工程建設(shè)監(jiān)理論文：工程建設(shè)監(jiān)理存在的問題再探討-資料下載頁
2024-11-16 19:19本頁面
【導(dǎo)讀】筆者曾在2020年第一期《治淮》上進(jìn)行了《水利工程建設(shè)監(jiān)理存在的問題分析》,就我國施行工程建設(shè)監(jiān)理以來存在的諸多問題做以分析研究,進(jìn)而尋求問題解決方法。在著值得再探討的問題。認(rèn)識,但在監(jiān)理地位問題上,各有不同的理解。監(jiān)理的事,因而忽視了對工程質(zhì)量的監(jiān)管。出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí),容易出現(xiàn)互相推委扯皮的現(xiàn)象。象時(shí)有發(fā)生,這就是監(jiān)理方?jīng)]有擺正監(jiān)理與發(fā)包人關(guān)系的癥結(jié)。關(guān)系,雙方都要在合同約定的范圍內(nèi)行使各自的權(quán)力和義務(wù)。監(jiān)理接受發(fā)包人的委托對工程。項(xiàng)目實(shí)施獨(dú)立、科學(xué)、公正的監(jiān)理,發(fā)包人有權(quán)要求更換不稱職的監(jiān)理人員或解除監(jiān)理合同,過去有實(shí)例表明,承包人與發(fā)包人直接發(fā)生關(guān)系,撇開監(jiān)。監(jiān)理權(quán),撇開發(fā)包人與承包人的合法權(quán)益而不顧,過分強(qiáng)調(diào)其監(jiān)理權(quán),一切凌駕于承包人之上。生問題,以至于發(fā)包人、承包人、監(jiān)理三方各有怨言。抓起,直到工程建成投入使用、正常運(yùn)行為止。在整個(gè)過程中,任何一個(gè)環(huán)節(jié)
【正文】 監(jiān)理是一項(xiàng)技術(shù)服務(wù)性的工作 ,對監(jiān)理人員的知識結(jié)構(gòu)、知識的廣度、深度和更多經(jīng)典論文： 更多經(jīng)典論文： 監(jiān)理人員的思想素質(zhì)、道德修養(yǎng)都有著較高的要求 ,還要求監(jiān)理人員具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、足夠的管理知識 ,要掌握與工程建設(shè)相關(guān)的法律、法規(guī)知識 ,要理解國 家的有關(guān)政策 ,要具有一定的經(jīng)濟(jì)方面的知識。建立監(jiān)理人員持證上崗與注冊制度是維護(hù)監(jiān)理秩序、保證監(jiān)理人員質(zhì)量和監(jiān)理工程質(zhì)量的有效措施。我國目前持有監(jiān)理培訓(xùn)證的人員有一萬多人 ,從絕對數(shù)字上看人數(shù)不少 ,應(yīng)該基本能夠滿足我國建設(shè)市場的需要 ,但是由于我國目前建設(shè)監(jiān)理市場不健全 ,監(jiān)督管理機(jī)制不完善 ,個(gè)人對監(jiān)理工作的理解有偏差 ,監(jiān)理單位與設(shè)計(jì)、施工、管理單位沒有脫鉤 ,許多持證的人員是各級領(lǐng)導(dǎo)干部或一些設(shè)計(jì)、施工、管理單位的骨干 ,有的甚至是單位的文秘、辦公室工作人員等 ,他們有證但不能上崗監(jiān)理 ,而另一些在崗的監(jiān)理人員又無證 ,不 具備監(jiān)理資格。同時(shí)我們的培訓(xùn)工作有時(shí)又顯得流于形式 ,沒有嚴(yán)格的考試制度 ,許多人只報(bào)名 ,但不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn) ,應(yīng)付了事 ,對我們的監(jiān)理工作和監(jiān)理隊(duì)伍建設(shè)造成了不良影響 ,監(jiān)理質(zhì)量沒有保證。 5. 監(jiān)理的公正、客觀、科學(xué)性問題 業(yè)主與監(jiān)理人員是委托與被委托的合同關(guān)系 ,監(jiān)理人員與承包商是監(jiān)理與被監(jiān)理的關(guān)系 ,監(jiān)理要始終維持自己獨(dú)立第三方的位置 ,既不為經(jīng)濟(jì)利益、為多攬工程而偏袒業(yè)主 ,也不收受承包商的任何禮品與賄賂 ,而做睜只眼、閉只眼、忽視工程質(zhì)量的事 ,監(jiān)理人員在施工現(xiàn)場 ,要對業(yè)主和承包商做到 “不吃、不收、不要、不拿 ”,只有這樣才能做到不手軟、不嘴短 ,客觀、公正地評價(jià)工程質(zhì)量 ,維護(hù)自己的聲譽(yù) ,贏得雙方的尊重 ,贏得客戶。 監(jiān)理單位要建立監(jiān)理人員學(xué)習(xí)與培訓(xùn)制度 ,對監(jiān)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、監(jiān)理法規(guī)學(xué)習(xí)和思想道德教育 ,使監(jiān)理人員有與監(jiān)理工作相應(yīng)的知識理論水平 ,有較強(qiáng)的責(zé)任感 ,有不怕苦、不怕累的精神 ,有良好的身體素質(zhì) ,有敢于承認(rèn)錯(cuò)誤的勇氣 ,有敢于批評與自我批評的氣魄 ,要敢于講真話、講實(shí)話 ,教育監(jiān)理人員熱愛監(jiān)理工作 ,維護(hù)監(jiān)理單位的形象。
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