【導(dǎo)讀】無(wú)憂商務(wù)網(wǎng).5u共享和傳播管理資源，引導(dǎo)管理人事先卓越管理。山西廣電網(wǎng)絡(luò)（集團(tuán)）有限公司。北京新華信管理顧問(wèn)有限公司。山西廣電員工職位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)1. 第一節(jié)高管人員1. 六、運(yùn)維副總經(jīng)理11. 第十二節(jié)運(yùn)行維護(hù)部105. 負(fù)責(zé)向公司董事會(huì)提交的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的建議案，實(shí)施董事會(huì)批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。督導(dǎo)直接下屬完成其各自分管的工作，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)集團(tuán)公司人才戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、重大人力資源政策和重要。人事任免方案進(jìn)行審批。負(fù)責(zé)督導(dǎo)查處公司內(nèi)部重大違規(guī)、違紀(jì)事件。協(xié)調(diào)處理集團(tuán)公司與上級(jí)主管部門(mén)、政府有關(guān)監(jiān)管部門(mén)以及公司其他各種對(duì)外關(guān)系，爭(zhēng)。董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)集團(tuán)總部員工薪資調(diào)整的審批權(quán)。在山西廣電經(jīng)營(yíng)決策委員會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，組織規(guī)劃數(shù)字電視業(yè)務(wù)公司業(yè)務(wù)，確保其持續(xù)。營(yíng)決策委員會(huì)提出決策建議

　　

【正文】 環(huán)境 負(fù)責(zé)組織公司來(lái)訪人員的接待工作 負(fù)責(zé)組織公司來(lái)訪賓客的招待工作，負(fù)責(zé)安怕食宿交通等事宜 負(fù)責(zé)組織集團(tuán)總部保安、執(zhí)勤、消防等工作，保證公司財(cái)產(chǎn)的安全性 編制本部門(mén)工作計(jì)劃和預(yù)算，保證部門(mén)工作任務(wù)落實(shí) 負(fù)責(zé)編制和完善本部門(mén)主控管理制度和流程，并督促落實(shí) 負(fù)責(zé)本部門(mén)工作任務(wù)分配，指導(dǎo)、監(jiān)督和考核部門(mén)內(nèi)員工工作 組織本部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與集團(tuán)內(nèi)部部門(mén)、外部單位的關(guān)系，保證工作任務(wù)的正常開(kāi)展 負(fù)責(zé)組織做好部門(mén)各項(xiàng)原始工作記錄、檔案資料的保管工作 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 職權(quán) 編制修訂由本部門(mén)主控的制度 流程的建議權(quán) 編制部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門(mén)預(yù)算的建議權(quán) 部門(mén)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用的審核權(quán) 部門(mén)員工績(jī)效考核結(jié)果的建議權(quán) 本部門(mén)員工的人事任免建議權(quán) 對(duì)違反公司制度、違反行為規(guī)范、泄漏公司商業(yè)機(jī)密員工處理方案的建議權(quán) 辦公設(shè)備 個(gè)人專用 市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、移動(dòng)電話、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入） 部門(mén)共用 傳真機(jī)、打印機(jī) 公司共用 機(jī)動(dòng)車輛、復(fù)印機(jī) 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報(bào) 定期向直接上級(jí)提交《月度工作總結(jié)》、《年度工作總結(jié)》等書(shū)面工作報(bào)告 不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào) 督導(dǎo) 定期審閱下級(jí)提交的書(shū)面工作報(bào)告，并作出相關(guān)工作指示 