傳染病醫(yī)院創(chuàng)建健康促進醫(yī)院工作方案-資料下載頁
2025-11-08 05:27本頁面
【導讀】生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。式的轉(zhuǎn)變，力爭2020年7月通過健康促進醫(yī)院驗收?？到逃_展情況，改進不足、交流經(jīng)驗。者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境。排水系統(tǒng)完善，無安全隱患。清晰，收集、放置和轉(zhuǎn)運合理，符合院感規(guī)定。座椅數(shù)量適當，方便病人及家屬，無破損，無污跡；為患者及家屬提供熱水煲免費燒開水；，車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。疾情況等方面的不同需求，提供人性化的設(shè)施或服務(wù)。，關(guān)心女職工的身心健康。少組織開展2次健身活動。心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。施的宣傳，至少每年舉辦一次“健康促進醫(yī)院”專題培訓，健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內(nèi)容；健康干預實施，并建立健康干預檔案。人承擔，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類，屬于。立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度。開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，
【正文】 按照考核標準落實到人，并實行目標管理，做到 各項工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務(wù)有專 人承擔，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。 。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類，屬于醫(yī)院管理、行風建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準則等，分別進行建章 立制，形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準則，潛移默化中推動“健康醫(yī) 院”創(chuàng)建工作順利進行。 3. 動員全員參與。開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從點滴做起，樹立“人人代表醫(yī)院形象”的意識，自覺主動積極地進行創(chuàng)建“健康醫(yī)院”活動。 （二）全面創(chuàng)建階段（ 2020 年 12 月 1日 —— 2020 年 3 月 30日） 對照“健康促進醫(yī)院”的具體標準，軟、硬件建設(shè)同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫(yī)院員工教育方面，加強醫(yī)護人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進技能培訓，力爭在要求的時間內(nèi)， 讓全體干部職工的了解、掌握健康促進工作宗旨及內(nèi)容，形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。 （三）自查自評階段（ 2020年 4 月 1日 —— 5 月 30 日） 以“健康促進醫(yī)院”的具體標準為依據(jù)，高標準、嚴要求，定期、不定期對自身的創(chuàng)建工作反復進行自查，對查出的問題認真整改。組織相關(guān)單位的學習參觀，汲取他人之長，服務(wù)自身建設(shè)。各部門分管領(lǐng)導之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動創(chuàng)建工作。 （四）申請達標驗收階段（ 2020 年 6 月） 按照創(chuàng)建健康醫(yī)院具體標準，查漏補缺，補 充完善詳細工作任務(wù)，迎接“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建驗收。
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