【導(dǎo)讀】1.護(hù)士長(zhǎng)例會(huì):每月一次。分管院長(zhǎng)(必要時(shí))、護(hù)理部主任、副主任、干事、正副護(hù)士長(zhǎng)。與會(huì)者須認(rèn)真記錄,以便及時(shí)、準(zhǔn)確地向護(hù)士傳達(dá)。理工作任務(wù),征集護(hù)士長(zhǎng)在工作中難以協(xié)調(diào)的問(wèn)題及時(shí)反饋協(xié)調(diào)結(jié)果。2.全院護(hù)士大會(huì):每年1一2次。分管院長(zhǎng)、及有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)出席,全院護(hù)士參加。傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神,總結(jié)年度工作,提出新一年護(hù)理工作計(jì)劃及對(duì)護(hù)士的表彰等。完成情況,提出下個(gè)月持續(xù)質(zhì)量該進(jìn)的重點(diǎn)及其他工作。教育、護(hù)理缺陷分析討論和疑難護(hù)理問(wèn)題討論。表?yè)P(yáng)好人好事,加強(qiáng)溝通,增進(jìn)團(tuán)結(jié)。護(hù)理安全進(jìn)行討論分析,并提出整改措施和效果評(píng)價(jià)。政聯(lián)席會(huì)議研究決定,對(duì)護(hù)理管理人員實(shí)施聘用制度。按醫(yī)院規(guī)定,實(shí)行醫(yī)院干部任期制,證,護(hù)士長(zhǎng)要取得護(hù)士長(zhǎng)崗位培訓(xùn)證。源進(jìn)行合理使用。特殊科室護(hù)士按相關(guān)科室護(hù)士考核要求進(jìn)行。病領(lǐng)域開(kāi)展??谱o(hù)士培養(yǎng)工作。