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多品種運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷組織研究-資料下載頁(yè)

2025-02-11 17:34本頁(yè)面
  

【正文】 權(quán)利責(zé)任劃分(舉例);某企業(yè) 股份公司和各產(chǎn)品營(yíng)銷組織之間的各項(xiàng) 權(quán)力 分配 職能 根據(jù)事業(yè)部的總體業(yè)務(wù)計(jì)劃,由股份公司高層決定 自行決定總體銷量目標(biāo)在各地區(qū)的分解和月度分解計(jì)劃,報(bào)公司備案 自行決定和選擇經(jīng)銷商,對(duì)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃調(diào)整和管理有決定權(quán) 根據(jù)事業(yè)部的總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,制定銷售政策,由公司高層批準(zhǔn)執(zhí)行 對(duì)于配送,退換貨,二次配送,市場(chǎng)秩序維護(hù)等政策自行制定,由公司高層批準(zhǔn)執(zhí)行 在預(yù)算范圍內(nèi)的政策調(diào)整自行決定,報(bào)公司備案,預(yù)算外調(diào)整由公司審批 自行編制總體營(yíng)銷預(yù)算,由事業(yè)部和公司高層批準(zhǔn)執(zhí)行 在事業(yè)部的紅線價(jià)基礎(chǔ)上,自行制定價(jià)格策略和總體價(jià)格組合 在公司利潤(rùn)要求和品牌建設(shè)規(guī)范的基礎(chǔ)上,編制產(chǎn)品業(yè)務(wù)計(jì)劃和產(chǎn)品策略 自行決定促銷政策,制定總體廣告策略,推廣預(yù)算和廣告業(yè)務(wù)計(jì)劃 自行負(fù)責(zé)產(chǎn)銷銜接、產(chǎn)銷銜接和新產(chǎn)品推廣 自行提煉各產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),經(jīng)公司品牌管理部門(mén)審核后執(zhí)行 事業(yè)部制定總體營(yíng)銷策略和針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)策略,由公司高層批準(zhǔn)執(zhí)行 項(xiàng)目 權(quán)力 銷 售 營(yíng) 銷 銷量和利潤(rùn)目標(biāo) 銷量分解 網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和管理 銷售政策 銷售支持 政策調(diào)整 總體營(yíng)銷預(yù)算 價(jià)格策略 產(chǎn)品策略 廣告 /促銷策略 產(chǎn)品管理 賣(mài)點(diǎn)管理 總體營(yíng)銷策略 Lines 部門(mén)結(jié)構(gòu)設(shè)置(舉例): 某企業(yè) 營(yíng)銷支持和監(jiān)控平臺(tái)的總部部門(mén)設(shè)置及基本職能 營(yíng)銷管理部 ? 成品總庫(kù)管理 ? 各分庫(kù)的管理 ? 庫(kù)存狀況分析 ? 倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用控制 ? 庫(kù)存水平控制 ? 配貨 ? 運(yùn)輸 ? 運(yùn)輸費(fèi)用控制 ? 物流人員的管理 ? 物流成本優(yōu)化 倉(cāng)儲(chǔ)管理 配送 內(nèi)部管理 ?品牌定位 /品牌手冊(cè) ?品牌營(yíng)銷 /協(xié)調(diào) ?品牌監(jiān)控 ?品牌推廣 ?公關(guān)計(jì)劃與實(shí)施 ?新聞關(guān)系 ?大型展覽會(huì) ?集團(tuán)形象廣告 ?危機(jī)管理 ?信息規(guī)范化管理 ?信息研究(側(cè)重于宏觀信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手總體動(dòng)向) 營(yíng)銷中心 物流中心 行政協(xié)調(diào)中心 品牌管理 公關(guān)管 理 信息管理 財(cái)務(wù)中心 ? 營(yíng)銷支持平臺(tái)自身的預(yù)算編制和控制 ? 營(yíng)銷支持平臺(tái)自身人員的工資發(fā)放 ? 營(yíng)銷支持平臺(tái)自身的帳務(wù)管理 ? 費(fèi)用單證的審核 ? 共用資產(chǎn)的帳務(wù)管理 ? 內(nèi)部公用費(fèi)用的分?jǐn)偤怂? ? 各產(chǎn)品營(yíng)銷組織預(yù)算的劃撥 ? 制票(與總部直接交易的客戶) ? 財(cái)務(wù)結(jié)算 ? 各產(chǎn)品營(yíng)銷組織的工資發(fā)放 ? 各產(chǎn)品營(yíng)銷組織的帳務(wù)管理 內(nèi)部費(fèi)用管理 彩電、空調(diào)財(cái)務(wù)服務(wù) ? 薪酬平衡 ? 共用資產(chǎn)管理 ? 內(nèi)部費(fèi)用分?jǐn)偣芾? ? 