不定期確認(rèn)下級(jí)的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議 協(xié)調(diào) 每月向企管部提交《部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果》 每月向財(cái)務(wù)部提交《部門(mén)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果》 定期向人力資源部提交《部門(mén)職員績(jī)效考核結(jié)果》 不定期與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行口頭協(xié)調(diào)和溝通 外部 工作 關(guān)系 不定期 與相關(guān)政府部門(mén)就相關(guān)工作進(jìn)行磋商 任職資格 學(xué)歷 大專及以上 專業(yè) 不限 年齡 30－ 50 性別 不限 個(gè)性 細(xì)致耐心、有服務(wù)意識(shí)、富有親和力 工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 2年以上辦公室主任（或相關(guān)職位）工作經(jīng)驗(yàn) 工作技能 較好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力 較好的人力交往能力 職前培訓(xùn) 公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 相關(guān)管理制度和流程 其 他要求 本市戶籍 修訂履歷 修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成 后勤主管 基本情況 職位名稱 后勤主管 職位編號(hào) 所屬部門(mén) 辦公室 直接上級(jí) 辦公室主任 直接下屬 司機(jī)、前臺(tái) 職責(zé) 根據(jù)集團(tuán)總部需要和用車部門(mén)及人員的具體要求，調(diào)度安排車輛和駕駛?cè)藛T，并做好登記工作 負(fù)責(zé)新購(gòu)車輛的接受、登記建檔、辦理牌照及有關(guān)運(yùn) 營(yíng)手續(xù) 負(fù)責(zé)車輛駕駛?cè)藛T個(gè)人資料的登記造冊(cè) 負(fù)責(zé)審批、登記和考核車隊(duì)車輛故障的維修情況。 負(fù)責(zé)駕駛?cè)藛T與車輛的交接工作 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛的審驗(yàn)、換證工作，保證所有車輛手續(xù)齊備 負(fù)責(zé)審查、考核車輛的油耗情況 負(fù)責(zé)組織有關(guān)車輛事故的處理工作 負(fù)責(zé)管理集團(tuán)總部前臺(tái)，確保集團(tuán)總部人員及來(lái)訪人員順利進(jìn)出集團(tuán)總部 對(duì)集團(tuán)總部的通訊事宜負(fù)責(zé)，確保集團(tuán)總部通訊設(shè)備的正常使用 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放與管理 完成直接上級(jí)交辦的其他 工作任務(wù) 職權(quán) 司機(jī)、前臺(tái)人員的考核結(jié)果的建議權(quán) 編制修訂車輛管理制度及相關(guān)流程的建議權(quán) 辦公設(shè)備 個(gè)人專用 市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、臺(tái)式電腦 部門(mén)共用 傳真機(jī) 公司共用 復(fù)印機(jī) 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報(bào) 不定期向直接上級(jí)提交各項(xiàng)工作報(bào)告 不定期向直接上級(jí)口頭匯報(bào)工作情況 督導(dǎo) 不定期督導(dǎo)直接下級(jí)的工作 協(xié)調(diào) 與集團(tuán)總部用車人員就車輛使用進(jìn)行交流和磋商 外部 工作 關(guān)系 與車輛管理所就車輛事宜不定期進(jìn)行交流和磋商 任職資格 學(xué)歷 大專以上 專業(yè) 不限 年齡 2550 性別 不限 個(gè)性 工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工作技能 車輛駕駛 職前培訓(xùn) 車輛及通訊工具相關(guān)管理制度 其他要求 熟悉交通法規(guī) 修訂履歷 修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成 宣傳主管 基本情況 職位名稱 宣傳主管 職位編號(hào) 所屬部門(mén) 辦公室 直接上級(jí) 辦公室主任 直接下屬 網(wǎng)站編輯、雜志編輯 職責(zé) 