【正文】 位負(fù)責(zé)人及文書每天罰款 100元。 銀川及其他非定點(diǎn)醫(yī)院治療 受傷職工出院起 30日內(nèi)上報工傷認(rèn)定資料，逾期對單位負(fù)責(zé)人及文書每天罰款 100元。 福城礦字 〔 2023〕14號， 關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險管理辦法 》 的通知 六、工傷認(rèn)定條件 （一）根據(jù) 《 2023國務(wù)院第 586號令 》 文件規(guī)定，員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； 患職業(yè)病的； 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 福城礦字 〔 2023〕14號， 關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險管理辦法 》 的通知 （二）根據(jù) 《 2023國務(wù)院第 586號令 》 文件規(guī)定，員工有下列情形之一的，視同工傷： 在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在４８小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 員工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 （三）根據(jù) 《 2023國務(wù)院第 586號令 》 文件規(guī)定，員工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： 故意犯罪的； 醉酒或者吸毒的； 自殘或者自殺的。 福城礦字 〔 2023〕14號， 關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險管理辦法 》 的通知 七、停工留薪期 停工留薪期是指職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療并享受有關(guān)待遇的期限。停工留薪期的時間，由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)并通知有關(guān)單位和工傷職工。停工留薪期限一般不超過 12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需延長期限治療的，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但最多可再延長 12個月。工傷員工在停工留薪期享受以下待遇： 福城礦字 〔 2023〕14號， 關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險管理辦法 》 的通知 （一）治療工傷所需要的掛號費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付；不符合的由單位負(fù)擔(dān)。 （二）工傷職工需要停止工作接受治療的，享受停工留薪期工資。停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)為職工本人傷前 12個月的平均工資，由所在單位按月支付。停工留薪期期限執(zhí)行 《 工傷醫(yī)療專戶表 》 中受傷部位對應(yīng)的月數(shù)。 （三）生活不能自理需要護(hù)理的，由所在區(qū)隊負(fù)責(zé)。 福城礦字 〔 2023〕14號， 關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險管理辦法 》 的通知 八、停工留薪期滿待遇 停工留薪期滿至勞動能力鑒定結(jié)論做出前，工傷職工因傷殘不能上班的，以及勞動能力鑒定結(jié)論作出后仍需繼續(xù)治療的，按因工負(fù)傷前本人檔案工資、年功工資、住房補(bǔ)貼、合同制貼、綜合補(bǔ)貼之和為標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 福城礦字 〔 2023〕14號， 關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險管理辦法 》 的通知 九、勞動能力鑒定 （一）工傷職工停工留薪期滿，傷愈恢復(fù)未形成殘疾，不影響勞動能力的，不必參加勞動能力鑒定，直接回原單位上班。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)申請進(jìn)行勞動能力鑒定。 （二）工傷職工評定傷殘等級后，停止執(zhí)行停工留薪期工資，改為按評定的不同傷殘等級分別享受以下待遇： 福城礦字 〔 2023〕14號， 關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險管理辦法 》 的通知 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： ①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為 27個月的本人工資，二級傷殘為 25個月的本人工資，三級傷殘為 23個月的本人工資，四級傷殘為 21個月的本人工資； ②從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的 90%，二級傷殘為本人工資的 85%，三級傷殘為本人工資的 80%，四級傷殘為本人工資的 75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； 福城礦字 〔 2023〕14號， 關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險管理辦法 》 的通知 ③工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額； ④職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。 福城礦字 〔 2023〕14號， 關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險管理辦法 》 的通知 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： ①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為 18個月的本人工資，六級傷殘為 16個月的本人工資； ②保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的 70%，六級傷殘為本人工資的 60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額； ③經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 福城礦字 〔 2023〕14號， 關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險管理辦法 》 的通知 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： ①從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為 13個月的本人工資，八級傷殘為 11個月的本人工資，九級傷殘為 9個月的本人工資，十級傷殘為 7個月的本人工資； ②保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 經(jīng)鑒定達(dá)不到傷殘 110級標(biāo)準(zhǔn)的，不享受傷殘待遇，回原單位上班。 福城礦字 〔 2023〕14號， 關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險管理辦法 》 的通知 （三）工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，仍享受工傷保險待遇。 （四）工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇： 喪失享受待遇條件的； 拒不接受勞動能力鑒定的； 拒絕治療的。 福城礦字 〔 2023〕14號， 關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險管理辦法 》 的通知 十、本人工資 工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前 12個月平均月繳費(fèi)工資。 十一、醫(yī)療機(jī)構(gòu) 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。對因工傷殘、職業(yè)病人員因舊傷復(fù)發(fā)需要繼續(xù)治療的，原則上在定點(diǎn)醫(yī)院治療。 福城礦字 〔 2023〕14號， 關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險管理辦法 》 的通知 十二、瞞報工傷處理 對工傷事故隱瞞不報的，每發(fā)現(xiàn)一人次，對工傷事故單位視其情節(jié)輕重予以 5000元－ 10000元的處罰，對工傷事故單位的黨政負(fù)責(zé)人、文書各罰款 5000元，并通報批評。對因瞞報工傷，致使所發(fā)生的就醫(yī)醫(yī)療費(fèi)用等不能由工傷保險基金支付的，除由事故單位班子成員承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用等外，同時對事故單位班子成員處以同等金額的罰款。 十三 、本規(guī)定實(shí)行后， 《 福城礦字 [2023]43號，關(guān)于印發(fā) 福城礦業(yè)有限公司工傷管理辦法 的通知 》 文件廢止。 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. 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