現(xiàn)代企業(yè)組織文化知識(shí)講義-資料下載頁(yè)
2025-02-13 18:36本頁(yè)面
【正文】 要把聯(lián)想辦成一個(gè)長(zhǎng)久的、有規(guī)模的高科技公司 2種意識(shí) ?客戶(hù)意識(shí)：客戶(hù)至上，誠(chéng)信為本 ?經(jīng)營(yíng)意識(shí)：開(kāi)源節(jié)流 3個(gè) “三 ” ?管理三要素：建班子，定戰(zhàn)略，帶隊(duì)伍 ?做事三準(zhǔn)則： ?如果有規(guī)定，堅(jiān)決按規(guī)定辦； ?如果規(guī)定有不合理處，先按規(guī)定辦并及時(shí)提出修改建議； ?如果沒(méi)有規(guī)定，在請(qǐng)示的同時(shí)按照聯(lián)想文化的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)制定或建議制定相應(yīng)的規(guī)定。 ?處理投訴三原則： 4個(gè) “四 ” ?聯(lián)想精神四個(gè)字：求實(shí)，進(jìn)取 ?管理風(fēng)格四要求：認(rèn)真，嚴(yán)格，主動(dòng)，高效 ?對(duì)待他人四方面：平等，信任，欣賞，親情 ?問(wèn)題溝通四步驟： ?找到責(zé)任崗位直接去溝通 ?找該崗位的直接上級(jí)溝通 ?報(bào)告自己上級(jí) 去幫助溝通 ?找到雙方共同上級(jí)去解決 5個(gè)轉(zhuǎn)變 ?由被動(dòng)工作 ——向主動(dòng)工作的轉(zhuǎn)變 ?由對(duì)人負(fù)責(zé) ——向?qū)κ仑?fù)責(zé)的轉(zhuǎn)變 ?由單向負(fù)責(zé) ——向多向負(fù)責(zé)的轉(zhuǎn)變 ?由封閉管理 ——向開(kāi)放管理的轉(zhuǎn)變 ?由定性管理 ——向定量管理的轉(zhuǎn)變 某證券公司文化綱要 ?核心價(jià)值觀 ?經(jīng)營(yíng)方略 ?管理原則 ?處世信條 核心價(jià)值觀 ?人與資本 ——我們的最高理念 ?辦現(xiàn)代公司，做現(xiàn)代人 ——我們努力的方向 ?追求卓越 ——我們的企業(yè)精神 ?規(guī)范、自律、發(fā)展 ——我們的行為綱領(lǐng) ?承認(rèn)主義 ——我們的管理哲學(xué) 經(jīng)營(yíng)方略 ?穩(wěn)中求進(jìn)，陽(yáng)光利潤(rùn) ?主業(yè)為主 ?創(chuàng)新是最可貴的品質(zhì) ?機(jī)遇永遠(yuǎn)只熱愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦 ?研究是測(cè)度公司發(fā)展能力的重要標(biāo)尺 ?客戶(hù)的信任是我們最大的資本 管理原則 ?小智者治事，大智者治人 ?全方位控制風(fēng)險(xiǎn) ?有情的管理，無(wú)情的制度 ?要 “戰(zhàn)斗的堡壘 ”，不要 “堡壘里的戰(zhàn)斗 ” ?事業(yè)留人，待遇留人，感情留人 處世信條 ?先學(xué)做人，后學(xué)做事 ?順境的美德是節(jié)制，逆境的美德是堅(jiān)忍 ?孝敬父母，回報(bào)社會(huì) ?豐盛人生 ?劉英姿 ?教學(xué)：生產(chǎn)與運(yùn)作管理、組織行為學(xué)、管理學(xué)、管理倫理學(xué)、制造業(yè)與服務(wù)業(yè)運(yùn)作基礎(chǔ) ?研究方向： MRPII/ERP、 CRM、服務(wù)管理 組織設(shè)計(jì)、人力資源管理 ?聯(lián)系方式： 02787541205(H) 02762559889 ?430074 華中科技大學(xué)管理學(xué)院
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