組織集團(tuán)內(nèi)、對(duì)外宣傳工作，提升企業(yè)知名度、樹(shù)立集團(tuán)良好形象 落實(shí)集團(tuán) 宣傳計(jì)劃，確保良好的宣傳效果 負(fù)責(zé)接待相關(guān)媒體單位，安排外部采訪工作 組織網(wǎng)站編輯、刊物出版工作，確保良好的宣傳效果 負(fù)責(zé)網(wǎng)站和刊物稿件的初審，確保宣傳方向 完成上級(jí)交辦的其他工作 職權(quán) 編制集團(tuán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳方案的建議權(quán) 網(wǎng)站內(nèi)容、刊物稿件的審核權(quán) 下屬職員績(jī)效考核結(jié)果的建議權(quán) 辦公設(shè)備 個(gè)人專用 市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、移動(dòng)電話、臺(tái)式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入） 部門(mén)共用 打印機(jī)、傳真機(jī) 集團(tuán)共用 復(fù)印機(jī)、機(jī)動(dòng)車輛 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報(bào) 定期向直接上級(jí)遞交《工作總結(jié)》 不定期向直接上級(jí)進(jìn)行口頭工作匯報(bào) 督導(dǎo) 不定期確認(rèn)直接下級(jí)的工作進(jìn)展，并提出口頭工作建議 協(xié)調(diào) 不定期與相關(guān)部門(mén)就宣傳內(nèi)容進(jìn)行磋商 外部 工作 關(guān)系 定期與媒 體就企業(yè)對(duì)外宣傳事項(xiàng)進(jìn)行磋商 任職資格 學(xué)歷 本科及以上 專業(yè) 新聞、中文 年齡 3045 性別 不限 個(gè)性 外向、嚴(yán)謹(jǐn) 工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上宣傳工作經(jīng)驗(yàn) 工作技能 高度的新聞敏感 優(yōu)秀的文字駕馭能力 職前培訓(xùn) 集團(tuán)愿景和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 行業(yè)政策法規(guī)、技術(shù)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r 其他要求 熟悉上級(jí)行業(yè)主管部門(mén)對(duì)宣傳工作的相關(guān)政策法 規(guī) 修訂履歷 修訂時(shí)間 修訂內(nèi)容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成 總經(jīng)理秘書(shū) 基本情況 職位名稱 總經(jīng)理秘書(shū) 職位編號(hào) 所屬部門(mén) 辦公室 直接上級(jí) 辦公室主任 直接下屬 無(wú) 職責(zé) 安排總經(jīng)理的工作議事日程，確保總經(jīng)理工作無(wú)遺漏 對(duì)總經(jīng)理日常各種文件負(fù)責(zé)，確保文件的順利處理 辦理總經(jīng)理出差的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確 保總經(jīng)理順利出差 對(duì)總經(jīng)理辦公室的辦公用具、環(huán)境衛(wèi)生負(fù)責(zé)，保證總經(jīng)理辦公室辦公環(huán)境舒適 集團(tuán)會(huì)議、活動(dòng)所需文字材料的起草 負(fù)責(zé)應(yīng)接電話，應(yīng)答內(nèi)外咨詢，做好外來(lái)人員與集團(tuán)有關(guān)部門(mén)的接洽 負(fù)責(zé)接待客人來(lái)訪，協(xié)助總經(jīng)理作好重要客人的接待 負(fù)責(zé)減少一般事務(wù)對(duì)總經(jīng)理的干擾 協(xié)助總經(jīng)理安排內(nèi)部工作人員的接待 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件、信件、函電的接收 完成總經(jīng)理交辦的其他事宜 職權(quán) 辦公設(shè)備 個(gè)人專用 市內(nèi)電話、長(zhǎng)途電話、移動(dòng)電話、傳真機(jī)、臺(tái)式電腦 部門(mén)共用 集團(tuán)共用 復(fù)印機(jī) 工作關(guān)系 內(nèi)部工作關(guān)系 匯報(bào) 不定期向總經(jīng)理和辦公室主任口頭匯報(bào)工作情況 督導(dǎo) 協(xié)調(diào) 與集團(tuán)人員就相關(guān)事宜進(jìn)行交流和磋商 外部 工作 關(guān)系 任 職資格 學(xué)歷 ?？萍耙陨? 專業(yè) 管理類 年齡 2550 性