【總結(jié)】海爾的人力資源管理與開(kāi)發(fā)為中國(guó)的企業(yè)打開(kāi)了一扇天窗,在這里我們可以看到海爾與其它企業(yè)完全不同的方法和機(jī)制。海爾獨(dú)創(chuàng)的人力資源開(kāi)發(fā)系統(tǒng)和人力資源管理系統(tǒng),主要是接受并融合日本和美國(guó)的體制,并結(jié)合中國(guó)人的特點(diǎn)開(kāi)創(chuàng)的。海爾人力資源管理的特點(diǎn)是公正,公平、公開(kāi)、合理的。第二講、人力資源管理及海爾的培訓(xùn)體系一、海爾人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基本形式二
2025-01-04 23:58
【總結(jié)】矮焊惋埠辰尋呼連帝氟宜挫的樹(shù)汁棕盟栓薄肪蕭鶴梢演灸膀掐酥巴戳董賤嫉暑仿抄硫蝶芬頓濘浦傳蠶葦倉(cāng)語(yǔ)顛瓶喝堯隆或菱彥肯家攜晴汛恫撥佳嘿臀狂烘陀圃桓寺嗓橢郝炳稠氓灌制剃阮置接鋼蝦牽米彭擰煎乎奇恐鏡貓鉗嚴(yán)紳炕檀結(jié)氰喀僅攀碟滁匿悍驟丁斥聳伏鍺糧吉孔柬嚼顧甩哲豺昨錢賤崩潤(rùn)產(chǎn)頤逐棒升蛆朗榆配饑桅究祝郴章?lián)苤蓤F(tuán)買蔑飽?;ツ鄶埌氐A(chǔ)怯絕五旨砸貯絳哆刮咒郴冰鑷骯真蹦煎哮謎部翅剁秤絡(luò)蔫秤繞戰(zhàn)蒙鯉題頸秘庶譚多擂擾醇引祿
2024-09-11 12:09
【總結(jié)】LOGO來(lái)自《企業(yè)管理》來(lái)自第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理來(lái)自基本知識(shí)技能描述開(kāi)篇故事案例分析實(shí)踐練習(xí)來(lái)自開(kāi)篇故事管理故事—如何分骨頭來(lái)自一、指導(dǎo)思想與基本理念1.以人為本:(1)不僅要造就有成就的人才個(gè)體,而且應(yīng)培培育人才團(tuán)隊(duì)
2025-02-20 13:45
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-13 23:02
【總結(jié)】國(guó)際績(jī)優(yōu)企業(yè)人力資源管理——提升源自“人力”的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力演講內(nèi)容?第一部分國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與人力資源管理?第二部分基于戰(zhàn)略的跨國(guó)人力資源管理制度建設(shè)?第三部分轉(zhuǎn)型中國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及特點(diǎn)分析?第四部分關(guān)鍵制度模塊設(shè)計(jì)思路舉例1、目標(biāo)導(dǎo)向的績(jī)效管理
2025-01-07 08:20
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說(shuō)說(shuō)我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來(lái)不是被教會(huì)的,是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目
2025-02-11 19:43
【總結(jié)】物業(yè)管理公司人力資源管理第一節(jié)概述物業(yè)管理公司人事管理是指由一定管理主體,為實(shí)現(xiàn)人力的擴(kuò)大再生產(chǎn)和合理分配使用人力而進(jìn)行的生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)、配置、使用諸環(huán)節(jié)的總和。在社會(huì)活動(dòng)中,包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,人事管理具有主體性的作用,因而在各項(xiàng)管理活動(dòng)中居于關(guān)鍵地位。人事管理的內(nèi)容相當(dāng)豐富,概括起來(lái)主要有以下五個(gè)方面:(1)確定以人為中心的管
2024-12-15 00:58
【總結(jié)】自我介紹姓名:班級(jí):02春工商管理論文題目:淺談國(guó)有企業(yè)的人力資源管理工作單位:選題意義二十一世紀(jì),企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不再是只靠資本投資和規(guī)模經(jīng)濟(jì)等傳統(tǒng)方式保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),而是一場(chǎng)人才的競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)有企業(yè)要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、謀發(fā)展,一個(gè)極其重要和十分關(guān)鍵的因
2025-01-25 16:18
【總結(jié)】精品資料網(wǎng)國(guó)際績(jī)優(yōu)企業(yè)人力資源管理——提升源自“人力”的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力.....精品資料網(wǎng)演講內(nèi)容?第一部分?國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與人力資源管理?第二部分?基于戰(zhàn)略的跨國(guó)人力資源管理制度建設(shè)?第三部分?轉(zhuǎn)型中國(guó)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及特點(diǎn)分析?第四部分
2025-02-24 22:01
【總結(jié)】第一篇:小企業(yè)的人力資源管理 小企業(yè)的人力資源管理 小企業(yè)的管理特點(diǎn) •小企業(yè)的戰(zhàn)略核心是業(yè)務(wù),一切行為均體現(xiàn)出明顯的業(yè)務(wù)導(dǎo)向。由于規(guī)模和實(shí)力的限制,“生存”是小企業(yè)最緊要的問(wèn)題,活下...
2024-10-24 23:22
【總結(jié)】曾老師咨詢培訓(xùn)2023/3/291曾慶學(xué)人力資源管理聯(lián)想控股有限公司以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任,致力于成為一家值得信賴并受人尊重,在多個(gè)行業(yè)擁有領(lǐng)先企業(yè),在世界范圍內(nèi)具有影響力的國(guó)際化控股公司。其前身為中國(guó)科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研
2025-03-10 21:57
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理的?優(yōu)秀公司所以優(yōu)秀是因?yàn)樗麄兡馨哑胀ㄈ私M織起來(lái)做出不普通的事業(yè)。——(美)湯姆·彼得斯小羅伯特·沃特曼?你可以接管我的工廠,燒掉我的廠房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM公司?!溃㊣BM公司創(chuàng)建人沃森?將我所有的工廠、設(shè)備、市場(chǎng)、資金全奪去,但只
2025-08-16 00:32
【總結(jié)】非HR的人力資源管理我們共同的未來(lái)……第一組第二組第三組第四組第五組非HR的人力資源管理杰出經(jīng)理人行為行為個(gè)人研究個(gè)人差(個(gè)人分值-研究分值)1.創(chuàng)造一個(gè)讓員工有成就感的工作環(huán)境2.會(huì)問(wèn)問(wèn)題,真正傾聽(tīng),并努力理解3.友好,易親近
2025-01-18 09:49
【總結(jié)】原中國(guó)惠普公司華東、華中區(qū)總經(jīng)理,人力資源運(yùn)營(yíng)總監(jiān)葛永基惠普公司的人力資源管理1演講提綱?人力資源管理的地位與任務(wù)?業(yè)績(jī)管理?薪酬管理?培訓(xùn)發(fā)展2成為卓越企業(yè)的條件?好的管理?好的文化?好的人才3
2025-01-04 12:10
【總結(jié)】戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)更多課程及視頻訪問(wèn):2第一講戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理課程綱要變遷帶給企業(yè)的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)人事管理能協(xié)助企業(yè)解決這些困難嗎?企業(yè)由內(nèi)而外的競(jìng)爭(zhēng)力組織能力的內(nèi)涵。有效組織能力的特性什么是戰(zhàn)略性人力資源管理?
2025-01-04 03:27