【正文】 人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性93 眾人行管理咨詢需求 動(dòng)機(jī) 行為需求滿足新的需求激勵(lì)激勵(lì)原理激勵(lì)的本質(zhì) :是增強(qiáng)有利于組織目標(biāo)的動(dòng)機(jī)，降低或消除不利于組織目標(biāo)的動(dòng)機(jī)94 眾人行管理咨詢生理需要安全需要?dú)w屬與愛的需要尊重需要自我實(shí)現(xiàn)需要馬斯洛需要層次理論95 眾人行管理咨詢五種需要1. 生理需要：特點(diǎn)是生存，如食物、飲料、住所、性、睡眠、氧氣。缺了不行。2. 安全需要：直接含義是避免危險(xiǎn)和生活有保障，引申的含義包括職業(yè)的穩(wěn)定、一定的積蓄、社會(huì)的安定等。 睡覺更香3. 歸屬與愛的需要：友誼和群體的歸屬感，人際交往需要彼此同情、互助和贊許。 被組織（家庭、企業(yè)及其他）所接納4. 尊重需要：自尊和來自其他人的尊重。 在組織和內(nèi)心中地位5. 自我實(shí)現(xiàn)需要：通過努力，實(shí)現(xiàn)自己對(duì)生活的期望，從而對(duì)生活和工作真正感到很有意義。 人生的價(jià)值96 眾人行管理咨詢?nèi)⒓?lì)的誤區(qū)? 激勵(lì)是公司的事情? 重業(yè)務(wù)不重激勵(lì)? 激勵(lì) =獎(jiǎng)勵(lì)? 不就是錢的事嗎？? 隨意? 不要凡事都予以獎(jiǎng)賞，要更多實(shí)行績效掛鉤付酬制度97 眾人行管理咨詢四、激勵(lì)的四原則原則一：公平原則原則二：剛性原則原則三：及時(shí)原則原則四：清晰原則98 眾人行管理咨詢激勵(lì)的公平原則? 事先確定游戲規(guī)則? 規(guī)則公布于前? 及時(shí)解釋和說明? 為下屬確立比較的參照物 引導(dǎo)員工與設(shè)定的績效標(biāo)準(zhǔn)比? 相同的業(yè)績給予相同的獎(jiǎng)賞；不同的業(yè)績給予不同的獎(jiǎng)賞? 按事先設(shè)定的游戲規(guī)則兌現(xiàn)承諾99 眾人行管理咨詢激勵(lì)的剛性原則? 根據(jù)需要的層次進(jìn)行激勵(lì)? 每一次激勵(lì)不能耗盡所有的資源? 激勵(lì)的力度只能是先弱后強(qiáng)、先小后大? 激勵(lì)需要小間隔、不間斷地進(jìn)行100 眾人行管理咨詢激勵(lì)的及時(shí)原則? 表揚(yáng)一段時(shí)間后再表揚(yáng)? 下屬渴望某種需要時(shí)適時(shí)滿足? 在氣氛最佳時(shí)表揚(yáng)? 游戲規(guī)則所定的獎(jiǎng)賞應(yīng)及時(shí)兌現(xiàn)? 及時(shí)并不等于當(dāng)場兌現(xiàn)，應(yīng)根據(jù)工作 的性質(zhì)、難度決定 “ 及時(shí) ” 的程度。101 眾人行管理咨詢激勵(lì)的清晰原則? 對(duì)象是誰? 標(biāo)準(zhǔn)? 內(nèi)容具體? 透明度及共識(shí)性? 實(shí)施細(xì)則102 眾人行管理咨詢五、常用的三種激勵(lì)法恐懼激勵(lì)法 誘因激勵(lì)法 人性激勵(lì)法冷落 加薪 晉級(jí) 成就感責(zé)罵、恐嚇 獎(jiǎng)金 被肯定 降級(jí)、扣薪 紅利 興趣革職 特別津貼 責(zé)任與權(quán)力 削權(quán) 獎(jiǎng)勵(lì)性福利 挑戰(zhàn)性的環(huán)境冰凍不重用 分紅入股 榮譽(yù)103 眾人行管理咨詢六、恐懼激勵(lì)法遵循的 5個(gè)原則 ：事先告知原則即時(shí)懲戒原則公正公平原則顧及顏面原則適可而止原則104 眾人行管理咨詢七、人性激勵(lì)法的 5個(gè)法寶：信任他們尊重他們關(guān)懷他們贊賞他們肯定他們105 眾人行管理咨詢靜夜四無 鄰 ，荒居舊 業(yè)貧 。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。 03:43:0403:43:0403:433/30/2023 3:43:04 AM1以我獨(dú)沈久，愧君相 見頻 。 三月 2103:43:0403:43Mar2130Mar211故人江海 別 ，幾度隔山川。 03:43:0403:43:0403:43Tuesday, March 30, 20231乍 見 翻疑夢，相悲各 問 年。 三月 21三月 2103:43:0403:43:04March 30, 20231他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 30 三月 20233:43:04 上午 03:43:04三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 213:43 上午 三月 2103:43March 30, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 2023/3/30 3:43:0403:43:0430 March 20231做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時(shí) ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點(diǎn)的射 線 向前。 3:43:04 上午 3:43 上午 03:43:04三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 03:43:0403:43:0403:433/30/2023 3:43:04 AM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的 積 累。 三月 2103:43:0403:43Mar2130Mar211世 間 成事，不求其 絕對(duì)圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 03:43:0403:43:0403:43Tuesday, March 30, 20231不知香 積 寺，數(shù)里入云峰。 三月 21三月 2103:43:0403:43:04March 30, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 30 三月 20233:43:04 上午 03:43:04三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 三月 213:43 上午 三月 2103:43March 30, 20231少年十五二十 時(shí) ，步行 奪 得胡 馬騎 。 2023/3/30 3:43:0403:43:0430 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 3:43:04 上午 3:43 上午 03:43:04三月 21 楊 柳散和 風(fēng) ，青山澹吾 慮 。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 03:43:0403:43:0403:433/30/2023 3:43:04 AM1越是沒有本 領(lǐng) 的就越加自命不凡。 三月 2103:43:0403:43Mar2130Mar211越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯(cuò) 兒。 03:43:0403:43:0403:43Tuesday, March 30, 20231知人者智，自知者明。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 三月 21三月 2103:43:0403:43:04March 30, 20231意志 堅(jiān) 強(qiáng) 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 30 三月 20233:43:04 上午 03:43:04三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 三月 213:43 上午 三月 2103:43March 30, 20231 業(yè) 余生活要有意 義 ，不要越 軌 。 2023/3/30 3:43:0403:43:0430 March 20231一個(gè)人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強(qiáng) 不息。 3:43:04 上午 3:43 上午 03:43:04三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告