【總結(jié)】如何成為一個(gè)優(yōu)秀的酒店管理者主講:XXX什么是酒店管理?什么是酒店管理?酒店管理是指在一定生產(chǎn)方式條件下,遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求,依照一定的原則、程序和方法,對(duì)酒店的人力、物力、財(cái)力及其經(jīng)營活動(dòng)過程進(jìn)行有效的計(jì)劃,組織,指揮,監(jiān)督和協(xié)調(diào),以保證酒店經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行,達(dá)到最少的勞動(dòng)耗費(fèi)取得最大的經(jīng)濟(jì)效益的活動(dòng)過程。?酒店管理很重
2025-01-05 14:12
【總結(jié)】北京京稅祥瑞財(cái)務(wù)顧問有限公司銷售人員培訓(xùn)之銷售技巧篇:做一個(gè)成功地銷售人員北京京稅祥瑞財(cái)務(wù)顧問有限公司第一章:設(shè)定目標(biāo),成為專業(yè)的銷售人員第二章:高手重視準(zhǔn)備工作第三章:了解您的產(chǎn)品第四章:如何尋找潛在客戶第五章:接近客戶的技巧第六章:如何進(jìn)行事實(shí)調(diào)查第七章:成功與人溝通第八章:識(shí)別客戶的利益點(diǎn)
2025-02-12 12:34
【總結(jié)】主管八大基本教練主管位尊權(quán)大,並非人人皆可登上此一寶座,但榮膺此職者卻不一定有卓越的表現(xiàn)。甚至有許多身歷其境的主管,常因處世不夠歷練,人際關(guān)係的運(yùn)用不夠圓熟,以致“尺寸”拿揑不準(zhǔn),而大感主管難爲(wèi)。做一個(gè)卓越主管,顯然必須熟知基本教練,方能在主管工作上游刃有餘。一、主管的特質(zhì)與內(nèi)涵主管是勞心而非勞力者,是負(fù)責(zé)單位績效成敗的人;主管工作的
2025-05-27 22:49
【總結(jié)】如何成為一個(gè)合格的管理者?一流的幹部才能保有一流的部屬?二流的幹部只能保有三流或不入流的部屬現(xiàn)場管理幹部的定義?凡是經(jīng)由別人努力而獲致效果的措施,稱為管理.?現(xiàn)場管理幹部就是最基層的管理者.是第一線的幹部,包括:生產(chǎn)線的組長,主任,工程師,技術(shù)人員等.?現(xiàn)場管理幹部是指:在企業(yè)組織中
2025-01-20 14:56
【總結(jié)】第一篇:找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色是關(guān)鍵第二篇:管理上司:溝通力就是影響力第三篇:100%執(zhí)行:必須對(duì)事情的結(jié)果負(fù)責(zé)第四篇:心態(tài)建設(shè):為別人打工更為自己工作第五篇:職場規(guī)則:上司就是企業(yè)文化找準(zhǔn)位置:認(rèn)清角色是關(guān)鍵?承上?承擔(dān)單位職責(zé)?達(dá)成組織目標(biāo)?執(zhí)行上司的指示?啟下?
