【導讀】無憂商務網(wǎng).5u共享和傳播管理資源，引導管理人事先卓越管理。山西廣電網(wǎng)絡（集團）有限公司。北京新華信管理顧問有限公司。山西廣電員工職位說明書手冊1. 第一節(jié)高管人員1. 六、運維副總經(jīng)理11. 第十二節(jié)運行維護部105. 負責向公司董事會提交的年度經(jīng)營計劃的建議案，實施董事會批準的年度經(jīng)營計劃。督導直接下屬完成其各自分管的工作，并對其進行業(yè)績評價。在董事會授權范圍內，對集團公司人才戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、重大人力資源政策和重要。人事任免方案進行審批。負責督導查處公司內部重大違規(guī)、違紀事件。協(xié)調處理集團公司與上級主管部門、政府有關監(jiān)管部門以及公司其他各種對外關系，爭。董事會授權范圍內集團總部員工薪資調整的審批權。在山西廣電經(jīng)營決策委員會授權范圍內，組織規(guī)劃數(shù)字電視業(yè)務公司業(yè)務，確保其持續(xù)。營決策委員會提出決策建議

　　

【正文】 環(huán)境 負責組織公司來訪人員的接待工作 負責組織公司來訪賓客的招待工作，負責安怕食宿交通等事宜 負責組織集團總部保安、執(zhí)勤、消防等工作，保證公司財產的安全性 編制本部門工作計劃和預算，保證部門工作任務落實 負責編制和完善本部門主控管理制度和流程，并督促落實 負責本部門工作任務分配，指導、監(jiān)督和考核部門內員工工作 組織本部門內部培訓，提高員工的業(yè)務素質與業(yè)務能力 負責協(xié)調與集團內部部門、外部單位的關系，保證工作任務的正常開展 負責組織做好部門各項原始工作記錄、檔案資料的保管工作 完成上級領導交辦的其他任務 職權 編制修訂由本部門主控的制度 流程的建議權 編制部門年度經(jīng)營計劃和部門預算的建議權 部門預算內費用的審核權 部門員工績效考核結果的建議權 本部門員工的人事任免建議權 對違反公司制度、違反行為規(guī)范、泄漏公司商業(yè)機密員工處理方案的建議權 辦公設備 個人專用 市內電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入） 部門共用 傳真機、打印機 公司共用 機動車輛、復印機 工作關系 內部工作關系 匯報 定期向直接上級提交《月度工作總結》、《年度工作總結》等書面工作報告 不定期向直接上級進行口頭工作匯報 督導 定期審閱下級提交的書面工作報告，并作出相關工作指示 不定期確認下級的工作進展，并提出口頭工作建議 協(xié)調 每月向企管部提交《部門年度經(jīng)營計劃執(zhí)行結果》 每月向財務部提交《部門預算執(zhí)行結果》 定期向人力資源部提交《部門職員績效考核結果》 不定期與相關部門進行口頭協(xié)調和溝通 外部 工作 關系 不定期 與相關政府部門就相關工作進行磋商 任職資格 學歷 大專及以上 專業(yè) 不限 年齡 30－ 50 性別 不限 個性 細致耐心、有服務意識、富有親和力 工作經(jīng)驗 5年以上行政管理工作經(jīng)驗 2年以上辦公室主任（或相關職位）工作經(jīng)驗 工作技能 較好的溝通協(xié)調能力和領導能力 較好的人力交往能力 職前培訓 公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 相關管理制度和流程 其 他要求 本市戶籍 修訂履歷 修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成 后勤主管 基本情況 職位名稱 后勤主管 職位編號 所屬部門 辦公室 直接上級 辦公室主任 直接下屬 司機、前臺 職責 根據(jù)集團總部需要和用車部門及人員的具體要求，調度安排車輛和駕駛人員，并做好登記工作 負責新購車輛的接受、登記建檔、辦理牌照及有關運 營手續(xù) 負責車輛駕駛人員個人資料的登記造冊 負責審批、登記和考核車隊車輛故障的維修情況。 