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某手機品牌溝通傳播策略整合-資料下載頁

2025-02-18 12:39本頁面
  

【正文】 階段推廣建議 二 產品強銷品牌強化期 (2023年 10月 — 04年 2月 ): 促銷活動一:國慶數(shù)源手機送禮促銷活動 禮多點,自然是焦點 —— 數(shù)源手機 F系列 活動主題: 活動目的: 在產品強銷期,以消費群體所喜好的禮品作為促銷由頭,借機宣傳,從而帶動產品銷售。 ? 線下活動分階段推廣建議 2023年 10月 —— 12月 活動時間: 江蘇、浙江與部分地區(qū)市場 執(zhí)行地點: ? 在指定零售店購買不同型號手機,可享受不同的促銷價格 ? 在指定零售店購買不同型號手機,可獲得不同的禮品 ? 禮品全國(建議 5000份),送完即止 活動形式: ? 線下活動分階段推廣建議 ? 剃須刀 ? 皮夾 ? 打火機 ? 手機配件(充電器、電池板、手機套) 禮品設置建議: ? T V ? N P ? POP 配合媒體: ? M G ? O S ? NET ? 線下活動分階段推廣建議 促銷活動二:新年數(shù)源手機送大禮促銷活動 禮重點,自然是焦點 —— 數(shù)源手機 F系列 活動主題: 活動目的: 抓住新年假日經濟,以大禮促銷激發(fā)消費群體購買欲,同時將數(shù)源的其它產品(如:電視機、 DVD)作為促銷禮品,更好地帶出企業(yè)實力形象、降低成本。 ? 線下活動分階段推廣建議 2023年 12月 —— 2023年 1月 活動時間: 江蘇、浙江與部分地區(qū)市場 執(zhí)行地點: ? 在指定零售店購買不同型號手機,可享受不同的促銷價格 ? 在指定零售店購買不同型號手機,可獲得不同的禮品 ? 在指定零售店購買數(shù)源手機,可即時刮取大獎 活動形式: ? 手機配件(充電器、電池板、手機套) ? 數(shù)源臺歷 ? 名片夾 贈送禮品設置建議: ? 線下活動分階段推廣建議 ? 數(shù)源 DVD (全國 100臺) ? 數(shù)源 25吋電視機 (全國 50臺) ? 數(shù)源 34吋電視機 (全國 10臺) 刮獎禮品設置建議: ? 在手機包裝封套中裝入刮刮卡,即買即刮、即刮即中。 ? 消費者須憑刮刮卡、購機發(fā)票、身份證方可兌獎。 ? 在規(guī)定日期內在指定地點兌獎,過期無效。 刮獎方式與規(guī)則: 配合媒體: ? T V ? N P ? POP ? M G ? O S ? NET ? 線下活動分階段推廣建議 公關活動:數(shù)源手機贊助“記者節(jié)”活動 活動目的: 通過與新聞、媒體工作單位的聯(lián)合,以“記者節(jié)”為切入點,贊助冠名“最佳新聞與最佳記者”評選活動,借勢炒作;同時輸出“焦點”的產品形象概念,提升品牌形象。 “數(shù)源科技”十佳焦點記者評選 活動名稱: ? 線下活動分階段推廣建議 2023年 10月 —— 11月(揭曉日 11月 8日) 活動時間: 記者協(xié)會、理事會 合作單位: ? 通過與記者協(xié)會、理事會合作評選頒獎。 ? 前期通過網上與報刊征集評選。 ? 數(shù)源對于此次活動贊助冠名。 活動形式: ? 十名最佳記者獎 (每人彩色信手機一部) 獎項設置: ? 線下活動分階段推廣建議 ? 前期、后期借勢媒體宣傳。 ? 自身配合產品品牌宣傳炒作。 宣傳配合: 宣傳主題: 精彩一點,自然是焦點 ? 線下活動分階段推廣建議 三 品牌提升期 公關贊助活動:贊助冠名新人歌手大賽 今天起點,可能是明天的焦點 宣傳主題: 活動目的: 透過對于新人歌手大賽的冠名,借勢結合宣傳,導出產品、品牌價值概念,強化企業(yè)提升品牌在消費者心目中的形象。 ? 尋求適時切入 活動切入: ? 長期及隨機事件性活動建議 – 長期做一些終端展示推廣促銷活動。 – 根據(jù)隨機的市場變化,運用事件性熱點,快速策劃運作一些推廣、炒作活動。 – 根據(jù)競品的大規(guī)模促銷活動及自身實際狀況,及時采取臨時應變性促銷活動措施 。 ? 數(shù) 源 Thanks a lot! ? 最為命運所屈辱的人,只要還抱有希望,便無所怨懼。 