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2025-02-10 22:29本頁面
【正文】 《員工招聘程序》 “入職登記表” 人事 +各部門 《員工培訓大綱》 “培訓簽到表” 人事 +各部門 《新員工考評標準》 總經(jīng)理 “員工考核表” 29 B. 在職培訓流程 流 程 職 責 文件 /表格 培訓需求 申 請 審 批 資料保存 退 件 OK NG 各部門 《員工培訓大綱》 實 施 考 核 各部門 “培訓申請表” 內(nèi)訓：部門領導 “培訓申請表” 外訓：人事、總經(jīng)理 預定部門 /人員 “培訓簽到表” /授課資料 NG 外訓 內(nèi)訓 OK 授課部門 /人員 “培訓簽到表” /培訓證明 人事 “員工培訓履歷” /檔案 30 第五步：文字描述工作內(nèi)容 ： 流程圖（見前兩頁） 各部門領導根據(jù)所屬各崗 員工入職培訓 人事部依據(jù)《員工招聘程序》實施新員工的招 聘，入聘新員工填寫“入職登記表”， 轉入一個月試用期。 人事部在其入職第二周內(nèi)安排 入職培訓，內(nèi) 容包括： 組織概況介紹 由人事部負責 A）本組織質(zhì)量方針、目標及企業(yè)文化 B）本組織發(fā)展歷程及目前狀況 C）本組織機構入主要領導成員 D）規(guī)章制度 工作規(guī)范及質(zhì)量意識教育 由用人 部 門負責按《員工培訓大綱》的要 求，對新員工培訓。 以上培訓需填寫“培訓簽到表” ,結束后由授 課人對學員進行卷面考試，合格后進行綜合考 核。 31 第六步：完善程序文件 ：（見第一步） : （見第二步） : (無 ) : (只含入職培訓部分 ) 人事部：會審《員工培訓大綱》 新員工招聘 新員工的培訓（組織概況部分） 及參與轉正考核 用人部門：起草《員工培訓大綱》 新員工培訓（工作規(guī)范及質(zhì) 量意識部分）及參與轉正考 核 ：（見第三步） （只含入職培訓部分） 員工培訓大綱 員工招聘程序 新員工考評標準 附件一 入職登記表 (****01) 附件二 培訓簽到表 (****02) 附件三 員工考核表 (****03) 32 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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