【總結(jié)】─課程單元─MTP-1主管的價值定位與管理技能MTP-2目標(biāo)管理MTP-3授權(quán)督導(dǎo)技巧MTP-4工作教導(dǎo)技巧MTP-5積極態(tài)度與激勵技巧MTP-6員工問題處理MTP-1主管的價值定位與管理技能大綱1.主管所面對的管理挑戰(zhàn)2.創(chuàng)造主管價值的四個角色3.主管的任務(wù)與基
2024-12-31 13:06
【總結(jié)】1做一名成功業(yè)務(wù)主任主講人:liuzukun2向已經(jīng)和正在走向成功的主任們問候一聲:辛苦了!3業(yè)務(wù)主任主任扮演的角色業(yè)務(wù)主任的“法定”職責(zé)業(yè)務(wù)主任的工作內(nèi)容介紹成功主管的特質(zhì)成功主管應(yīng)具備的條件4業(yè)務(wù)主任主任扮演的角色?營業(yè)組是營業(yè)部的組成部分?業(yè)務(wù)主任是營
2025-03-10 21:42
【總結(jié)】造就經(jīng)理人的夢之隊(做一個出色的經(jīng)理)太平人壽管理干部培訓(xùn)課程時間:2023年2月0、引言:經(jīng)理層對公司發(fā)展的決定性作用(一)幾個普遍性結(jié)論?要選擇一個或少數(shù)幾個好經(jīng)理并不難,但要組織成一個精明強(qiáng)悍的、高效率、高水準(zhǔn)的經(jīng)理集團(tuán)卻不容易;要找出在短期內(nèi)干勁十足的經(jīng)理集團(tuán)也不難,但要
2025-01-15 12:55
【總結(jié)】怎樣做一個好員工濟(jì)南融新投資發(fā)展有限公司人力資源部丁洋135891266002023年10月1濟(jì)南融新投資發(fā)展有限公司人力資源部制培訓(xùn)寄語??????在企業(yè)中,脫穎而出的好員工就像夜幕中的一顆顆熠熠生輝的星星,那么光彩奪目,他們是一道靚麗的風(fēng)景,他們是同事們羨慕的對象,他
2025-01-01 04:45
【總結(jié)】MTP-3授權(quán)督導(dǎo)技巧大綱1.主管在管理上所面對的問題與挑戰(zhàn)2.授權(quán)的真正意義何在?3.為什麼有些主管不能有效授權(quán)?4.授權(quán)的六個層級5.認(rèn)識四種授權(quán)風(fēng)格6.主管有效授權(quán)的技巧7.委派部屬職責(zé)之內(nèi)容8.委派部屬職責(zé)的技巧9.如何透過授權(quán)增進(jìn)部屬能力授權(quán)是主管的重要管理功能
【總結(jié)】大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃價值觀探索本單元要點(diǎn)?本單元將帶領(lǐng)大家一起探索我們的價值體系它指引我們前進(jìn)方向的明燈。你將了解價值觀對人生的意義,通過價值澄清,明確自己到底想要什么,分清終極價值與工具價值,通過改變價值規(guī)則來調(diào)整價值觀,走出價值困惑,樹立正確的價值觀。一、價值觀定義?理論上講價值觀是指一個人對周圍客觀事物(人和事)
2025-02-19 13:52
【總結(jié)】第五講我是誰—價值觀探索圓滿的人生是一個有價值、有意義的人生。第二模塊:了解自我3/1/2023?版權(quán)屬北森公司,不得翻印職業(yè)生涯規(guī)劃流程探索工作世界求職行動覺知與承諾2?版權(quán)屬北森公司,不得翻印教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知目標(biāo):?認(rèn)識到價值觀
2025-04-06 14:55
