【總結】怎樣做一個好的領導?領導的定義?領導的角色定位?管理科學與領導藝術的區(qū)別?兩種典型的領導方式?領導的誤區(qū)?領導的風格?提升領導力-新時代領導的素質(zhì)要求?領導者必須抵御的誘惑怎樣做一個好的領導什么是領導:
2025-01-26 23:17
【總結】-1-基于戰(zhàn)略的績效管理實務基于戰(zhàn)略的績效管理實務-2-課程結構第一講:對人力資源管理與績效管理認知第二講:績效管理的流程與準備工作第三講、基于強化理論的尺度評價法第四講、基于公平理論的目標評價法第五講、關鍵業(yè)績指標評價法(KPI)第六講、平衡記分卡第七講、員工績效輔導與反饋第八講、績效管理結果的運用案例研討-3-
2025-02-15 15:21
【總結】如何做一個成功的下屬與上司主講老師:婁萌上午:下屬篇?第一單元:找準位置:認清角色做對事?第二單元:芳蘭效應:下屬的忠誠度管理?第三單元:職業(yè)發(fā)展:上司就是企業(yè)文化第一單元找準位置:認清角色做對事詞典對角色的定義?“
2025-02-15 13:04
【總結】 第1頁共9頁 怎樣做一個優(yōu)秀秘書 秘書工作門類眾多、內(nèi)容復雜,既要使用腦力,又要花費體 力。除去上傳下達外,還要做好各種服務工作,有時還要具體到 領導的一些私人小事上。在工作性質(zhì)和時間上來...
2025-09-10 19:35
【總結】第一篇:怎樣做一個優(yōu)秀員工 一、忠誠 單位可能開除有能力的員工,但對一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。 1、站在老板的立場...
2025-10-04 22:01
【總結】怎樣做一個好員工濟南融新投資發(fā)展有限公司人力資源部丁洋135891266002023年10月1濟南融新投資發(fā)展有限公司人力資源部制培訓寄語??????在企業(yè)中,脫穎而出的好員工就像夜幕中的一顆顆熠熠生輝的星星,那么光彩奪目,他們是一道靚麗的風景,他們是同事們羨慕的對象,他
2025-01-01 04:45
【總結】第一篇:怎樣做一個合格的部門負責人 怎樣做一個合格的部門負責人 我們賓館各部門處于承上啟下的地位,是聯(lián)結領導和基層的橋梁,協(xié)調(diào)各部門關系的紐帶,保持館內(nèi)工作正常運轉的中樞,在日常工作中具有十分重要...
2025-10-04 22:15
【總結】─課程單元─MTP-1主管的價值定位與管理技能MTP-2目標管理MTP-3授權督導技巧MTP-4工作教導技巧MTP-5積極態(tài)度與激勵技巧MTP-6員工問題處理MTP-1主管的價值定位與管理技能大綱1.主管所面對的管理挑戰(zhàn)2.創(chuàng)造主管價值的四個角色3.主管的任務與基
2024-12-31 13:06
【總結】第一篇:怎樣做一個合格的部門管理者 怎樣做一個合格的部門管理者 [第一]管人、用人、育人、留人之道 1.奧格爾維定律:善用比我們自己更優(yōu)秀的人 2.不值得定律:讓員工喜歡做自己的工作 1.貝...
2025-10-12 10:20
【總結】做一個優(yōu)秀的中層目錄第一章中層經(jīng)理的角色定位與認知第二章中層經(jīng)理做事態(tài)度與藝術第三章中層經(jīng)理基本管理能力第四章團隊管理、高效執(zhí)行討論請您結合自己的工作,談一談做一名優(yōu)秀的服務經(jīng)理所必須要的能力是什么?每位同事請必須列舉出五個以上的能力!決定持續(xù)企業(yè)績效的四個因素
2025-03-10 21:42
【總結】怎樣做一個優(yōu)秀的員工怎樣做一個優(yōu)秀的員工2023年年9月月討論一:n什么樣的員工就是一名合格員工?討論二:n什么樣的員工就是一名優(yōu)秀員工?一、做一個優(yōu)秀員工應是每個員工的追求(一)穩(wěn)定的工作是打工者實現(xiàn)心愿的最佳選擇打工者的心愿歸納起來,主要是能掙更多的錢,有美好的前途。除了
2024-12-31 13:04
【總結】MTP-3授權督導技巧大綱1.主管在管理上所面對的問題與挑戰(zhàn)2.授權的真正意義何在?3.為什麼有些主管不能有效授權?4.授權的六個層級5.認識四種授權風格6.主管有效授權的技巧7.委派部屬職責之內(nèi)容8.委派部屬職責的技巧9.如何透過授權增進部屬能力授權是主管的重要管理功能
【總結】如何做一個出色的生產(chǎn)主管如何做一個出色的生產(chǎn)主管一.目標決定出路二.著眼微觀,練好內(nèi)功三.掌握系統(tǒng),放眼未來四.恰如其分地表現(xiàn)自已五.把握機遇,成就夢想一.目標決定出路1.生產(chǎn)管理的角色意識2.運用SWOT進行差距分析
2025-02-19 11:35
【總結】MTP-5積極態(tài)度與激勵技巧大綱1.為什麼員工的工作態(tài)度愈來愈重要?2.影響態(tài)度的主要因素3.為什麼員工工作態(tài)度不佳?4.主管所期望部屬之良好工作態(tài)度5.協(xié)助部屬培養(yǎng)積極工作態(tài)度的方法6.Herzberg激勵理論為什麼員工的工作態(tài)度愈來愈重要??積極的工作態(tài)度會帶來卓越的工作品質(zhì)?良好的顧
2025-01-15 12:32
【總結】怎樣做一個成功的置業(yè)顧問17ˊ04〞超速行銷法則的啟示30分鐘自我準備第一印象4秒內(nèi)形成17分鐘內(nèi)激發(fā)客戶興趣30分鐘4秒鐘17分鐘銷售無技巧,功夫在“磨刀”積累與修煉成功的房地產(chǎn)置業(yè)顧問是怎樣煉成的?正確的心態(tài)+專業(yè)的修
2024-12-29 23:56