【總結(jié)】企業(yè)文化與團(tuán)隊建設(shè)(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設(shè)高績效企業(yè)團(tuán)隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長專題一:企業(yè)文化的要素與功能1:1現(xiàn)代企業(yè)為什么要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)?1
2025-02-26 15:33
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長彭劍鋒講師介紹彭劍鋒,中國人民大學(xué)教授,華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長,中國管理咨詢業(yè)委員會副主任,中國著名管理咨詢專家。曾任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院副院長,北京和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理顧問有限公司總裁。他
2025-01-05 18:23
【總結(jié)】講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設(shè)高績效企業(yè)團(tuán)隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象●對企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重要責(zé)任的企業(yè)高中層經(jīng)理?!衿髽I(yè)文化推廣的專職人員?!窀骷夵h政管理干部。
2025-02-26 15:18
【總結(jié)】企業(yè)文化與團(tuán)隊建設(shè)(專題講座)講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設(shè)高績效企業(yè)團(tuán)隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象●對企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重要責(zé)任的企業(yè)高中層經(jīng)理。●企業(yè)文
2025-02-26 15:42
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛脫)
2025-01-23 20:00
【總結(jié)】企業(yè)文化的管理現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭??!問題的提起1為什么中國的企業(yè)還沒長大?2為什么59歲現(xiàn)象在中國成為普遍?3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心?4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化不好講?文化的特質(zhì)難交易性難模仿
2025-01-23 19:55
【總結(jié)】企業(yè)文化與團(tuán)隊建設(shè)(專題講座)主講:鄒廣文博士清華大學(xué)人文學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師E-mail:講座提綱專題一:企業(yè)文化的要素與功能專題二:企業(yè)文化的分類與測評專題三:如何建設(shè)高績效企業(yè)團(tuán)隊專題四:企業(yè)文化與企業(yè)家的成長適合對象
2025-02-26 15:19
2025-02-26 15:41
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理沒有沒有文化的組織,只有不同文化的組織。只要有人群存在,他們的行為就構(gòu)成一定的文化。?消極文化,積極文化;?封閉文化,開放文化;?統(tǒng)一文化,離散文化;?隱含文化,成文文化;1.社會性。企業(yè)作為從事經(jīng)濟(jì)活動的社會細(xì)胞,需要直接或間接地依賴其它企業(yè)和單位的協(xié)作配
2025-01-23 19:59
2025-01-23 20:19
【總結(jié)】企業(yè)管理與文化建設(shè)王明遠(yuǎn)教授山東科技大學(xué)Email:5/23/20231?一市場經(jīng)濟(jì)與企業(yè)經(jīng)營管理?(一)市場經(jīng)濟(jì)的概念?1、市場——商品需求的場所和供求關(guān)系(不同的人定義有區(qū)別)。?(1)有形市場?(2)無形市場?2、市場經(jīng)濟(jì)?由價值規(guī)律調(diào)節(jié)的商品
2025-02-10 21:45
【總結(jié)】中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺1文化管理是企業(yè)管理的最高境界,現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化競爭。人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮!同濟(jì)大學(xué)張科平13901733670中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺2企
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)投入多少,收獲多少。參與多深,領(lǐng)悟多深。課程綱要一、認(rèn)識企業(yè)文化二、建設(shè)企業(yè)文化認(rèn)識企業(yè)文化(一)企業(yè)文化無處不在!企業(yè)文化的力量每時每刻,我們都在與企業(yè)文化打交道。當(dāng)它們不屬于我們時,這些文化最明顯,最不同尋常的性質(zhì)會引起我們極大
2025-02-26 08:02
2025-04-06 13:59
【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(
2025-02-05 21:11