商務(wù)演講技巧講義(ppt38頁)-資料下載頁
2025-02-16 12:30本頁面
【正文】 ，常忽略別人的自尊之存在。若要聯(lián)絡(luò)感情，應(yīng)處處重視對(duì)方的自尊心。無理爭(zhēng)三分，得理不讓人，什么事都爭(zhēng)個(gè)贏輸?shù)娜?，最易傷害彼此之間的感情。 2023/3/6 34 遷就，就是喪失個(gè)性嗎？ ? 點(diǎn)評(píng)：并不是受同事歡迎的人，就注定了要以喪失個(gè)性為代價(jià)。聰明的人善于保護(hù)自己，她知道在人群中時(shí)她的表現(xiàn)應(yīng)如何，并不是非要個(gè)性張揚(yáng)才能說明了自己的存在。所以與任何人交往，她（他）從不會(huì)有什么吃力感，“游刃有余”、“如魚得水”，這就是其最大的體會(huì)。 2023/3/6 35 專家的意見 ? 某人力資源部經(jīng)理：我們招聘人才時(shí) ， 非常注重個(gè)人的團(tuán)隊(duì)精神 。 清高孤傲的人 ， 即使他有再高的能力 ， 一般我們不會(huì)要 。 因?yàn)槲覀儾幌氤扇兆鼍然鸬年?duì)員或調(diào)解員 。 我們公司就曾炒過一個(gè)不合群的女性 ，雖然很可惜 ， 但也沒辦法 。 ? 某企業(yè)老總：企業(yè)是講求經(jīng)濟(jì)效益的 ， 誰更能干 ， 我當(dāng)然要用誰 。 曾有下屬向我投訴 ， 說他和誰誰合不來 ， “ 要么他走 ， 要么我走 ” 。 我知道確實(shí)是那人的不是 ， 但我還是不想炒他 ， 畢竟我還需要他 。 所以我只能這樣跟我那個(gè)下屬說： “ 我也想沒有人能和他相處 。 他就是這樣稀有 。 但這樣的人每一處地方的 ， 每一個(gè)公司或機(jī)構(gòu)里你一樣可遇到 。 躲得了初五 ， 躲不過十五 ， 不如自己放大度點(diǎn) 。 ” 2023/3/6 36 與上司相處之道 ? 理解上司的立場(chǎng) ? 有事情要先向上司報(bào)告 ? 工作到了一個(gè)段落，需向上司報(bào)告 ? 向上司提出自己的意見 ? 向上司提供情報(bào) ? 依上司的指示行事 ? 不要在背地說上層主管的閑話 2023/3/6 37 討論案例： 有人在背后說上司的閑話，您該怎么辦？ ? 在職場(chǎng)兵法中有一條就是：永遠(yuǎn)不要在背后說上司的壞話。你說好話，他不一定聽得到，但如果你說上司的壞話，他一定能聽到。不信，大家回去可以試一試。同樣，也不要在背后說你的下屬或同事的壞話。 2023/3/6 38 演講完畢，謝謝觀看！
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