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2025-02-16 12:12本頁面
  

【正文】 ? 工作經(jīng)歷 ? 非智力因素 ? 崗位技能 ? 什么是情景模擬測試 ? 情景模擬測試的形式 ? 情景模擬測試?yán)} ? 單人測試 ? 多人測試 ? 獨立測試 ? 綜合測試 ? 語言表達測試 ? 組織能力測試 ? 事務(wù)處理能力測試 ? 什么是心理測試 ? 心理測試的類型 ? 心理測試應(yīng)注意的問題 ? 能力測試 ? 人格測試 ? 興趣測試 ? 要注意對應(yīng)聘者的隱私加以保護 ? 要有嚴(yán)格的程序 ? 心理測試是對應(yīng)聘者的能力特征和發(fā)展?jié)摿Φ囊环N評定 ? 關(guān)于假文憑 ? 如何識別假文憑 ? 識別假材料的步驟 ? 觀察法 ? 提問法 ? 核實法 50 100 150 200 1200 新雇傭員工 接到錄用通知者 實際接受面試者 接到面試通知者 求職者 新奇 挫折 討厭 找到感覺 麻木 適應(yīng)
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