廣州市某知名公司hr管理系統(tǒng)構(gòu)建初始方案ppt13頁-資料下載頁
2025-02-21 11:11本頁面
【正文】 人員，集中在人力資源部幫助工作。 ? “人力資源管理體系構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)小組”由公司全部高層管理人員組成，并指定人力資源總監(jiān)為總干事，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)“改善辦公室”并組織日常工作的開展和推進；“改善辦公室”成員（共 4人）由總干事提出名單，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)后組成。 ? 建議 在各部門、分公司設(shè) 干事 （兼職） 一人 ,作為工作 聯(lián)絡(luò)“ 窗口 ” ，負(fù)責(zé) 與人力資源部的 日常工作聯(lián)絡(luò) ，以便配合展開相關(guān)的各項具體事務(wù)性工作。 ? 由 領(lǐng)導(dǎo)小組組長， 于起始會議上 ， 正式宣布 本 項 工作任務(wù)（ 內(nèi)容 ） 、相關(guān)機構(gòu) 職 責(zé) 與權(quán)限 、起止日期 、具體要求、注意事項、 預(yù)期目標(biāo) 等 。 9 七、 領(lǐng)導(dǎo)小 組成員名單 ?組 長 ： 董事長 ?副組長 ： 總經(jīng)理 ?成 員 ： 副總經(jīng)理（二人）、 人力資源總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān) ?總干事 ：人力資源總監(jiān)（兼） 10 八、方案說明 一、本方案由： （人力資源總監(jiān)） 起草； （總經(jīng)理） 審查； （董事長） 確認(rèn)。 二、本方案的 《 HR管理體系構(gòu)建 具體實施方案 》 ，將在對 我 司作進一步深入 調(diào)研分析并提出《人力資源管理現(xiàn)狀診斷報告》 后 ， 另行 擬訂。 11
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