【總結(jié)】0華彩咨詢(xún)機(jī)構(gòu)二00三年十二月舜宇集團(tuán)管理現(xiàn)狀診斷報(bào)告1前言q本次深入診斷,使華彩咨詢(xún)更加客觀地認(rèn)識(shí)到舜宇集團(tuán)目前在發(fā)展中存在的問(wèn)題和亟待解決的矛盾,并重點(diǎn)在發(fā)展戰(zhàn)略、母子公司管控、組織架構(gòu)、人力資源管理體系等四個(gè)方面進(jìn)行剖析,為后續(xù)個(gè)性化的解決方案設(shè)計(jì)把好脈q發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并不是診斷的最終目的,診斷是為了通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,幫助舜宇集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層認(rèn)識(shí)到這些問(wèn)題背后的根
2025-02-16 12:58
【總結(jié)】1浙江久立營(yíng)銷(xiāo)診斷報(bào)告華彩咨詢(xún)機(jī)構(gòu)二00五年二月機(jī)密注:此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)華彩公司書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制21、2023年2月19日上午,華彩浙江久立營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目組向浙江久立營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目決委會(huì)匯報(bào)了《浙江久立營(yíng)銷(xiāo)診斷報(bào)告(初稿)》。與會(huì)決委會(huì)成員包括:浙江久立周志江董事長(zhǎng)、張建新副總裁、蔡新強(qiáng)總經(jīng)理、李
2025-02-22 14:22
【總結(jié)】XX集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)診斷分報(bào)告目錄一、XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)診斷(一)XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析(二)XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀(三)XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的主要問(wèn)題點(diǎn)(四)XX太陽(yáng)能產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)的改進(jìn)方向二、XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)診斷(一)XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析(二)XX房地產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)現(xiàn)狀(三)XX房地產(chǎn)業(yè)
2025-02-22 14:28
【總結(jié)】奧康集團(tuán)管理模式診斷報(bào)告重要說(shuō)明本報(bào)告為中期匯報(bào),所有意見(jiàn)均非最終結(jié)論。導(dǎo)讀項(xiàng)目小結(jié)戰(zhàn)略分析組織結(jié)構(gòu)分析營(yíng)銷(xiāo)管理分析運(yùn)作管理分析財(cái)務(wù)管理分析人力資源管理分析企業(yè)文化分析下階段計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)程第二周02/9-08/9安徽濟(jì)南廣州16/9-21/9AK第五周22/9-28/9訪(fǎng)談分析階段面訪(fǎng):95人,收
2025-02-16 12:57
【總結(jié)】診斷報(bào)告xx集團(tuán)公司發(fā)展定位與組織結(jié)構(gòu)報(bào)告之二中期匯報(bào)—xx集團(tuán)診斷報(bào)告人力資源現(xiàn)狀診斷聲明:本報(bào)告為中期報(bào)告,所有觀點(diǎn)均非最終觀點(diǎn),且不保證數(shù)據(jù)的絕對(duì)準(zhǔn)確性。目錄A.引言B.報(bào)告摘要C.產(chǎn)業(yè)診斷D.組織診斷E.下步設(shè)想F.第二階段工作計(jì)劃目錄A.引言
2025-02-11 17:56
【總結(jié)】此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制新奧集團(tuán)計(jì)劃診斷分報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.HJ和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司和君創(chuàng)業(yè)第?2?頁(yè) 我國(guó)軍事家孫子在二千多年前所寫(xiě)兵書(shū)“孫子兵法”的
2025-02-11 17:43
【總結(jié)】XXX集團(tuán)化妝品公司診斷報(bào)告XXX目前客觀存在的諸多問(wèn)題,既折射出江浙企業(yè)普遍具有的共性,又附著著XXX與生俱來(lái)的鮮明個(gè)性。因此在分析和解決XXX的問(wèn)題之前,有必要回溯一下XXX的發(fā)展歷程,觸摸一下影響XXX發(fā)展的諸多因素,感受一下XXX人的無(wú)奈和激情??傉撨@些元素如此的重要,以
2025-01-06 23:43
【總結(jié)】戰(zhàn)略診斷業(yè)?務(wù)?和?系?統(tǒng)?一?體?化,增?強(qiáng)?企?業(yè)?競(jìng)?爭(zhēng)?力??1正泰股份有限公司“數(shù)字化正泰”項(xiàng)目戰(zhàn)略診斷報(bào)告項(xiàng)目小組/模塊:戰(zhàn)略診斷模塊時(shí)間:07,01,2023戰(zhàn)略診斷業(yè)&
2025-02-11 17:34
【總結(jié)】1兆維集團(tuán)企業(yè)文化調(diào)研工作組2023年9月兆維集團(tuán)企業(yè)文化診斷報(bào)告——項(xiàng)目成果總結(jié)匯報(bào)2報(bào)告內(nèi)容一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評(píng)價(jià)三、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的幾點(diǎn)建議?l企業(yè)是一個(gè)有生命力的組織,企業(yè)文化則是組織的生命力,是組織的
2025-02-05 15:55
【總結(jié)】確定扭虧為盈,高速增長(zhǎng)的戰(zhàn)略目標(biāo)和成功途徑上海太平洋機(jī)電集團(tuán)EFJ/990108/SH-KO(97GB)2啟動(dòng)會(huì)內(nèi)容?項(xiàng)目背景與目的?項(xiàng)目關(guān)鍵議題和工作程序?項(xiàng)目聯(lián)合小組的合作原則與工作方法?麥肯錫解決問(wèn)題的七步法?工作計(jì)劃與近期安排
2025-01-22 08:43
【總結(jié)】1浙江久立集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)診斷報(bào)告華彩咨詢(xún)機(jī)構(gòu)二00五年二月機(jī)密注:此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)華彩公司書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制21、2023年2月19日上午,華彩浙江久立營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目組向浙江久立營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目決委會(huì)匯報(bào)了《浙江久立營(yíng)銷(xiāo)診斷報(bào)告(初稿)》。與會(huì)決委會(huì)成員包括:浙江久立周志江董事長(zhǎng)、張建新
2025-02-22 15:43
【總結(jié)】上海華彩管理咨詢(xún)有限公司二零零六年九月浙江大東吳集團(tuán)管理咨詢(xún)項(xiàng)目管理診斷報(bào)告1
2025-01-07 19:54
【總結(jié)】此報(bào)告僅供客戶(hù)內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制新奧集團(tuán)組織診斷分析報(bào)告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.HJ和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢(xún)有限公司第2頁(yè)和君創(chuàng)業(yè)說(shuō)明: 新奧集團(tuán)經(jīng)過(guò)近12年的發(fā)展,由單一公司走向多元
2025-01-07 19:47
【總結(jié)】D’longFinancial.新疆德隆管理診斷報(bào)告2023年6月28日財(cái)務(wù)/投資管理部1/25/2023D’longFinancial.目錄?經(jīng)營(yíng)情況重點(diǎn)關(guān)注?旅游類(lèi)(西部旅游、吐魯番)?酒店類(lèi)(屯河酒店、城市酒店)?紡織類(lèi)(三維毛紡)?投資項(xiàng)目進(jìn)展情況
2025-01-07 20:22