合同風險防范培訓-資料下載頁
2025-02-19 11:05本頁面
【正文】 合同法 》 的規(guī)定，違約金的適用是以雙方當事人達成合意為前提的，如果合同中沒有對違約金作出相關規(guī)定，一方違約，另一方在訴訟中主張違約金的，法院不予以支持。如果雙方在合同中沒有約定違約金，一方違約給對方造成損失的，另一方可以主張其損失以及相應的利息作為補償，利息的計算標準按照中國人民銀行同期貸款利率計算。 免責條件是指在履行合同中發(fā)生的不可抗力情況。不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。 《 合同法 》 第 117條規(guī)定：“因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規(guī)定的除外。當事人延遲履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。 （ 1）不可抗力的范圍 （ 2）不可抗力的法律后果 A．不可抗力致使合同義務不能履行，當事人有權通知另一方解除合同，并免除全部或者部分責任； B．如果不可抗力不是導致合同不能履行，只是不能按時履行，則當事人一方可以遲延履行合同。 （ 3）因不可抗力事件不能履行合同的當事人的義務 A．及時通知另一方，以減少可能給另一方造成的損失； B．應當在合理的期限內提供有關機構出具的相關證明； C．如果違反以上義務，給另一方造成損失的，應當承擔該損失的責任。 涉外合同是指合同關系的主體或者合同標的等具有涉外因素的合同。 《 合同法 》 規(guī)定，涉外合同的當事人可以選擇處理合同爭議所適用的法律；但法律另有規(guī)定的除外。 涉外合同的當事人沒有選擇的，適用與合同有最密切聯(lián)系的國家的法律。 在中華人民共和國境內履行的中外合資經營企業(yè)合同、中外合作經營企業(yè)合同、中外合作勘探開發(fā)自然資源合同，其訂立、履行和爭議的解決，均適用中國法律。 根據(jù) 《 合同法 》 第 128條的規(guī)定，合同爭議的解決方式包括三種：協(xié)商、仲裁和訴訟。當事人可以通過和解或者調解解決合同的爭議。當事人不愿和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機關申請仲裁。當事人沒有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執(zhí)行。 一、現(xiàn)代的合同管理是包括合同的審批與簽訂、履行、變更、終止、違約處理等全過程的計劃、組織、控制、調節(jié)、訴訟和監(jiān)督檢查等管理活動，合同管理的全過程都存在法律風險。因此，建立和強化企業(yè)合同管理制度是十分必要的。 二、合同管理過程中的法律風險控制的目的，是依法訂立和履行合同；提高合同的履約率，減少合同糾紛；維護企業(yè)的合法權益，促進企業(yè)持續(xù)健康快速的發(fā)展。 三、明確合同管理機構：大、中型企業(yè)通過法律事務機構作為統(tǒng)一的合同管理機構，配備專職的管理人員進行合同管理是最佳選擇；小型企業(yè)則可指定某個綜合部門如計劃科、經營科負責合同管理工作，并視需要配備專職或兼職的管理人員。 四、明確合同管理機構和人員的職責：根據(jù)有關法規(guī)、規(guī)章及現(xiàn)實生活中的做法，企業(yè)合同管理機構、管理人員及合同承辦人員應明確其職責。 五、建立健全企業(yè)各項合同管理制度：企業(yè)法律事務機構應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，結合本單位的實際情況，制定各項合同管理制度。（ 1）合同歸口管理制度（ 2）合同分類專項管理制度（ 3）合同授權委托制度（ 4）合同的審查制度（ 5）合同專用章管理制度（ 6）合同歸檔制度（ 7）對企業(yè)合同管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對違反制度的行為及時制止、糾正，并嚴格考核，對合同管理中出現(xiàn)的新情況、新問題進行分析研究，不斷修改、完善各項合同管理制度。
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