【總結(jié)】第八章文化第一節(jié)組織文化概述第二節(jié)組織文化的主要模式與塑造第三節(jié)企業(yè)文化教學(xué)目的:明確文化的特殊作用。教學(xué)要求:闡明組織文化的一般理論和主要模式,明確文化對企業(yè)管理的影響和作用。教學(xué)內(nèi)容:組織文化層次、內(nèi)容、模式、塑造
2025-01-07 01:09
【總結(jié)】企業(yè)持續(xù)盈利的關(guān)鍵路徑——塑造企業(yè)價值管理文化韓穎簡介女,祖籍山西,幼年隨父母遷居北京。1969年,初中畢業(yè)后參加黑龍江建設(shè)兵團(tuán);1975年,招工回城,在天津塘沽海洋石油總公司渤海分公司下屬的一家汽車廠做修理工;1976年,作為優(yōu)秀青工被選入公司機(jī)關(guān),開始做會計;1979年
2025-01-20 14:47
【總結(jié)】醫(yī)療服務(wù)和品牌塑造2醫(yī)學(xué)模式改變:生物-醫(yī)學(xué)模式生物-心理-社會醫(yī)學(xué)醫(yī)患模式改變:主動-被動模式指導(dǎo)-合作、參與-協(xié)商生物-心理-社會醫(yī)學(xué)模式生物—心理—社會醫(yī)學(xué)模式既把人看作“自然人”,又把人看作“社會人”;既把疾病的發(fā)生
2025-01-18 08:27
【總結(jié)】企業(yè)人力資源體系塑造方案沃源人力資源部人力資源體系的金字塔企業(yè)文化是人力資源體系建設(shè)的塔尖人力資源規(guī)劃?如圖中、長期經(jīng)營計劃短期年度經(jīng)營計劃人力規(guī)劃員工發(fā)
2025-01-23 06:33
【總結(jié)】第5章連鎖企業(yè)門店柜臺服務(wù)的技巧?1.知道連鎖企業(yè)門店柜臺服務(wù)人員的職業(yè)定位;?2.能夠按照柜臺服務(wù)的基本規(guī)范去做;?3.能夠運(yùn)用柜臺接待技巧、導(dǎo)購服務(wù)技巧進(jìn)行柜臺服務(wù);?4.初步學(xué)會柜臺推銷技巧、操作技巧;?5.學(xué)會應(yīng)用介紹商品的技巧向顧客介紹商品。柜臺服務(wù)基本規(guī)范柜臺服務(wù)質(zhì)量管理連鎖企業(yè)門
2025-02-11 19:02
【總結(jié)】第5章服務(wù)發(fā)包方市場?美國?歐洲?日本12美國一、概況1989年7月,美國柯達(dá)(Kodak)公司宣布:“正在將公司電腦操作、存貨及大型設(shè)備維護(hù)等從公司剝離、轉(zhuǎn)移。今后公司將向提供上述外包服務(wù)的企業(yè)租用這些設(shè)備?!辈⑵渌械男畔⑾到y(tǒng)職能外包給美國I
2025-03-04 19:30
【總結(jié)】WindowsServer2023系統(tǒng)與資源管理主講人劉曉輝關(guān)于我豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)工程師潛心多年筆耕不輟的資深作者先后規(guī)劃和籌建多個校園網(wǎng)絡(luò),主持實(shí)施多個系統(tǒng)集成工程和綜合布線工程,始終工作在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)管理第一線。經(jīng)過多年的摸爬滾打,積累了大量的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)。作為網(wǎng)管,既掌握網(wǎng)絡(luò)設(shè)備與服務(wù)器的安裝、配置和故
2025-02-10 23:55
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵理
2025-03-08 01:05
【總結(jié)】第14章組織文化管理第13章制度化管理第14章組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與管理目錄組織行為管理2023文化的涵義與一般特征組織文化的特點(diǎn)及功能組織文化的建立與表現(xiàn)形式跨文化行為管理組織文化的概念及意義
2025-01-06 01:09
【總結(jié)】第十三章企業(yè)文化第十三章企業(yè)文化學(xué)習(xí)目標(biāo)了解企業(yè)文化的產(chǎn)生;掌握企業(yè)文化的層次及功能;熟悉企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)模式;熟悉企業(yè)文化塑造的方式。案例導(dǎo)入松下幸之助與自來水哲學(xué)第一節(jié)企業(yè)文化概述一、企業(yè)文化的產(chǎn)生企業(yè)文化無論是在中國還是國外,早已存在,但真正提出的是在美國。美國管理學(xué)界在研究
2025-01-07 15:06
2025-02-15 13:28
【總結(jié)】文化理念的塑造與鑫豐的新老朋友分享李紹軍企業(yè)文化建設(shè)目錄1.企業(yè)文化建設(shè)說明2.企業(yè)文化簡介3.企業(yè)文化建設(shè)原則4.企業(yè)文化實(shí)際操作5.企業(yè)文化的建設(shè)方法6.企業(yè)文化建設(shè)思路7.企業(yè)文化建設(shè)中的誤區(qū)8.企業(yè)文化建設(shè)總結(jié)9.企業(yè)文化案例說明(松下電器)今
2025-01-03 05:40
【總結(jié)】海南精一廣告20230403硨磲品牌文化塑造方案品牌命名品牌定位品牌文化塑造手段品牌文化營銷推廣策略品牌視覺推廣目錄品牌命名●一個好的品牌名稱是品牌被消費(fèi)者認(rèn)知、接受、滿意乃至忠誠的前提?!衿放泼苯雨P(guān)系到品牌聯(lián)想,對產(chǎn)品的銷售直接產(chǎn)生影響?!衿放泼Q一旦成立,品牌核
2025-01-18 12:51
【總結(jié)】企業(yè)持續(xù)盈利的關(guān)鍵路徑2023年8月——塑造企業(yè)價值管理文化韓穎簡介女,祖籍山西,幼年隨父母遷居北京。1969年,初中畢業(yè)后參加黑龍江建設(shè)兵團(tuán);1975年,招工回城,在天津塘沽海洋石油總公司渤海分公司下屬的一家汽車廠做修理工;1976年,作為優(yōu)秀青工被選入公司機(jī)關(guān),開始做會計;
2025-03-10 10:47
【總結(jié)】如何塑造優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化成為國際一流企業(yè)原主講人葉斯水臺灣健峰企管集團(tuán)董事長健峰企管集團(tuán)臺灣總公司(03)4276555寧波院本部(0574)62718136教育組整理前言:企業(yè)文化發(fā)展沿革一、1960-1980年代日本企業(yè)突飛猛進(jìn),并且開始在美國進(jìn)行并購企業(yè)買大樓。二、1980年美國到日本考察
2025-03-10 10:59