【摘要】第一篇:政府辦公室文件 區(qū)人民政府辦公室文件 關(guān)于印發(fā)地震應(yīng)急預(yù)案的通知 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,區(qū)直各部門,駐區(qū)部、省、市有 關(guān)單位,駐區(qū)各部隊: ’ 《地震應(yīng)急預(yù)案》已經(jīng)區(qū)政府原則...
2025-11-10 01:22
【摘要】第九章人力資源維護(hù)與社會保險第一部分人力資源維護(hù)本內(nèi)容從勞動保護(hù)、勞動安全管理和勞動衛(wèi)生管理等方面對人力資源維護(hù)進(jìn)行系統(tǒng)而清晰的闡述,并對人力資源維護(hù)實踐中出現(xiàn)的問題提出相應(yīng)的對策,同時介紹相關(guān)的法律規(guī)定,為人力資源主管的人力資源維護(hù)工作提供了借鑒。第一節(jié)勞動保護(hù)勞動是人類賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),而保護(hù)勞動者自身在勞動過程中的安全和健康,則是人們最基本的需求之一。
2025-06-17 15:02
【摘要】泰富重裝集團(tuán)行政總部楊瓊——《漢書·酈食其傳》:“王者以民為天,而民以食為天。”《中華人民共和國食品安全法》已由中華人民共和國第十二屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十四次會議于2023年4月24日修訂通過,現(xiàn)將修訂后的《中華人民共和國食品安全法》公布,自2023年1
2025-01-15 19:52
【摘要】中國建設(shè)工程造價管理協(xié)會吳佐民《建設(shè)工程造價咨詢規(guī)范》宣貫材料中國建設(shè)工程造價管理協(xié)會附錄中國建設(shè)工程造價管理協(xié)會附錄附錄A投資估算成果文件格式投資估算封面可按表。表
2025-02-17 23:19
【摘要】中國石油天然氣集團(tuán)公司固井技術(shù)規(guī)范編制情況匯報匯報提綱1.編制過程簡介2.規(guī)范主要內(nèi)容3.技術(shù)指標(biāo)釋義重要內(nèi)容?總則–確認(rèn)了“固井是鉆井工程環(huán)節(jié)”,指出固井質(zhì)量的作用是“延長油氣井壽命和發(fā)揮油氣井產(chǎn)能”–適應(yīng)國情需要提出應(yīng)采用“先進(jìn)適用固井技術(shù)”–突出了固井設(shè)計的嚴(yán)肅
2025-01-06 15:01
【摘要】第七章第七章人力資源的社會保險基金會計人力資源的社會保險基金會計社會保險的主要險種社會保險的主要險種§1、養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險概念概念:養(yǎng)老保險是國家通過立法對勞動者因達(dá)到規(guī)定的年齡,按國家規(guī)定解除勞動者義務(wù)后,給他們提供一定的物質(zhì)幫助以維持其基本生活水平的一種社會保險制度。2、醫(yī)療保險、醫(yī)療保險概念:是指由國家立法對公民實施的基
2025-02-21 12:36
【摘要】各位領(lǐng)導(dǎo)各位專家大家好!《工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性條文(電力工程部分》宣貫講稿一、概述二、電氣、輸變電工程勘測設(shè)計增加標(biāo)準(zhǔn)第三篇電氣輸變電工程1勘察設(shè)計綜合規(guī)定發(fā)電廠電氣部分
2025-01-01 07:31
【摘要】鑄劍行動——平安團(tuán)險精兵建設(shè)培訓(xùn)課程之人力資源管理1人力資源管理與團(tuán)體保險團(tuán)險培訓(xùn)部王勇鑄劍行動——平安團(tuán)險精兵建設(shè)培訓(xùn)課程之人力資源管理21、我們在和客戶接觸的過程中,彼此之間沒有共同語言,說不到一起,致使溝通無法進(jìn)行。2、我們猜不透客戶的心思,不清楚客戶的真實想法,所表達(dá)的內(nèi)容不能引起客戶
2025-02-22 11:33
【摘要】專業(yè)資料整理分享綜合辦公室績效考核辦法第一節(jié)辦公室部門職責(zé)為規(guī)范公司行政管理工作,提高綜合辦公室人員的工作積極性,提升工作績效,維護(hù)公司的合法權(quán)益,特制定本辦法。本辦法適用于公司綜合辦公室確定目標(biāo)責(zé)任、進(jìn)行考核激勵等相關(guān)工作。辦公室主任
2025-04-08 02:16
【摘要】集中采購制度宣貫2023?2023?2023??2023567891011121314
2025-03-14 04:07
【摘要】首都機(jī)場集團(tuán)公司企業(yè)文化暨憲章宣講會━━首都機(jī)場集團(tuán)的企業(yè)文化創(chuàng)新工作黨群工作部2023年5月第一部分:企業(yè)文化概論目錄第二部分:企業(yè)文化創(chuàng)新工作回顧第三部分:企業(yè)文化體系內(nèi)涵第四部分:企業(yè)文化的宣貫和對接第一部分:企業(yè)文化概論目錄(一)企業(yè)文化的源流(二)企業(yè)文化的涵義
2025-01-25 21:10
【摘要】資料來源:各類資格考試資料,試題,講義。小學(xué)初中高中試題課件講義。一、醫(yī)學(xué)實驗室人力資源管理文件范文示例一、檢驗科人力資源管理程序1目的對人力資源進(jìn)行合理配置、開發(fā)和管理,通過采取測試、評估、培訓(xùn)等一系列手段,為實驗室每一位人員找到一個能充分發(fā)揮其潛能的崗位。建設(shè)一支強(qiáng)有力的學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊,為實驗室的服務(wù)對
2025-09-05 09:17
【摘要】第一篇:辦公室文件材料格式要求 辦公會議討論的文件格式要求 一、統(tǒng)一用WORD文檔(包括表格); 二、紙張統(tǒng)一用A4紙,豎排使用,正反頁打印,左側(cè)2釘裝訂,頁面邊距:,,,,,; 三、在首頁左...
2025-11-06 02:23
【摘要】人力資源服務(wù)體系文件及流程分享2023年5月分享人:汪新引入2023/2/92情景一:老大,這喪項目快結(jié)束了,客戶對我們還是非常訃同的,您是丌是該犒勞一下我們呀?情景二:領(lǐng)導(dǎo),我的一喪好朊友在XX公司上班,跟我做的是同一類工作,待遇比我高多了,您看我也來公司快一年了(未及時趕上公司年度調(diào)薪),工作能力您也看到了,您是否可以考
2025-01-21 02:22
【摘要】人力資源服務(wù)體系文件及流程分享2023年5月分享人:汪新引入2023/3/212情景一:老大,這喪項目快結(jié)束了,客戶對我們還是非常訃同的,您是丌是該犒勞一下我們呀?情景二:領(lǐng)導(dǎo),我的一喪好朊友在XX公司上班,跟我做的是同一類工作,待遇比我高多了,您看我也來公司快一年了(未及時趕上公司年度調(diào)薪),工作能力您也看到了,您是否可以
2025-03-02 21:02