【總結(jié)】船要行得穩(wěn),舵要把得準(zhǔn),——探討文化建設(shè)之價值觀,,?,背景鏈接,文化代表著國家身份和民族形象。對比政治與經(jīng)濟(jì),其產(chǎn)生的吸引力和影響力更為持久,是軟實(shí)力的主要載體和具體體現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)全球化和科技革命不斷深化的國際環(huán)境中,文化日益成為國家軟實(shí)力競爭的重要組成部分。中國是一個文化大國,有著5000年的文明史和光輝燦爛的歷史文化傳統(tǒng)。但是在文化軟實(shí)力競爭日趨激烈的國際形勢下,中華文化在對外文化交流與競爭
2025-03-02 15:52
【總結(jié)】做一個優(yōu)秀的中層目錄第一章中層經(jīng)理的角色定位與認(rèn)知第二章中層經(jīng)理做事態(tài)度與藝術(shù)第三章中層經(jīng)理基本管理能力第四章團(tuán)隊管理、高效執(zhí)行討論請您結(jié)合自己的工作,談一談做一名優(yōu)秀的服務(wù)經(jīng)理所必須要的能力是什么?每位同事請必須列舉出五個以上的能力!決定持續(xù)企業(yè)績效的四個因素
【總結(jié)】怎樣做一個優(yōu)秀的員工怎樣做一個優(yōu)秀的員工2023年年9月月討論一:n什么樣的員工就是一名合格員工?討論二:n什么樣的員工就是一名優(yōu)秀員工?一、做一個優(yōu)秀員工應(yīng)是每個員工的追求(一)穩(wěn)定的工作是打工者實(shí)現(xiàn)心愿的最佳選擇打工者的心愿歸納起來,主要是能掙更多的錢,有美好的前途。除了
2024-12-31 13:04
【總結(jié)】歡迎參加價值觀培訓(xùn)心一電腦??????一、尊重個人?我們深信只有適當(dāng)?shù)刈鹬貍€人,才能令公司有效地運(yùn)作。這個理念也是公司進(jìn)行人力資源再造的原因和動力所在。二、正直不阿?在現(xiàn)今日益復(fù)雜的商業(yè)社
2025-02-19 14:04
【總結(jié)】1企業(yè)價值觀?我們有我們的價值觀,并用他指導(dǎo)我們的工作呾經(jīng)營方向,我們相信,只要方向正確,達(dá)到目標(biāo)只是時間問題!中呼的價值觀呾核心理念是什么?價值觀的地位?價值觀就相當(dāng)亍我們公司的憲法,是公司所有制度的出發(fā)點(diǎn)呾基礎(chǔ),公司允許部門呾團(tuán)隊擁有自巪的文化,但必須以公司整體的價值觀為基礎(chǔ),仸何不價值觀相背離的文化呾制度是丌允許存在的。
2025-01-12 20:14
【總結(jié)】店長現(xiàn)場運(yùn)做的靈魂滕宏毅1/20/20231超市賣場現(xiàn)場運(yùn)做的核心是店長。整個超市賣場的現(xiàn)場運(yùn)做都是在店長監(jiān)控、組織、指導(dǎo)下進(jìn)行的,沒有其高效、完美、協(xié)調(diào)的現(xiàn)場組織和指揮,就不可能有超市賣場的有序運(yùn)轉(zhuǎn)。擁有一批有思想、敢管理、懂超市、會經(jīng)營的管理型人才,是連鎖超市公司建立店長制度
2025-01-18 19:17
【總結(jié)】MTP-5積極態(tài)度與激勵技巧大綱1.為什麼員工的工作態(tài)度愈來愈重要?2.影響態(tài)度的主要因素3.為什麼員工工作態(tài)度不佳?4.主管所期望部屬之良好工作態(tài)度5.協(xié)助部屬培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法6.Herzberg激勵理論為什麼員工的工作態(tài)度愈來愈重要??積極的工作態(tài)度會帶來卓越的工作品質(zhì)?良好的顧
2025-01-15 12:32
【總結(jié)】價值觀重塑生命的價值我的人生方向、目標(biāo)是什么?如何實(shí)現(xiàn)?我是誰?我為什么而活?問你自己的問題?1我自己活的滿意嗎??2為自己的人生打幾分??3我累嗎?累在那里??4我到底要什么?人事物情緒?行為結(jié)果人生
2025-02-19 13:58