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2025-02-08 11:50本頁面
【正文】 ire Beverages 35 員工成長階段 新員工 New Staff 受訓員工 Trainee 熟練員工 Skilled Worker 高效 員工 High Performer 對工作熱誠 學習掌握 技朮 能干 高效 需要緊密 督導 希望有多些參與 態(tài)度易変 盡責 Swire Beverages 36 領導風格 指揮型 Director 輔導型 Coach 支持型 Supporter 授權型 Delegator 緊密督導 Supervise closely 輔導 Coach 輔導 Coach 授權 Delegate 培訓 Trains 支持 More supportive 鼓勵 Encourages 放手 Hands off 單向溝通 Oneway Communication 雙向溝通 Twoway Communication 雙向溝通 Twoway Communication 聆聽 Listening Swire Beverages 37 配合員工需要的領導風格 員工成長階段 Staff Stage 新員工 New Staff 培訓生 Trainee 熟練員工 Skilled Worker 高效員工 High Performer 領導風格 Leadership Style 指揮型 Director 輔導型 Coach 支持型 Supporter 授權型 Delegator Swire Beverages 38 輔導 ? 是持續(xù)的 ? 會帶出行為上的改変 優(yōu)質 的輔導 ? 往往能 推動 被輔導員工的表現(xiàn) ? 甚至 超越 輔導員本身的學識極限 Swire Beverages 39 總結 輔導員猶如一面鏡子 鏡子不教你怎樣穿衣服， 但鏡子會告訴你，你穿得怎樣。 然后你可以作出選擇。 若能夠配合員工發(fā)展階段來進行輔導 , 你的管理工作自能發(fā)揮得更好。 Swire Beverages 40 THANK YOU Swire Beverages 41 演講完畢，謝謝觀看！
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