組織各產(chǎn)品區(qū)域營(yíng)銷組織的審計(jì) ? 客戶資源協(xié)調(diào) ? 營(yíng)銷支持平臺(tái)內(nèi)部人員的考核 ? 營(yíng)銷支持平臺(tái)人員的薪酬管理 ? 營(yíng)銷支持平臺(tái)人員的內(nèi)部培訓(xùn) 外部協(xié)調(diào) 內(nèi)部管理 售后管理中心 ? 售后服務(wù) 窗口體系 的建設(shè) ? 網(wǎng)絡(luò)管理和檢查的規(guī)范制定 ? 服務(wù)公關(guān) ? 投訴處理 ? 熱線電話 ? 回訪 Lines 實(shí)施和管理難點(diǎn)(舉例):某制冷企業(yè) 營(yíng)銷支持和服務(wù)平臺(tái)實(shí)施和運(yùn)作的 難點(diǎn)和解決方法建議 實(shí)施和運(yùn)作的難點(diǎn) 解決方案建議 各 品牌 營(yíng)銷組織爭(zhēng)奪客戶資源 ? 按照客戶對(duì)哪種產(chǎn)品貢獻(xiàn)大的原則來(lái)處理 ? 由分公司行政經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào),給予一定比例的工資考核權(quán),無(wú)法協(xié)調(diào)則由營(yíng)銷行政處長(zhǎng)協(xié)調(diào),總部行政協(xié)調(diào)中心具有最終決定權(quán) 各 品牌 營(yíng)銷組織的公用資源使用協(xié)調(diào) ? 采取內(nèi)部結(jié)算價(jià)格體系來(lái)管理,模擬有償服務(wù) ? 由分公司行政經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào),無(wú)法協(xié)調(diào)則由營(yíng)銷行政處長(zhǎng)協(xié)調(diào),總部行政協(xié)調(diào)中心具有最終決定權(quán) 各 品牌 營(yíng)銷組織的薪酬平衡 ? 各產(chǎn)品營(yíng)銷組織制定薪酬方案,由行政協(xié)調(diào)中心進(jìn)行平衡 ? 征收內(nèi)部“薪酬所得稅”來(lái)平衡 各 品牌 營(yíng)銷組織的費(fèi)用分?jǐn)偤怂? ? 由營(yíng)銷支持和監(jiān)控平臺(tái)總部組織各事業(yè)部共同確定分?jǐn)偡秶蜆?biāo)準(zhǔn) ? 由分公司財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)對(duì)各產(chǎn)品單獨(dú)建帳和對(duì)公用費(fèi)用建帳,按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行攤銷,處長(zhǎng)、分公司經(jīng)理負(fù)責(zé)協(xié)調(diào) 缺乏足夠數(shù)量和滿足素質(zhì)要求的營(yíng)銷行政管理人員 ? 現(xiàn)有的一線營(yíng)銷管理人員應(yīng)該發(fā)揮他們的長(zhǎng)處,轉(zhuǎn)到產(chǎn)品線上繼續(xù)負(fù)責(zé)營(yíng)銷工作 ? 采用逐步過(guò)渡的方法,先由彩電經(jīng)理兼任行政經(jīng)理,從總部、現(xiàn)有營(yíng)銷人員中和大學(xué)生中逐步招聘、選拔營(yíng)銷行政管理人員,并確定明確的招聘和到位時(shí)間表 Lines 銷售管理 ? 開(kāi)單與發(fā)貨流程 ? 結(jié)算與返利流程 ? 供貨與收款流程 ? 售后服務(wù)管理流程 ? 網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)與維護(hù)流程 ? 價(jià)格與市場(chǎng)秩序管理流程 營(yíng)銷管理流程體系主要包括以下方面( 1) 營(yíng)銷管理 ? 營(yíng)銷資源的分配及效果監(jiān)測(cè) ? 營(yíng)銷策劃和管理 ? 產(chǎn)品組合策略 ? 廣告管理 ? 促銷管理 ? 賣(mài)場(chǎng)管理 營(yíng)銷信息系統(tǒng) ? 整體結(jié)構(gòu) ? 收集及分析產(chǎn)出的信息內(nèi)容 ? 收集,分析及傳遞信息的流程 ? 主要信息報(bào)告的具體表格格式 Lines 營(yíng)銷管理流程體系主要包括以下方面( 2) 風(fēng)險(xiǎn)控制 ? 信用額度管理 ? 應(yīng)收帳款管理 ? 倉(cāng)儲(chǔ)管理 人員管理 ? 激勵(lì)體系設(shè)計(jì) ? 選拔及考核機(jī)制 ? 人員培訓(xùn)流程 ? 培訓(xùn)計(jì)劃制定流程 ? 人員素質(zhì)評(píng)價(jià) 財(cái)務(wù)管理 ? 預(yù)算分配 ? 預(yù)算監(jiān)控 ? 現(xiàn)金流管理 ? 費(fèi)用報(bào)銷監(jiān)督機(jī)制 協(xié)調(diào)管理 ? 新產(chǎn)品研發(fā),上市與銷售 ? 銷售系統(tǒng)與生產(chǎn)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)流程 ? 