力、水平和努力程度。 68 平衡記分卡的計(jì)量是動態(tài)的,隨著環(huán)境的變化,有些戰(zhàn)略性因素會變成日常業(yè)績計(jì)量的內(nèi)容。 如 20世紀(jì) 80年代時(shí),日本的產(chǎn)品質(zhì)量比美國的高,質(zhì)量就成為美國企業(yè)成功的戰(zhàn)略因素,但到了 20世紀(jì) 90年代,美國產(chǎn)品的質(zhì)量普遍提高,這時(shí)就需要尋找新的可以提高顧客價(jià)值并有別于競爭者的戰(zhàn)略因素。 動態(tài)的業(yè)績評價(jià)更符合新時(shí)代的要求。 69 在設(shè)計(jì)和運(yùn)用時(shí)需要注意的問題。 平衡記分卡是一種主觀評價(jià)的方法,尤其是在權(quán)重和業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)的選擇上,所以只具有相對的準(zhǔn)確性。 平衡記分卡只是提供了一種思路,構(gòu)建了一種計(jì)量框架,而不是一種普遍適用的指標(biāo)體系,各企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略管理要求和外部環(huán)境特點(diǎn)來選取不同的角度和指標(biāo)進(jìn)行平衡記分卡的設(shè)計(jì)。 運(yùn)用新系統(tǒng)時(shí)使企業(yè)經(jīng)營情況的透明度增高,可能會損害一些既得利益者的利益。 (二)平衡記分卡應(yīng)用應(yīng)當(dāng)注意的問題 70 平衡記分卡實(shí)施中容易出現(xiàn)的五大問題 盲人摸象 企業(yè)缺乏明確的發(fā)展戰(zhàn)略,導(dǎo)致 BSC實(shí)施 “ 無的放矢 ” 緣木求魚 單純從員工績效考核目的出發(fā)來發(fā)揮平衡計(jì)分卡作用,導(dǎo)致 BSC實(shí)施本末倒置,撿芝麻而丟了西瓜 不勝藥力 BSC實(shí)施前組織內(nèi)部沒有進(jìn)行足夠的宣傳、培訓(xùn)與溝通,導(dǎo)致實(shí)施失敗 藥不對癥 對相關(guān)目標(biāo)沒有沒有制訂出明確的績效考核指標(biāo),導(dǎo)致 BSC實(shí)施流于形式,無法發(fā)揮其戰(zhàn)略績效考核工具功能 分解過度 利用 BSC將指標(biāo)層層分解至個(gè)人,但企業(yè)缺乏BPR等信息化數(shù)據(jù)采集工具,引起過高管理成本,導(dǎo)致實(shí)施失敗 五大問題 71 總結(jié): 第一節(jié) 業(yè)績評價(jià)的基本理論 第二節(jié) 業(yè)績評價(jià)的內(nèi)容與方法 第三節(jié) 平衡計(jì)分卡 課外閱讀: 胡玉明:平衡計(jì)分卡:一種戰(zhàn)略績效評價(jià)理念,會計(jì)之友 ; 孫曉宇、趙達(dá)薇、李志剛:動態(tài)平衡計(jì)分卡在制造業(yè)中的應(yīng)用,哈爾濱工程大學(xué)學(xué)報(bào) 。 王麗南、朱攀:管理會計(jì)理論與實(shí)務(wù)的新發(fā)展,經(jīng)濟(jì)視角, 2023/06; 馬懿洲:管理會計(jì)的發(fā)展趨勢探討,經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展, 2023/02 謝謝!! * 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 , March 12, 2023 * 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 09:27:4009:27:4009:273/12/2023 9:27:40 AM * 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 :27:4009:27Mar2312Mar23 * 1故人江海別,幾度隔山川。 09:27:4009:27:4009:27Sunday, March 12, 2023 * 1乍見翻疑夢,相悲各問年。 :27:4009:27:40March 12, 2023 * 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 2023年 3月 12日星期日 上午 9時(shí) 27分 40秒 09:27: * 1比不了得就不比,得不到的就不要。 。 2023年 3月 上午 9時(shí) 27分 :27March 12, 2023 * 1行動出成果,工作出財(cái)富。 2023年 3月 12日星期日 9時(shí) 27分 40秒 09:27:4012 March 2023 * 1做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 上午 9時(shí) 27分 40秒 上午 9時(shí) 27分 09:27: * 沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 , March 12, 2023 * 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 09:27:4009:27:4009:273/12/2023 9:27:40 AM * 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :27:4009:27Mar2312Mar23 * 1世間成事,不求其絕對圓滿,留一份不足,可得無限完美。 09:27:4009:27:4009:27Sunday, March 12, 2023 * 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :27:4009:27:40March 12, 2023 * 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 12日星期日 上午 9時(shí) 27分 40秒 09:27: * 1楚塞三湘接,荊門九派通。 。 2023年 3月 上午 9時(shí) 27分 :27March 12, 2023 * 1少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 12日星期日 9時(shí) 27分 40秒 09:27:4012 March 2023 * 1空山新雨后,天氣晚來秋。 上午 9時(shí) 27分 40秒 上午 9時(shí) 27分 09:27: * 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 , March 12, 2023 * 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 09:27:4009:27:4009:273/12/2023 9:27:40 AM * 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :27:4009:27Mar2312Mar23 * 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 09:27:4009:27:4009:27Sunday, March 12, 2023 * 1知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 :27:4009:27:40March 12, 2023 * 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 12日星期日 上午 9時(shí) 27分 40秒 09:27: * 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 3月 上午 9時(shí) 27分 :27March 12, 2023 * 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023年 3月 12日星期日 9時(shí) 27分 40秒 09:27:4012 March 2023 * 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 上午 9時(shí) 27分 40秒 上午 9時(shí) 27分 09:27: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1