這個世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出來的成績,然后再去強調你的感受。 0:19 以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。 珍惜今天的擁有,明天才會富有。 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聰明的人才。 3歲前后嚴格管理,做孩子的家長; 13歲前后逐步放手,做孩子的朋友。有效的教育是先嚴后松,無效的教育是先松后嚴。有效的激勵是朝五晚九,無效的激勵是朝九晚五。 23 .. :1 懷疑和否定之海,圍繞著人們小小的島嶼,而信念則鞭策人,使人勇敢面對未知的前途。 23. . 對人才的運用,僅僅限于收羅是遠遠不夠的,重要的是對人才不僅要善于識別其長處,而且要敢于大膽地使用,以讓其充分顯示自己的才能。 微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。 因為有了感謝之心,才能引發(fā)惜物及謙虛之心,使生活充滿歡樂,心理保持平衡,在待人接物時自然能免去許多無謂的對抗與爭執(zhí)。 只有一條路不能選擇 10:19:1110:19:11 一個人在科學探索的道路上,走過彎路,犯過錯誤,并不是壞事,更不是什么恥辱,要在實踐中勇于承認和改正錯誤。 業(yè)精于勤,荒于嬉。 :19:1123 . 合作是一切團隊繁榮的根本。 我知道什么是勞動 :勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。 世間沒有一種具有真正價值的東西,可以不經過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。 1 0:1910:19:112 :19 靠制訂和管理標準吃飯的,有什么樣的判斷就會有什么樣的產品,有什么樣的標準就會有什么樣的人才。 講到國家的政治,根本上要人民有權;至于管理政府的人,便要付之于有能的專家們。 只要有堅強的持久心,一個庸俗平凡的人也會有成功的一天,否則即使是一個才識卓越的人,也只能遭遇失敗的命運。 有信念不一定成功,沒信念一定會失敗。 23. . 我這一生基本上只是辛苦工作,我可以說,我活了七十五歲,沒有那一個月過的是舒服生活,就好象推一塊石頭上山,石頭不停地滾下來又推上去。 2023年 3月 9日 10時 19分 10:1910:19 :11 一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。 有非凡志向,才有非凡成就。 上午 10時 19分 11秒 23. :1 9:11 我的人生哲學是工作,我要揭示大自然的奧秘,并以此為人類服務。我們在世的短暫的一生中,我不知道還有什么比這種服務更好的了。 抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關鍵。 最有希望的成功者,并不是才華最出眾的人,而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。 2 023年 3月 9日星期四 2 023/3/9 一個偉大的企業(yè),對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如覆薄冰。 如果強調什么,你就檢查什么;你不檢查,就等于不重視。 為了能擬定目標和方針,一個管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市場環(huán)境相當了解才行。 10:1910:19 :11202 3年 3月 誠懇待人是邁向成功的唯一途徑。這與沒有嘗過辛苦,而獲得成功的滋味迥然不同。不下功夫,卻能成功,根本是不可能的事情。 管理關系就是人的關系。 10:192023年 3月 9日 10時 19分 創(chuàng)新是惟一的出路,淘汰自己,否則競爭將淘汰我們。 危機不僅帶來麻煩,也蘊藏著無限商機。 人生是尊貴的。大家重新勵志,努力奮斗,為時應猶未晚。 觀念決定思路,思路決定出路。 2023年 3月 9日星期四 10時 19分 11秒 謝謝各位!
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