一季度企劃方案(宣導(dǎo)稿)-資料下載頁(yè)
2025-02-08 14:30本頁(yè)面
【正文】 ； 競(jìng)賽期內(nèi)累計(jì)排名在前 20名的新人（ 2023年 10月入司）； 累計(jì)人均標(biāo)保在 6000元以上的業(yè)務(wù)主任； 活動(dòng)三：巾幗英豪茶話會(huì) 對(duì)于在四季度未達(dá)成維持標(biāo)準(zhǔn)的籌備營(yíng)業(yè)部，如果在一季度： 完成標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)在 36萬(wàn)元以上； 有 2個(gè)直接育成組； 可給予一次重新籌備機(jī)會(huì)。 籌備時(shí)間從 2023年 1月開始計(jì)算。 一季度特殊政策 —— 籌備部經(jīng)理反向考核 對(duì)于在四季度未達(dá)成維持標(biāo)準(zhǔn)的營(yíng)業(yè)部，如果在一季度： 完成標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)在 50萬(wàn)元以上； 轄 4個(gè)營(yíng)業(yè)組，且有 2個(gè)直接育成組； 可免降級(jí)。 一季度特殊政策 —— 部經(jīng)理反向考核 太原分公司首屆高峰會(huì)議草案 一 、 宗旨：大力弘揚(yáng) “ 勇攀高峰 、 持續(xù)奮斗 ”的平安高峰精神 ， 樹立新世紀(jì)的平安營(yíng)銷精英楷模；激勵(lì)廣大業(yè)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)品質(zhì) ，提升營(yíng)業(yè)單位經(jīng)營(yíng)水平 。 二 、 競(jìng)賽時(shí)間： 2023年 12月 27日 —— 2023年 6月 6日 三 、 會(huì)議地點(diǎn)：中國(guó)黃山 四 、 會(huì)議時(shí)間： 2023年 7月 名額分配： 類別 入圍標(biāo)準(zhǔn) 人員明細(xì)合計(jì)展業(yè)能手 新契約累計(jì)保費(fèi)在標(biāo)準(zhǔn) 8 萬(wàn)元以上，個(gè)人預(yù)收保費(fèi)每月不低于 5000 元，可通算一次，取前 50 名；50 人 5 0 人 新人展業(yè)能手 累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)在 5 萬(wàn)元以上的前 5 名 5 人新人的定義： 2023年 10月份之后報(bào)聘入司的新人 增員能手 1 5 月累計(jì)增員在 5 人以上的前 5 名 5 人 優(yōu)秀營(yíng)業(yè)組主管新契約累計(jì)標(biāo)保在 20 萬(wàn)元以上，至 5 月底人力不低于 10 人的前 8 名 （以標(biāo)保排名）8 人 優(yōu)秀營(yíng)業(yè)部經(jīng)理 新契約累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)在 100 萬(wàn)元以上，至5 月底人力不得低于 80 人前 5 人 （以標(biāo)保排名）5 人 優(yōu)秀營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理 達(dá)成分公司競(jìng)賽期內(nèi)計(jì)劃 4 人合計(jì)參加名額： 77人 高峰會(huì)議直接入圍獎(jiǎng)勵(lì) ?一季度標(biāo)保計(jì)劃達(dá)成率在 110%以上的營(yíng)業(yè)區(qū)經(jīng)理可直接入圍分公司首屆高峰會(huì)議。 ? 5萬(wàn)元以上的前 3名，以后每個(gè)月不低于 5000元可直接入圍分公司首屆高峰會(huì)議。 建立信心 激發(fā)潛能 全力以赴 夢(mèng)想成真 結(jié)束語(yǔ)：
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