3健康促進醫(yī)院工作方案-資料下載頁
2025-08-06 23:04本頁面
【正文】 作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照考核標(biāo)準(zhǔn)落實到人，并實行目標(biāo)管理，做到各項工作有專人負(fù)責(zé)，各項職責(zé)有明確分工，各項任務(wù)有專人承擔(dān)，確保如期完成創(chuàng)建任務(wù)。 。將上述創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進行歸納分類，屬于醫(yī)院管理、行風(fēng)建設(shè)、醫(yī)務(wù)人員行為準(zhǔn)則等，分別進行建章 立制，形成長效機制。在具體工作中嚴(yán)格督促檢查，以制度管人，以制度約束人，并形成工作行為準(zhǔn)則，潛移默化中推動 “ 健康醫(yī)院 ” 創(chuàng)建工作順利進行。 第 8 頁 共 8 頁 全員參與。開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建 “ 健康促進醫(yī)院 ” 的目的意義和具體任務(wù)，從自身做起，從點滴做起，樹立 “ 人人代表醫(yī)院形象 ” 的意識，自覺主動積極地進行創(chuàng)建 “ 健康醫(yī)院 ” 活動。 （二）全面創(chuàng)建階段（ 2024 年 12 月 1 日 —— 2024 年 3 月30 日） 對照 “ 健康促進醫(yī)院 ” 的具體標(biāo)準(zhǔn)，軟、硬件建設(shè)同步進行，要做到不留死角，不漏事項，逐條落實。在醫(yī)院員工教育方面，加強醫(yī)護人員、衛(wèi)勤人員及后勤人員的健康教育與健康促進技能培訓(xùn)，力爭在要求的時間內(nèi)，讓全體干部職工的了解、掌握健康促進 工作宗旨及內(nèi)容，形成和諧醫(yī)院、健康醫(yī)院的氛圍。 （三）自查自評階段（ 2024 年 4 月 1 日 —— 5 月 30 日） 以 “ 健康促進醫(yī)院 ” 的具體標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，定期、不定期對自身的創(chuàng)建工作反復(fù)進行自查，對查出的問題認(rèn)真整改。組織相關(guān)單位的學(xué)習(xí)參觀，汲取他人之長，服務(wù)自身建設(shè)。各部門分管領(lǐng)導(dǎo)之間、各科室之間定期、不定期組織互查，力爭找出工作盲點，進一步推動創(chuàng)建工作。 （四）申請達標(biāo)驗收階段（ 2024 年 6 月） 按照創(chuàng)建健康醫(yī)院具體標(biāo)準(zhǔn)，查漏補缺，補充完善詳細(xì)工作任務(wù)，迎接 “ 健 康促進醫(yī)院 ” 創(chuàng)建驗收。
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