珠寶行業(yè)求職應(yīng)聘技巧講座-資料下載頁
2025-02-11 12:00本頁面
【正文】 怎樣對付面試生手 ?不要沮喪或生氣 ?微妙地采取主動把面試引到正確的方向上，如評估你的個人資歷、品質(zhì)。 43 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 怎樣對付咄咄逼人的面試者 ?不要慌張也別緊張 ?保持目光接觸 ?想像著你正在和另外一個人談話 44 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 接收供職信 ?應(yīng)以正式的書面形式回復(fù)供職信 ?供職信可能會是你的合同的一部分，在回復(fù)前一定要逐字逐句仔細閱讀。 45 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些經(jīng)驗 ?外在表現(xiàn)可能會是成功的一半 –衣著 有一些公司現(xiàn)在不太在意 –行為 要提前到、 –目光接觸 、 身體語言 ?在面試的最開始幾分鐘里，你已經(jīng)被大致打了個分－表現(xiàn)出你的信心，熱情，氣度，及良好的溝通能力！ 46 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些經(jīng)驗 ?做好準備工作 –公司會想知道你為什么對它有興趣以及你對它知道多少 –預(yù)計一下問題并準備好回答 47 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些經(jīng)驗 公司在找哪些東西？ 領(lǐng)導能力，計劃能力，合作能力，表達能力，溝通能力，解決問題能力，靈活性能力，顯著的成就，強項，弱項，處理壓力形勢的能力，解決矛盾的能力 48 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些經(jīng)驗 ?怎樣回答問題 –推銷自己－強項及弱項 –要具體－舉實際發(fā)生過的例子 –CAR概念 背景，行動，結(jié)果 –不要去控制面試進程 –不要反復(fù)講一件事，嘮叨 –說話要清楚 –要有自己的創(chuàng)見 49 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些經(jīng)驗 ?怎樣處理一些不合適的問題 –不要讓別人聽起來感覺到你在反感或生氣 –保持冷靜 –向公司人力資源部反映 50 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 一些經(jīng)驗 ?給公司點機會推銷他們自己 –可以問一問他們的培訓，文化，外部環(huán)境，機遇，職業(yè)發(fā)展，等方面的情況 –表示感謝－記住面試者的名字 51 拓晟咨詢 RITTENHOUSE 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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