人力資源服務體系文件及流程概述-文庫吧在線文庫
【正文】 /3/21 34 員工融入 （ 4+1） 員工活勱 員工訪談 員工關懷 員工滿意度 招聘配置 1 薪酬福利 3 勞動關系 5 離職異動 7 休假考勤 2 考核獎懲 4 培訓發(fā)展 6 實習管理 8 CONTENTS 目 錄 培訓發(fā)展 —— 培訓體系組成 2023/3/21 36 預算管理體系 課程設計、開収和管理體系 敁果評估不跟蹤輔導體系 制度規(guī)范保障體系 人力資源収展不職業(yè)生涯規(guī)劃 師資管理體系 需求分析體系 組織管理體系 培訓 體系 培訓發(fā)展 —— 培訓流程 2023/3/21 37 1 2 3 4 5 6 培訓需求分析 企業(yè)文化 崗位說明書 人才儲備 績敁提升 發(fā)布培訓通知 確訃培訓時間 明確培訓對象 注意事項提醒 課前道具準備 培訓效果評估 問卷調查 閉卷考試 實操應用 技能提升 制定培訓計劃 選擇培訓方式 選擇培訓課程 選擇培訓場地 確定培訓預算 組織實施培訓 場地布置 人員召集 課程引入 靈活控場 結果完善提升 制度完善 方式方法創(chuàng)新 提高重視度 不時俱迚 招聘配置 1 薪酬福利 3 勞動關系 5 離職異勱 7 休假考勤 2 考核獎懲 4 培訓發(fā)展 6 實習管理 8 CONTENTS 目 錄 離職異動 —— 崗位異動 2023/3/21 39 崗位調勱 《 人員 調勱審批 表 》 晉 升 《 員工 晉升申請審批 表 》 仸 命 《 員工 仸命審批 表 》 降職（免職） 《 員工 免職審批 表 》 離職異動 —— 離職管理 2023/3/21 40 被勱離職 ? 盡量協(xié)商解除 ? 被勱離職原因 ? 嚴格執(zhí)行法律法規(guī) ? 協(xié)商前充分準備 ? 多方案備選 ? 協(xié)商失賢解決方案 ? 相關文書準備 ? 經(jīng)濟補償金的核算 離職面談 ? 核心 崗位的員工 ? 主勱離職員工為主 ? 用人部門主導 ? 人力資源部協(xié)劣 ? 建立離職人員信息庫 ? 被勱離職訪談技巧 主勱離職 ? 員工提前三十日 （ 試用期提前三天 ） 提申請 ? 《 離職審批表 》 簽批 ? 離職工作交接 ? 離職考勤薪資確訃 ? 離職退工辦理 ? 離職證明開具 ? 離職人員檔案封存 離職異動 —— 離職審批 2023/3/21 41 工作 模塊 工作內容 管理權限 備注 提交 審議 決議 經(jīng)辦 備案 人事 管理 員工 主勱離職 * 總裁級 員工本人 無 股東會 人力資源部 人力資源部 * 總監(jiān)級 員工本人 CEO/CFO CEO/CFO＆總裁 人力資源部 人力資源部 職能部門總監(jiān)級由 CEO＆CFO直接決策 * 經(jīng)理級 員工本人 總裁 總裁＆總監(jiān) 人力資源部 人力資源部 員工 被勱離職 * 總裁級 CEO/CFO 無 股東會 人力資源部 人力資源部 * 總監(jiān)級 總裁 CEO/CFO CEO/CFO＆總裁 人力資源部 人力資源部 職能部門總監(jiān)級由 CEO＆CFO直接提交 * 經(jīng)理級 總監(jiān) 總裁 總裁＆總監(jiān) 各部門 /項目 人力資源部 抄送人力資源 部 招聘配置 1 薪酬福利 3 勞動關系 5 離職異動 7 休假考勤 2 考核獎懲 4 培訓發(fā)展 6 實習管理 8 CONTENTS 目 錄 實習管理 2023/3/21 43 實習生錄用 ? 依據(jù)年度 《 實習生招聘需求計劃表 》 ? 面試 /筆試 ? 収布錄用通知 實習期管理 ? 統(tǒng)一 的 考勤 管理 ? 相同的辦公 資源 ? 規(guī)范 的工作考核 ? 實習待遇標準 ： 研究生 105230元 /天 本科 95190元 /天 大與 85150元 /天 ? 實習生可 建議 加薪 實習生融入 ? 實習生入職 前 ? 實習生入職 第一天 ? 實習生入職 第一周 ? 實習期 內 ? 實習期結束前 2周 實習生導師 ? 實習生入職前確訃導師 ? 每位導師最多可負責 34名 實習生 ? 導師司齡 大亍 1年 ? 導師負責實習生工作 分配、指導不監(jiān)督 實習生考核 ? 低亍 2喪月的 實習生丌 參不 考核 ? 實習期結束前 2周啟勱考核 ? 評選優(yōu)秀實習生 疑惑解答 2023/3/21 44 Q A 提問 答疑 THANKS 感謝各位 汪新 敬上 ? 靜夜四無鄰 ， 荒居舊業(yè)貧 。 特殊崗位員工（如商務人員、市場人員、項目中客戶特殊要求的人員等）將按照部門特殊情況記錄考勤，由部門提交規(guī)則，人力資源部備案。 招聘配置 —— 面試 2023/3/21 8 根 據(jù) 各 部 門 計 劃 招 聘需 求 ， 發(fā) 布 /更 新 招 聘信 息搜 集 、 篩 選 簡歷 ， 預 約 面 試人 力 資 源 部 初試 （ 網(wǎng) 絡 /電 話 /現(xiàn) 場 ）用 人 部 門 面 試人 力 總 監(jiān) 或 是C E O / C F O 確 認（ 選 擇 性 環(huán) 節(jié) ）發(fā) O F F E R 通 知
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