性格色彩培訓(xùn)-團隊培訓(xùn)必備(ppt36頁)-資料下載頁
2025-02-20 12:18本頁面
【正文】 反應(yīng) ? 沒有主見，把壓力和負擔(dān)通通轉(zhuǎn)嫁到他人身上。 ? 不會拒絕他人，給自己和他人都帶來無窮麻煩。 ? 行動遲鈍，慢慢騰騰。 ? 避免承擔(dān)責(zé)任。 對待工作和事業(yè) ? 安于現(xiàn)狀，不思進取。 ? 樂于平庸，缺乏創(chuàng)意。 ? 害怕冒風(fēng)險，缺乏自信。 ? 拖拖拉拉。 ? 缺少目標。 ? 缺乏自覺性。 ? 懶惰而不進取。 ? 寧愿做旁觀者不肯做參與者。 紅色 ——有趣的愛人。做任何事情的出發(fā)點和動機僅僅是為了樂趣，快樂是這些人的最大驅(qū)動力。他們積極、樂觀，天賦超凡魅力的稟質(zhì)，隨性而又善于交際。 藍色 ——最佳的執(zhí)行者。持久、深入的關(guān)系是他們這一類人所著意于建立和維系的。他們具有可貴的品質(zhì)和服務(wù)性，對待朋友忠實、誠摯，并在思想上深層次地關(guān)心和交流。 黃色 ——有力的指揮者！這一類人深層次的驅(qū)動力來自對目標的實現(xiàn)和完成。他們一般都具有前瞻性和領(lǐng)導(dǎo)能力，通常都有很強的責(zé)任心、決策力和自信心。 綠色 ——他們都是和平大使。他們的核心本質(zhì)是對和諧、和平的追求，缺乏鋒芒與棱角。他們都寬容透明，通常都非常友善，適應(yīng)性強，是很好的傾聽者。 紅色的動機 ——快樂 。 藍色的動機 ——完美 。 黃色的動機 ——控制。 綠色的動機 ——穩(wěn)定 。 動機無法改變， 但行為可以訓(xùn)練 ...... ? “洞見”是讓你知道你自己是個什么東西。 你可知道你是誰，你的致命死穴在哪兒 ； ? “洞察”能讓你知道他是個什么東西。 你能讀懂其他人在想什么，搞明白為何總有人讓你痛恨和不爽 ； ? “修煉”讓你可做更好的快樂的自己。 你有法痛改自己的缺點，吸取別人的精華，達至人生平衡； ? “影響”讓你可以搞定一切你想搞定的人。 你用適合他人的方式與其交流，與誰都能友好相處還可達成你的目標。 “洞見 +洞察 +修煉 +影響” 檢查學(xué)習(xí)結(jié)果的時候到了 …… 性格分析 紅色 綠色 黃色 藍色 與紅色相處的鉆石法則 支持紅色的想法、目標、意見和夢想 給紅色表現(xiàn)的機會 不要直接切入正題，給紅色時間社交 不要與紅色爭論 用稱贊和笑話贏得紅色 把紅色對你承諾的所有的細節(jié)和義務(wù)寫下來 對紅色保有興趣 展示你的效率和能力 與黃色相處的鉆石法則 不要浪費黃色的時間 直截了當，切入主題 趕上黃色的工作節(jié)奏和效率 肯定黃色的力量和威信 發(fā)表不同意見有理有據(jù)，用事實說話 將發(fā)言的主動權(quán)交給黃色 按事先約定好的制度流程做事 守時，保證良好的時間觀念 多提供精確的數(shù)據(jù)和平圖表數(shù)據(jù)給藍色 表達思維清晰，邏輯性強，準備充分 給藍色提供支持，允許藍色討論細節(jié) 在適當?shù)臅r候肯定藍色的智力和貢獻 嚴謹正式，有耐心 與藍色相處的鉆石法則 與綠色相處的鉆石法則 營造溫暖舒適的氛圍 不要給綠色太大的壓力和脅迫 支持綠色的感覺，并表示出興趣 根據(jù)感覺來說話，不要把綠色遺忘在角落 給綠色時間以征求別人的意見 他們需要溫暖而模糊的關(guān)系 表現(xiàn)出認真 知 己 知 彼 百 戰(zhàn) 百 勝 了解自己 了解自己明白他人 明白他人應(yīng)用學(xué)習(xí) 應(yīng)用學(xué)習(xí)達到雙贏 達到雙贏一切只是剛剛開始 ...... 未來仍然需要自己來把握 ...... 希望本次培訓(xùn)能讓您有所收獲 ...... 祝大家工作順利，生活幸福 ...... 感 謝 聆 聽 ... ...
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