負責駕駛人員與車輛的交接工作 負責集團總部車輛的審驗、換證工作，保證所有車輛手續(xù)齊備 負責審查、考核車輛的油耗情況 負責組織有關車輛事故的處理工作 負責管理集團總部前臺，確保集團總部人員及來訪人員順利進出集團總部 對集團總部的通訊事宜負責，確保集團總部通訊設備的正常使用 負責公司固定資產管理，負責辦公用品的發(fā)放與管理 完成直接上級交辦的其他 工作任務 職權 司機、前臺人員的考核結果的建議權 編制修訂車輛管理制度及相關流程的建議權 辦公設備 個人專用 市內電話、長途電話、臺式電腦 部門共用 傳真機 公司共用 復印機 工作關系 內部工作關系 匯報 不定期向直接上級提交各項工作報告 不定期向直接上級口頭匯報工作情況 督導 不定期督導直接下級的工作 協(xié)調 與集團總部用車人員就車輛使用進行交流和磋商 外部 工作 關系 與車輛管理所就車輛事宜不定期進行交流和磋商 任職資格 學歷 大專以上 專業(yè) 不限 年齡 2550 性別 不限 個性 工作經(jīng)驗 3年以上相關工作經(jīng)驗 工作技能 車輛駕駛 職前培訓 車輛及通訊工具相關管理制度 其他要求 熟悉交通法規(guī) 修訂履歷 修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成 宣傳主管 基本情況 職位名稱 宣傳主管 職位編號 所屬部門 辦公室 直接上級 辦公室主任 直接下屬 網(wǎng)站編輯、雜志編輯 職責 組織集團內、對外宣傳工作，提升企業(yè)知名度、樹立集團良好形象 落實集團 宣傳計劃，確保良好的宣傳效果 負責接待相關媒體單位，安排外部采訪工作 組織網(wǎng)站編輯、刊物出版工作，確保良好的宣傳效果 負責網(wǎng)站和刊物稿件的初審，確保宣傳方向 完成上級交辦的其他工作 職權 編制集團對內、對外宣傳方案的建議權 網(wǎng)站內容、刊物稿件的審核權 下屬職員績效考核結果的建議權 辦公設備 個人專用 市內電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入） 部門共用 打印機、傳真機 集團共用 復印機、機動車輛 工作關系 內部工作關系 匯報 定期向直接上級遞交《工作總結》 不定期向直接上級進行口頭工作匯報 督導 不定期確認直接下級的工作進展，并提出口頭工作建議 協(xié)調 不定期與相關部門就宣傳內容進行磋商 外部 工作 關系 定期與媒 體就企業(yè)對外宣傳事項進行磋商 任職資格 學歷 本科及以上 專業(yè) 新聞、中文 年齡 3045 性別 不限 個性 外向、嚴謹 工作經(jīng)驗 3年以上宣傳工作經(jīng)驗 工作技能 高度的新聞敏感 優(yōu)秀的文字駕馭能力 職前培訓 集團愿景和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 行業(yè)政策法規(guī)、技術特點、業(yè)務發(fā)展狀況 其他要求 熟悉上級行業(yè)主管部門對宣傳工作的相關政策法 規(guī) 修訂履歷 修訂時間 修訂內容 修訂者 審核者 審批者 新規(guī)作成 總經(jīng)理秘書 基本情況 職位名稱 總經(jīng)理秘書 職位編號 所屬部門 辦公室 直接上級 辦公室主任 直接下屬 無 職責 安排總經(jīng)理的工作議事日程，確?？偨?jīng)理工作無遺漏 對總經(jīng)理日常各種文件負責，確保文件的順利處理 辦理總經(jīng)理出差的各項準備工作，確 保總經(jīng)理順利出差 對總經(jīng)理辦公室的辦公用具、環(huán)境衛(wèi)生負責，保證總經(jīng)理辦公室辦公環(huán)境舒適 集團會議、活動所需文字材料的起草 負責應接電話，應答內外咨詢，做好外來人員與集團有關部門的接洽 負責接待客人來訪，協(xié)助總經(jīng)理作好重要客人的接待 負責減少一般事務對總經(jīng)理的干擾 協(xié)助總經(jīng)理安排內部工作人員的接待 負責總經(jīng)理文件、信件、函電的接收 完成總經(jīng)理交辦的其他事宜 職權 辦公設備 個人專用 市內電話、長途電話、移動電話、傳真機、臺式電腦 部門共用 集團共用 復印機 工作關系 內部工作關系 匯報 不定期向總經(jīng)理和辦公室主任口頭匯報工作情況 督導 協(xié)調 與集團人員就相關事宜進行交流和磋商 外部 工作 關系 任 職資格 學歷 ?？萍耙陨? 專業(yè) 管理類 年齡 2550 性