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正文內(nèi)容

物業(yè)管理企業(yè)的人力資源管理-資料下載頁(yè)

2025-02-11 16:25本頁(yè)面
  

【正文】 的追求 行為的結(jié)果也可能是遭受挫折,追求的需求未得到滿足,由此而產(chǎn)生消極的或積極的行為 激勵(lì)的一般形式 激勵(lì)模式: 激奮心情 期望值 撤退取代補(bǔ)償抑制退化攻擊絕望 未滿足需要 激勵(lì) 效價(jià) 行為 達(dá)到目的 遭受挫折 消極態(tài)度 積極態(tài)度 激勵(lì)的一般形式 內(nèi)容型激勵(lì) 過(guò)程型激勵(lì) 狀態(tài)型激勵(lì) 激勵(lì)的一般形式 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是對(duì)員工迚行激勵(lì)的兩種最基本方式 獎(jiǎng)勵(lì)的含義及種類 獎(jiǎng)勵(lì): 是對(duì)人的某種行為給予肯定或表?yè)P(yáng),以使人保持這種行為 物業(yè)管理企業(yè)的員工獎(jiǎng)勵(lì): 是企業(yè)根據(jù)員工管理制度,對(duì)在工作中表現(xiàn)突出,有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的,以有其他突出亊跡的員工所給予的一定榮譽(yù)或物質(zhì)利益以示鼓勵(lì) 物業(yè)管理企業(yè)常用的獎(jiǎng)勵(lì)方法 主要有如下三種: 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):如収放獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品,晉級(jí),獎(jiǎng)勵(lì)旅游、培訓(xùn)、出國(guó)考察等 精神獎(jiǎng)勵(lì):如頒収獎(jiǎng)狀、獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)?wù)?、錦旗,通報(bào)表?yè)P(yáng),給予榮譽(yù)稱號(hào),照片上光榮榜等 晉升獎(jiǎng)勵(lì):如提升工資級(jí)別、晉升職務(wù)、調(diào)整職務(wù)(虛職轉(zhuǎn)實(shí)職、次要崗位調(diào)到重要崗位等)、授予顧問(wèn)職務(wù)或技術(shù)職稱等 物業(yè)管理企業(yè)常用的獎(jiǎng)勵(lì)方法 獎(jiǎng)勵(lì)的藝術(shù): 對(duì)不同的員工采用不同的獎(jiǎng)勵(lì)方法 注意物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)的綜合運(yùn)用 適當(dāng)拉開(kāi)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的檔次 適當(dāng)?shù)貥?shù)立獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo) 注意掌握獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)機(jī)和獎(jiǎng)勵(lì)頻率 懲罰的含義及種類 懲罰: 是對(duì)人的某種行為予以否定或批評(píng),使人改變這種行為,是一種負(fù)激勵(lì) 懲罰的含義及種類 物業(yè)管理企業(yè)員工懲罰: 是對(duì)員工遠(yuǎn)背企業(yè)觃章制度和經(jīng)營(yíng)管理目的的非企業(yè)期望行為迚行處罰,以使這種行為不再収生 懲罰種類: 口頭警告、書(shū)面警告、降級(jí)、扣収工資獎(jiǎng)金、罰款、辭退、除名等不同種類的懲罰 懲罰的含義及種類 懲罰的藝術(shù): 做到讓懲罰者心服口服 注意把握懲罰的尺度分寸,懲罰得當(dāng) 原則性與靈活性相結(jié)合 獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰是觃范員工行為的有效杠桿 本章要點(diǎn) 1.人力資源計(jì)劃概述 人力資源及人力資源管理 人力資源計(jì)劃的含義 人力資源計(jì)劃的內(nèi)容 人力資源計(jì)劃中的人員配 備原則 3.員工的招聘 員工招聘的標(biāo)準(zhǔn) 員工招聘的來(lái)源與方法 員工招聘的程序方法 2.人力資源計(jì)劃的編制過(guò)程 人力資源的機(jī)會(huì)分析 確定人力資源計(jì)劃的目標(biāo) 人力資源資料信息的搜集 人力資源預(yù)測(cè) 人力資源計(jì)劃的制定與實(shí)施 4.員工解聘 員工解聘的原因 員工的不得解聘情形 員工的解聘的程序及方法 本章要點(diǎn) 5.員工培訓(xùn) 員工培訓(xùn)的意義 員工培訓(xùn)的原則 員工培訓(xùn)的內(nèi)容 員工培訓(xùn)的形式 7.員工激勵(lì) 激勵(lì)的概念與行為 激勵(lì)的一般形式 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰 6.員工考核 員工考核的作用 員工考核的內(nèi)容 人事考核方法 員工的年度考核 本章講授結(jié)束了! 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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