目標(biāo)管理與績(jī)效考核操作實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)
2025-02-20 13:08本頁(yè)面
【正文】 ? 范例：某公司采購(gòu)主管績(jī)效考核方案 弘創(chuàng)企業(yè)管理咨詢公司 （四）研發(fā)人員的績(jī)效考核 ? 企業(yè)研發(fā)的三個(gè)層次 ? 業(yè)績(jī)考核的原則 ? 研發(fā)人員的業(yè)績(jī)考核 ——目標(biāo)考核發(fā) ? 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的時(shí)間周期 ? 范例：某公司設(shè)計(jì)部經(jīng)理績(jī)效考核方案 弘創(chuàng)企業(yè)管理咨詢公司 （五）跨部門團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效考核 ? 讓用戶感受同一個(gè)聲音 ? 以人為中心進(jìn)行考核 ? 注意與人力資源部門的合作 ? 作好標(biāo)準(zhǔn)化工作 ? 范例：三家 IT企業(yè)不同的做法 弘創(chuàng)企業(yè)管理咨詢公司 七、互動(dòng)式績(jī)效面談 （一）互動(dòng)式績(jī)效面談的重要觀念 ? 互動(dòng)式績(jī)效面談的含義 ? 互動(dòng)式績(jī)效面談的目的 ? 雙贏的互動(dòng)式績(jī)效面談 （二）互動(dòng)式績(jī)效面談的前置作業(yè) ? 互動(dòng)式績(jī)效面談的準(zhǔn)備事項(xiàng) ? 互動(dòng)式績(jī)效面談通知 ? 互動(dòng)式績(jī)效面談的時(shí)間、地點(diǎn)與設(shè)備的安排 弘創(chuàng)企業(yè)管理咨詢公司 （三）互動(dòng)式績(jī)效面談流程及技巧 ? 互動(dòng)式績(jī)效面談的運(yùn)作過程 ? 互動(dòng)式績(jī)效面談的技巧 ? 負(fù)面回饋的技巧 弘創(chuàng)企業(yè)管理咨詢公司 八、績(jī)效發(fā)展 （一）績(jī)效資金 ? 績(jī)效資金的目的 ? 績(jī)效獎(jiǎng)金的種類 ? 績(jī)效獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)原則 ? 業(yè)績(jī)工資能否提升業(yè)績(jī) （二）制定績(jī)效發(fā)展計(jì)劃 弘創(chuàng)企業(yè)管理咨詢公司 （三）末位淘汰制 ? 什么是末位淘汰 ? 企業(yè)是否要導(dǎo)入末位淘汰制 ? 如何導(dǎo)入末位淘汰制 ? 末位淘汰制 大事紀(jì) 弘創(chuàng)企業(yè)管理咨詢公司 謝 謝 :15:1917:1517::15 17:1517:15::15:19 2023年 3月 10日星期五 5時(shí) 15分 19秒
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