【總結(jié)】清大工工所績(jī)效評(píng)估簡(jiǎn)介1清大工工所績(jī)效評(píng)估的重要性?經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)就像在開一部汽車,需要有各種車況的指示信號(hào),才能駕駛者知道是否要採(cǎi)更多油以加速,或需要採(cǎi)煞車已減速,或是要準(zhǔn)備左轉(zhuǎn)等???jī)效評(píng)估指標(biāo)代表汽車之各種指示儀表,透過駕駛者從週遭環(huán)境配合與各儀表所獲得的資訊,進(jìn)行綜合判斷(績(jī)效評(píng)估模式),以隨時(shí)調(diào)整(決策與行動(dòng))各種控制器(例如方向
2025-02-18 13:06
【總結(jié)】第八章股東利益分析?普通股每股收益?其他與股東利益直接相關(guān)的財(cái)務(wù)比率普通股每股收益?一般地,普通股每股收益可按下式計(jì)算:(凈收益—優(yōu)先股股利)/流通在外的普通股加權(quán)平均股數(shù)?之所以扣除優(yōu)先股股利,是因?yàn)樗鼜亩惡罄麧?rùn)中支付;?“流通在外”的含義是:要扣除庫藏股;普通股每股收益(續(xù)
2025-02-18 13:09
【總結(jié)】2023/3/171管理:計(jì)劃、組織、執(zhí)行、控制……………..?2023/3/1721.KPI:Keyperformanceindicator關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)2.RST:Recruitment,Selection,Trainee招聘、選擇、訓(xùn)練3.SWOT:Shortness,Wort
2025-02-26 22:15
【總結(jié)】EVA第二年度績(jī)效評(píng)估情況說明綱要?日程安排?EVA第二年度績(jī)效考核操作細(xì)則?較往年相比的異同?績(jī)效管理制度?歸納和總結(jié)日程安排?考評(píng)時(shí)間:——工作目標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)提交HR部—向HR部提交考評(píng)表
2025-02-26 22:14
【總結(jié)】財(cái)務(wù)報(bào)告分析2023年4月財(cái)務(wù)報(bào)告分析內(nèi)容?第一單元財(cái)務(wù)報(bào)表分析概述?第二元元財(cái)務(wù)報(bào)表的基本概念?第三單元財(cái)務(wù)技術(shù)分析法的基本指標(biāo)?第四單元以凈資產(chǎn)收益率為核心的財(cái)務(wù)分析?第五單元財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容分析?第六單元財(cái)務(wù)分析應(yīng)用?第七單元
2025-02-21 12:56
【總結(jié)】全國(guó)股份公司監(jiān)事會(huì)高級(jí)研修班財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀技巧主講人:謝貴榮中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀技巧?主講教師簡(jiǎn)介:?謝貴榮先生,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,曾先后在稅務(wù)局、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、管理咨詢公司從事稅務(wù)檢查、財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、管理咨詢等工作。1993年—1998年先后考取注冊(cè)會(huì)計(jì)師
【總結(jié)】選用教材《市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)原理》主講:梅清豪中國(guó)市場(chǎng)特點(diǎn)和營(yíng)銷原理應(yīng)用一.中國(guó)市場(chǎng)分析??2023年國(guó)民生產(chǎn)總值,排名世界第6位;貨物進(jìn)出口6208億美元,排名世界第5位;外匯儲(chǔ)備2864億美元,外資企業(yè)41萬家,世界第2位。5月7日
2025-01-25 13:36
【總結(jié)】第七章獲利能力分析?獲利能力一般分析?利用分部報(bào)告?關(guān)注損益表外的損益1一、獲利能力一般分析?以銷售收入為基礎(chǔ)的利潤(rùn)率指標(biāo)?以資產(chǎn)為基礎(chǔ)的利潤(rùn)率指標(biāo)?以資本(權(quán)益)為基礎(chǔ)的利潤(rùn)率指標(biāo)?資產(chǎn)周轉(zhuǎn)效率比率?杜邦分析體系2引言?獲利能力分析之所以重要,是因?yàn)椋骸?
2025-02-18 06:45
【總結(jié)】清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩博士Chapter6分析消費(fèi)者市場(chǎng)和購(gòu)買行為清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩博士本章要求?購(gòu)買者的特征(文化、社會(huì)、個(gè)人和心理)是怎樣影響購(gòu)買者的購(gòu)買行為的??購(gòu)買者是怎樣作出購(gòu)買決策的?清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩博士一,消費(fèi)者購(gòu)買行為模型
2025-02-19 10:47
【總結(jié)】TrainingandDevelopingEmployees9031522劉又菁9031525陳聖傑ChapterOutline?OrientingEmployees?TheTrainingprocess?TrainingTechniques?
2025-01-23 23:50
【總結(jié)】PanelizationTraining(Doc,page144)RichardYu1Panelization排版目的:1.Profile的用途是在定義,piece的範(fàn)圍,供自動(dòng)排版使用.2.板框資料,是為了放置定位孔(pin)給光學(xué)掃描機(jī)(AOI),3.板框資
2025-01-23 23:39
【總結(jié)】3.InventorycontrolContents?Classification?ABCmanagement?Economicorderingquantity?WWmethod?Newsboyproblem?DynamicapproachConceptsofinventory
【總結(jié)】PerformanceManagementOrganizationalHumanResourceDevelopmentDivisionHongKongProductivityCouncilSeminarContent?WhyisPMImportanttoBusinessPerformance??What
2025-01-23 23:28
【總結(jié)】人事測(cè)量與績(jī)效評(píng)估第一章人事測(cè)量概論第一節(jié)人事測(cè)量與心理測(cè)量一、幾個(gè)基本概念1、測(cè)量(measurement):按照某種規(guī)則使用某種工具對(duì)某一特征賦值的過程2、測(cè)驗(yàn)(test):泛指心理測(cè)量的工具(標(biāo)準(zhǔn)化)、手段3、評(píng)定(rating):按照某種規(guī)則借助主觀判斷對(duì)某一特征賦值的過程4、評(píng)價(jià)
【總結(jié)】ACCA財(cái)務(wù)報(bào)表解釋主講人:對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院錢愛民授課重點(diǎn):?在于提高企業(yè)管理者的財(cái)務(wù)分析能力?在于對(duì)報(bào)表項(xiàng)目的理解與分析,而不是會(huì)計(jì)核算授課內(nèi)容:?管理機(jī)構(gòu)(宏觀環(huán)境)?財(cái)務(wù)報(bào)表原則(會(huì)計(jì)核算原理)?財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容(按項(xiàng)目加以解釋)?財(cái)務(wù)報(bào)表分析?