公司安全與目標(biāo)管理的發(fā)展趨勢(shì)-資料下載頁
2025-02-18 06:16本頁面
【正文】 內(nèi)容體系 a. “安全第一”的哲學(xué)觀 b. 預(yù)防為主的科學(xué)觀 超前管理，預(yù)期管理； c. 重視生命的情感觀 －關(guān)愛生命，珍惜健康； d. 以人為本的主體觀 －人作為安全文化的中心； e. 安全管理的效益觀 － “安全就是效益”的理念； f. 人、機(jī)、環(huán)的系統(tǒng)觀 －系統(tǒng)的本質(zhì)安全化。 安全文化建設(shè)的途徑 a) 建設(shè)安全觀念文化 —— 樹立決策者和全體員工共同接受的安全意識(shí)、安全理念、安全價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)等； b) 建設(shè)安全行為文化 —— 指在安全觀念文化的指導(dǎo)下，人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過程中的安全行為準(zhǔn)則、思維方式、行為模式的表現(xiàn)； c) 建設(shè)安全制度文化 —— 對(duì)企業(yè)各級(jí)組織和人員的行為準(zhǔn)則起到規(guī)范、約束的作用，它集中體現(xiàn)安全觀念文化和行為文化對(duì)組織和人員的要求； d) 建設(shè)安全物態(tài)文化 —— 是安全文化的表層部分，是形成觀念文化和行為文化的條件。 概述 20世紀(jì) 80年代以來，英、美、澳、日等國(guó)家率先開展了建立職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系 (OHSMS)的研究； 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ ISO）于 1999年推出ISO18000職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系，作為世界范圍內(nèi)的職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)； 1999年 10月 中國(guó)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委頒布了 《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn) 》 ； 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系 建立職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的作用： a. 通過實(shí)施 OHSMS可以明顯提高企業(yè)安全生產(chǎn)的管理水平和管理效益，進(jìn)而提升公司的企業(yè)形象，增強(qiáng)公司的凝聚力； b. 改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康，提高勞動(dòng)效率； c. 完善內(nèi)部管理，避免職業(yè)安全衛(wèi)生問題所造成的直接或間接損失； d. 適應(yīng)企業(yè)國(guó)際貿(mào)易的新需求，盡企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。 我國(guó) 《 職業(yè)安全與衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn) 》的特征： a. 企業(yè)管理者對(duì)企業(yè)的承諾作用； b. 危險(xiǎn)源控制是體系的核心； c. 具有自我調(diào)節(jié)、自我完善的功能； d. 體現(xiàn)了“以人為本”的管理理念； e. 文件化。 我國(guó) 《 職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系試行標(biāo)準(zhǔn) 》的內(nèi)容 a. 職業(yè)安全健康方針 b. 計(jì)劃 c. 實(shí)施與運(yùn)行 d. 檢查與糾正措施 e. 管理評(píng)審 演講完畢，謝謝觀看！
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