一篇總論-資料下載頁(yè)
2025-02-16 04:44本頁(yè)面
【正文】 一定的 環(huán)境 中具有 特定功能 的 有機(jī)整體 。 2． 系統(tǒng)的特征 ： 集合性 、 層次性 、 相關(guān)性 3． 系統(tǒng)原理的要點(diǎn)： 整體性原理 、 動(dòng)態(tài)性原理 、 開(kāi)放性原理 、 環(huán)境適應(yīng)性原理 、 綜合性原理 一、系統(tǒng)原理： 二、人本原理 尊重人：職工是企業(yè)的主體 依靠人：有效管理的關(guān)鍵是職工參與 發(fā)展人：現(xiàn)代管理的核心是使人性得到最完美的發(fā)展 為了人：管理是為人服務(wù)的 三、 責(zé)任原理 明確每個(gè)人的職責(zé) 獎(jiǎng)懲要分明 、 公正而及時(shí) 職位設(shè)計(jì)和權(quán)限委授要合理： 權(quán)利 、 職責(zé) 、 利益和能力的關(guān)系 職責(zé) 能力 權(quán)限 利益 四、 效益原理 1． 效益： 有效產(chǎn)出與其投入之間的一種比例關(guān)系 。 2． 對(duì)效益的評(píng)價(jià) 3． 如何追求效益 結(jié)論： 管理的實(shí)質(zhì)就是在系統(tǒng)內(nèi)部 ， 以人為本 ， 通過(guò)確定責(zé)任 ， 以達(dá)到一定的效益 。 管理的法律方法 管理的行政方法 管理的經(jīng)濟(jì)方法 管理的教育方法 第四章 管理的基本方法
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
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