銷售系統(tǒng)與經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)流程 ? 銷售系統(tǒng)與采購(gòu)系統(tǒng)的協(xié)調(diào)流程 ? 跨部門(mén)協(xié)調(diào)的激勵(lì)體系 Lines 靜夜四無(wú)鄰,荒居舊業(yè)貧。 , March 2, 2023 雨中黃葉樹(shù),燈下白頭人。 08:08:3008:08:3008:083/2/2023 8:08:30 AM 1以我獨(dú)沈久,愧君相見(jiàn)頻。 :08:3008:08Mar232Mar23 1故人江海別,幾度隔山川。 08:08:3008:08:3008:08Thursday, March 2, 2023 1乍見(jiàn)翻疑夢(mèng),相悲各問(wèn)年。 :08:3008:08:30March 2, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023年 3月 2日星期四 上午 8時(shí) 8分 30秒 08:08: 1比不了得就不比,得不到的就不要。 2023年 3月 上午 8時(shí) 8分 :08March 2, 2023 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 2023年 3月 2日星期四 8時(shí) 8分 30秒 08:08:302 March 2023 1做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 上午 8時(shí) 8分 30秒 上午 8時(shí) 8分 08:08: 沒(méi)有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 , March 2, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 08:08:3008:08:3008:083/2/2023 8:08:30 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 :08:3008:08Mar232Mar23 1世間成事,不求其絕對(duì)圓滿,留一份不足,可得無(wú)限完美。 08:08:3008:08:3008:08Thursday, March 2, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 :08:3008:08:30March 2, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 2日星期四 上午 8時(shí) 8分 30秒 08:08: 1楚塞三湘接,荊門(mén)九派通。 2023年 3月 上午 8時(shí) 8分 :08March 2, 2023 1少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 2023年 3月 2日星期四 8時(shí) 8分 30秒 08:08:302 March 2023 1空山新雨后,天氣晚來(lái)秋。 上午 8時(shí) 8分 30秒 上午 8時(shí) 8分 08:08: 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 , March 2, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。 08:08:3008:08:3008:083/2/2023 8:08:30 AM 1越是沒(méi)有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 :08:3008:08Mar232Mar23 1越是無(wú)能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 08:08:3008:08:3008:08Thursday, March 2, 2023 1知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 :08:3008:08:30March 2, 2023 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 2023年 3月 2日星期四 上午 8時(shí) 8分 30秒 08:08: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023年 3月 上午 8時(shí) 8分 :08March 2, 2023 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023年 3月 2日星期四 8時(shí) 8分 30秒 08:08:302 March 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 上午 8時(shí) 8分 30秒 上午 8時(shí) 8分 08:08: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. 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