【總結(jié)】如何成為優(yōu)秀的管理者管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課題管理技能部分大中華管理培訓(xùn)研究網(wǎng)課題組1管理變革實(shí)質(zhì)上包含一場心理革命科學(xué)管理在實(shí)質(zhì)上包涵著要求任何一個(gè)具體機(jī)構(gòu)工業(yè)中的工人進(jìn)行著一場全面的心理革命——要求他們在對(duì)待工作、同伴和雇主的義務(wù)上進(jìn)行一種全面的心理革命。
2025-02-18 01:04
【總結(jié)】如何成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者?雅圖化工干部管理培訓(xùn)系列教材編寫:黃開誠一、管理的方式八、消除思想壓力,積極面對(duì)變革七、個(gè)人績效的衡量與監(jiān)測六、鼓勵(lì)下屬取得優(yōu)異成績五、委派任務(wù)四、設(shè)計(jì)目標(biāo)三、當(dāng)好教練二、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格目錄前序、管理的基本定義前序:現(xiàn)場管理干部的定義?凡是經(jīng)由別人努力而獲致效果
2025-03-05 16:28
【總結(jié)】2023/3/2超越顛峰成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售員?誠信·勤奮·學(xué)習(xí)·互助2023/3/2?市場營銷組合-4P’(1).產(chǎn)品(Product)(2).價(jià)格(Price)(3).通路(Place)
2025-02-12 12:06
【總結(jié)】如何成為一個(gè)優(yōu)秀工程師WhytobeaStarEngineer??大部份的工程師在進(jìn)入職場時(shí)早已具有足夠的潛力可以表現(xiàn)卓越非凡,然而最后卻成就普通?成就杰出表現(xiàn)的原因并不在他們擁有什么,而在于他們?nèi)绾螒?yīng)用他們所擁有的特質(zhì)?杰出表現(xiàn)之謎其實(shí)在于如何將他們的天份轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力。就好像將位移轉(zhuǎn)換為動(dòng)能一樣杰出的表現(xiàn)是努力得
2025-01-20 15:12
【總結(jié)】第一篇:如何成為一個(gè)優(yōu)秀員工 如何成為一個(gè)優(yōu)秀員工 一名漂亮女下屬?zèng)_進(jìn)辦公室:老板,請(qǐng)給我一個(gè)解釋…… 她到公司工作快三年了,比她后來的同事陸續(xù)得到了升職的機(jī)會(huì),她卻原地不動(dòng),心里頗不是滋味。 ...
2025-10-15 22:36
【總結(jié)】如何做一名出色的主管組織好自己角色認(rèn)知時(shí)間管理自我認(rèn)知組織好部屬目標(biāo)管理績效管理人員管理團(tuán)隊(duì)管理計(jì)劃管理在職輔導(dǎo)解決問題授權(quán)年終績效評(píng)估激勵(lì)溝通員工職業(yè)生涯
2025-01-20 14:53
【總結(jié)】尚格會(huì)展如何成為優(yōu)秀的會(huì)展?fàn)I銷人員2023年6月9日1234contents優(yōu)秀的會(huì)展?fàn)I銷人員應(yīng)該具備的素質(zhì)工作流程工作要點(diǎn)營銷人員須重點(diǎn)培養(yǎng)提升的幾點(diǎn)目錄優(yōu)秀的會(huì)展?fàn)I銷人員應(yīng)該具備的素質(zhì)contents2345良好的心理素質(zhì)?
2025-01-13 00:45
【總結(jié)】第一章銷售管理概述一、如何成為一個(gè)銷售經(jīng)理?二、銷售與銷售管理您個(gè)人認(rèn)為什么叫銷售?賣產(chǎn)品(刺激感覺)賣需求(滿足需求)賣感覺(創(chuàng)造感覺)?銷售不同于推銷?銷售不同于交換?銷售不同于營銷①銷售活動(dòng)是由眾多要素組成的系統(tǒng)活動(dòng)②銷售的核
2025-01-05 13:34
【總結(jié)】第一篇:如何成為一個(gè)優(yōu)秀的員工 對(duì)上以敬 對(duì)下以慈 對(duì)人以和 對(duì)事以真 很多公司職員常常發(fā)自這樣的感慨:同在一個(gè)公司,同樣的學(xué)歷,為什么有的人總是業(yè)績很好、工資更高、待遇更優(yōu)厚,更能獲得老板...
2025-10-04 11:08
【總結(jié)】如何成為一個(gè)成功的技術(shù)主管好的工程師不見得會(huì)成為好的主管的原因何在?廖國明2023/4/13K:1一、「主管」的要?jiǎng)?wù)與「管理」的意義管理的重心所在管理者的任務(wù)主管的價(jià)值二、技術(shù)主管的困惑技術(shù)主管與一般主管有什麼不同?技術(shù)主管的困惑在哪裡?好的工程師不見得是好的技術(shù)主管的原因何在?三、成功技術(shù)主管的定義追求創(chuàng)意工作的價(jià)值技術(shù)部門的績效創(chuàng)
2025-02-18 00:52