【導讀】1.護士長例會:每月一次。分管院長(必要時)、護理部主任、副主任、干事、正副護士長。與會者須認真記錄,以便及時、準確地向護士傳達。理工作任務,征集護士長在工作中難以協(xié)調(diào)的問題及時反饋協(xié)調(diào)結果。2.全院護士大會:每年1一2次。分管院長、及有關院領導出席,全院護士參加。傳達上級有關文件精神,總結年度工作,提出新一年護理工作計劃及對護士的表彰等。完成情況,提出下個月持續(xù)質(zhì)量該進的重點及其他工作。教育、護理缺陷分析討論和疑難護理問題討論。表揚好人好事,加強溝通,增進團結。護理安全進行討論分析,并提出整改措施和效果評價。政聯(lián)席會議研究決定,對護理管理人員實施聘用制度。按醫(yī)院規(guī)定,實行醫(yī)院干部任期制,證,護士長要取得護士長崗位培訓證。源進行合理使用。特殊科室護士按相關科室護士考核要求進行。病領域開展??谱o士培養(yǎng)工作。